Закон суров, но он закон...

Профсоюз юристов


профсоюз юристов москвы

Белгород: Профсоюзный юрист отстоял льготы

В правовую инспекцию труда Белгородской областной организации профсоюза работников здравоохранения за помощью обратились работники Белгородского ОГКУЗ «Противотурберкулезный диспансер». Администрация больницы лишила их ряда льгот – дополнительного отпуска, компенсационных выплат в размере 75%, сокращенного рабочего дня, спецпитания.

Заведующий отделом по социальной защите, правовой инспектор труда обкома профсоюза В.

Ваш вопрос

Согласно российскому законодательству профсоюз как общественная организация может быть создан при участии 3-х лиц. Таким образом, достаточно трех недовольных заработной платой, условиями труда работников, чтобы в компании появился профсоюз, который уже обладает достаточно широким набором прав и гарантий. Для создания профсоюза необходимо провести общее собрание членов профсоюза (которых должно быть не меньше трех) и принять решения о создании профсоюза, утверждении устава и избрании руководящих органов.

Метро Профсоюзная, консультация юриста в Москве

Команда наших сотрудников состоит из более чем 2 тыс. юридических компаний и адвокатов, которые быстро и эффективно предоставят Вам услуги юриста в Академическом районе и Черёмушках на метро Профсоюзной.

Если Вы оказались в ситуации, которую самостоятельно не можете решить, то обращайтесь за юридической консультацией в Москве возле метро Профсоюзная к нашей команде.

О наших юристах

Ищете юриста для судебного представительства в суде, считайте, что ваши поиски благополучно завершены. Наши специалисты оказывают успешную помощь гражданам на протяжении многих лет и заслуживают Вашего доверия.

Если вы не хотите каждый раз «тестировать» новых неизвестных вам юристов, предлагаем услугу «семейный юрист». После заключения договора на правовое обслуживание семьи ваш юрист всегда будет в курсе ваших дел, проконсультирует по любому правовому вопросу и подскажет наилучший вариант решения.

Профсоюз садоводов России

К концу 2012 г. на территории Российской Федерации сложилась катастрофическая ситуация из-за повсеместного нарушения прав граждан, связанных с недвижимым имуществом. В частности, в зоне риска оказались садовые и дачные товарищества.

Садовые объединения, обладающие значительными имущественно-земельными комплексами всё чаще становятся объектами посягательств со стороны рейдеров, использующих несовершенство законодательства и пособничество со стороны недобросовестных чиновников, судей и иных представителей власти.

Профсоюз юристов москвы

Октябрь 2015. Профсоюз помог работникам учреждений здравоохранения, членам Профсоюза в восстановлении стажа непрерывной работы, дающего право на стимулирующую выплату.

Август 2015. Технической инспекцией труда Профсоюза решен вопрос о предоставлении соответствующих гарантий и компенсаций работникам отделений лечебного учреждения

2014.

Семинар юристов профсоюза

Семинар правовых инспекторов труда и юрисконсультов профсоюза прошел с 24 по 28 сентября т.г. в г. Екатеринбурге. В нем приняли участие 35 юристов из 14 регионов России.

Заместитель председателя профсоюза А. Шведов проинформировал о ситуации в отрасли, о задачах, стоящих перед профсоюзом, а также ответил на вопросы участников семинара, председатель Свердловского областного комитета профсоюза В.

Юрист на Профсоюзной

Решение правовых проблем, возникающих в процессе осуществления предпринимательской деятельности, требует высокого уровня знаний и многолетнего практического опыта, с этим может справиться только настоящий специалист — юрист на Профсоюзной. Он готов предложить своим клиентам широкий перечень разносторонних юридических услуг.

Юрист на Профсоюзной помогает в регистрации предприятий всех форм собственности, их реорганизации или ликвидации, в перерегистрации бизнеса; осуществляет проверку внутренней и внешней документации компании; разрабатывает проекты договоров для будущих сделок; проводит досудебные переговоры с клиентами, недовольными работой организации.

juristi-online.ru

профсоюз юристов россии

Белгород: Профсоюзный юрист отстоял льготы

В правовую инспекцию труда Белгородской областной организации профсоюза работников здравоохранения за помощью обратились работники Белгородского ОГКУЗ «Противотурберкулезный диспансер». Администрация больницы лишила их ряда льгот – дополнительного отпуска, компенсационных выплат в размере 75%, сокращенного рабочего дня, спецпитания.

Заведующий отделом по социальной защите, правовой инспектор труда обкома профсоюза В.

Ваш вопрос

Согласно российскому законодательству профсоюз как общественная организация может быть создан при участии 3-х лиц. Таким образом, достаточно трех недовольных заработной платой, условиями труда работников, чтобы в компании появился профсоюз, который уже обладает достаточно широким набором прав и гарантий. Для создания профсоюза необходимо провести общее собрание членов профсоюза (которых должно быть не меньше трех) и принять решения о создании профсоюза, утверждении устава и избрании руководящих органов.

Для юристов и профактива

Более девяти лет прошло после издания подобного пособия. За это время Трудовой кодекс РФ претерпел ряд изменений и дополнений. Часть поправок вносит существенные изменения в правовое регулирование трудовых отношений. Это касается, например, введения норм о запрете заемного труда в России, изменений, связанных с принятием закона о специальной оценке условий труда.

В брошюру вошли извлечения из Трудового кодекса РФ и некоторые комментарии к ним по вопросам прав работников: на заключение, изменение и расторжение трудового договора; на рабочее место, соответствующее нормативным требованиям охраны труда; на подготовку и дополнительное профессиональное образование; на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров; на защиту своих прав, свобод, интересов законными способами и другое.

О наших юристах

Ищете юриста для судебного представительства в суде, считайте, что ваши поиски благополучно завершены. Наши специалисты оказывают успешную помощь гражданам на протяжении многих лет и заслуживают Вашего доверия.

Если вы не хотите каждый раз «тестировать» новых неизвестных вам юристов, предлагаем услугу «семейный юрист». После заключения договора на правовое обслуживание семьи ваш юрист всегда будет в курсе ваших дел, проконсультирует по любому правовому вопросу и подскажет наилучший вариант решения.

Объединения РАО, РСП и ВОИС не будет

«Свободная пресса» уже не раз писала о проблеме защиты авторских прав в России. В частности, речь шла о необходимости налаживания более тесного взаимодействия профильных общественных организаций. К сожалению, по данным INFOX.ru , плану объединения авторских обществ не суждено сбыться. Перепечатываем статью полностью и дословно .

Три крупнейших в России общества по коллективному управлению правами — Российское авторское общество (РАО), Российский союз правообладателей (РСП) и Всероссийская организация по интеллектуальной собственности (ВОИС) — объединяться, скорее всего, не будут.

Профсоюз юристов россии

Юристы Кемеровской территориальной профсоюзной организации Горно-металлургического профсоюза России доказали в суде, что пострадавшим на производстве нужно выплачивать не только больничный лист, но и утраченный заработок.

С работником ОАО «НКВЗ», трудившимся на предприятии электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах, по вине работодателя в августе 2012 года произошел тяжелый несчастный случай на производстве.

Состоялся семинар для правовых инспекторов труда и ответственных за состояние правозащитной работы

С 28 сентября по 2 октября 2015 года состоялся консультационный семинар для правовых инспекторов труда и ответственных за состояние правозащитной работы Межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома».

Казалось бы, чему можно научить дипломированных юристов, специалистов в области трудового права? В открытом доступе есть кодексы, законы, обзоры судебной практики… Оказывается, можно.

Федерация профсоюзов Свердловской области и областной комитет профсоюза «Торговое единство» продолжают кампанию, связанную с запретом заемного труда в РФ

Федерация профсоюзов Свердловской области и областной комитет профсоюза «Торговое единство» продолжают кампанию, связанную с запретом заемного труда в РФ

Федерация профсоюзов Свердловской области и областной комитет профсоюза «Торговое единство» продолжают кампанию, связанную с запретом заемного труда в РФ: департамент развития профсоюзного движения ФПСО плотно курирует данную работу обкома и инициирует новые шаги.

juristi-online.ru

Устав профессионального союза адвокатов россии - Документ

УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА АДВОКАТОВ РОССИИ

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Общественная организация Профессиональный союз адвокатов России (далее именуется "профсоюз")- общероссийская добровольная некоммерческая общественная организация, объединяющая членов профсоюза – адвокатов, стажеров адвоката, помощников адвокатов и других работников адвокатских образований, связанных общими производственными, профессиональными и другими трудовыми и социально-экономическими интересами по роду их деятельности, действующая на всей территории Российской Федерации.

  2. Профсоюз, его первичные и территориальные организации приобретают права юридического лица при условии их государственной регистрации.

  3. Наименование на русском языке: полное – Общественная организация Профессиональный союз адвокатов России; сокращенное – Профсоюз адвокатов России.

  4. Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации.

  5. Профсоюз является юридическим лицом, имеет печать, штампы, бланки.

  6. Профсоюз имеет Почетную грамоту, знаки отличия, учреждает и присуждает почетные звания.

  7. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и ее субъектов, общепризнанными принципами и нормами международного права, настоящим Уставом.

  8. Профсоюз самостоятельно разрабатывает и принимает Устав, структуру, Общее положение о первичной профсоюзной организации, Общее положение о территориальной организации Профсоюза адвокатов России, Положение о ревизионной комиссии, определяет цели, формы и методы деятельности, образует профсоюзные органы, создает аппарат, созывает съезды, конференции, пленумы, собрания, проводит мероприятия.

  9. Профсоюз участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других государств, имеет право по своему выбору вступать в международные профсоюзные и другие объединения (ассоциации) и организации.

  10. Местонахождение органов Профсоюза: Российская Федерация, город Москва.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА

  1. Профсоюз создается в целях представительства и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов своего профсоюза, способствует созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов профсоюза и их семей.

  2. Для осуществления уставных целей профсоюз через свои выборные органы:

- разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов профсоюза.

- участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.

- представляет интересы членов профсоюза в социальном партнерстве, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

- принимает участие в формировании отраслевой программы занятости, предлагает меры по социальной защите высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов работников.

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (включая забастовки).

- организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и других коллективных действий.

- участвует в выборах органов государственной власти и местного самоуправления и референдумах в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов Российской Федерации.

- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, создает правовые и технические инспекции труда Профсоюза.

- участвует в формировании отраслевой программы по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке.

- осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу, участвует в принятии хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.

- участвует в осуществлении контроля за соблюдением законов, иных нормативных правовых актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет членов Профсоюза в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества.

- защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.

- создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

- участвует в разработке и реализации политики по молодежным, гендерным и иным вопросам.

- участвует в управлении государственными фондами конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, в разработке и согласовании их уставов (положений), осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

- организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.

- принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.

- проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.

- формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды.

- осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с законодательством для достижения уставных целей.

- оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

- проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.

- осуществляет иную деятельность, не запрещенную законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

2.3. Профсоюз выражает солидарность с другими профессиональными союзами, иными общественными объединениями по защите прав и интересов их работников.

III. ЧЛЕНЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1 Членами профсоюза могут быть лица, достигшие возраста 14 лет, и осуществляющую трудовую деятельность в адвокатуре, в том числе адвокаты, получившие статус в порядке установленном законодательством об адвокатуре, стажеры адвоката, помощники адвокатов, а также работники адвокатских образований независимо от расы, национальности, пола, религиозных, политических убеждений, социального положения и иных различий, признающие и выполняющие Устав профсоюза, регулярно уплачивающие членские взносы.

3.2. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профессионального союза и выход из него производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз. Решение о приеме, либо выходе из членов профсоюза принимается на собрании профсоюзной группы или первичной организации или на заседании профсоюзного комитета первичной организации с последующим утверждением на заседаниях Исполнительного комитета Центрального совета Профсоюза.

В случае отсутствия первичной профсоюзной организации, решение о приеме и выходе из членов профсоюза принимается выборным органом территориальной организации профсоюза или общероссийского (межрегионального) профсоюза.

  1. Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза.

  2. Член профсоюза состоит на учете в профсоюзной организации по месту основной работы, учебы или месту жительства.

3.5. Профсоюзное членство сохраняется:

- за временно лишившимися работы в связи с сокращением штатов, ликвидацией предприятия;

- за временно прекратившими трудовую деятельность в связи с воспитанием детей или уходе за тяжело больным членом семьи:

-за пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, не утратившими связи с профсоюзной организацией;

-за другими членами профсоюза, по решению профсоюзного органа.

3.6. Профсоюзное членство прекращается в случаях выхода из профсоюза по собственному желанию или исключения из профсоюза.

3.7.Член профсоюза имеет право:

- на защиту профсоюзом своих профессиональных и социально-экономических прав и интересов;

  • обращаться и получать консультации, юридическую помощь, вплоть до защиты его прав в суде, и поддержку со стороны профсоюзных органов, требовать ответа по существу своих обращений;

  • участвовать в работе своей профсоюзной организация, свободно обсуждать любые вопросы, касающиеся жизни и деятельности своей организации, профсоюза, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в печати, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;

  • избирать, выдвигать любую, в том числе свою, кандидатуру для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции и съезды;

  • получать информацию о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и профсоюза в целом, принимать участие в контроле и оценке их деятельности;

- в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий, осуществляющих коммерческую деятельность, пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;

3.8. Член профсоюза обязан:

  • выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

  • принимать участие в работе собраний своей профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом - в работе конференции, съезда;

  • не допускать действий (бездействия), наносящих вред профсоюзу, ущемляющих интересы и снижающих его авторитет;

  • способствовать укреплению единства профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;

-поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза и других работников.

3.9. За активное участие в деятельности профсоюза, трудовые успехи член профсоюза может быть отмечен профсоюзным органом моральными и материальными формами поощрения, а также представлен к наградам общероссийских и международных профобъединений, в которые входит профсоюз, к государственным наградам и присвоениюпочётных званий.

3.10. За невыполнение уставных обязанностей к члену профсоюза могут быть применены меры воздействия: предупреждение, выговор и, как крайняя мера, исключение из профсоюза.

  1. Вопрос о привлечении к ответственности члена профсоюза и определение меры воздействия на него решается на собрании, конференции, съезде или заседании выборного профсоюзного органа. Вопрос о привлечении к ответственности члена выборного профсоюзного органа решается на заседании выборного органа, членомкоторого он является, с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

  2. Решение об исключении из профсоюза или наложении взыскания на члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае неявки члена профсоюза без уважительных причин на собрание, конференцию, заседание выборного органа эти вопросы могут решаться в его отсутствие.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов профсоюза, присутствующих на собрании (конференции), или членов выборного профсоюзного органа, при наличии кворума.

По истечении года взыскание утрачивает силу. Вопрос о досрочном снятии взыскания рассматривается органом, его наложившим.

3.13. Член профсоюза имеет право в двухмесячный срок обратиться с апелляцией к вышестоящему профсоюзному органу, который обязан в месячный срок рассмотреть ее. Решение вышестоящего профсоюзного органа является обязательным для исполнения

3.14.Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях, но не ранее, чем через год.

3.15. Профсоюзный стаж добровольно выбывших или исключенных из профсоюза прерывается и при повторном вступлении в профсоюз не восстанавливается.

IV. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА

4.1. Профсоюз строится по производственно - территориальному принципу - работающие в объединении, на предприятии, в учреждении или организации, независимо от форм собственности объединяются в одну профсоюзную организацию. В структуру профсоюза входят первичные и территориальные профсоюзные организации.

4.2. Первичные профсоюзные организации, территориальные организации профсоюза и их профорганы действуют в соответствии с настоящим Уставом, Общим положением о первичной профсоюзной организации и Общим положением о территориальной организации профсоюза.

4.3. Профсоюз строит свою деятельность на следующих принципах:- добровольность вступления в профсоюз, равноправие всех его членов и свободныйвыход из него;

  • укрепление единства и авторитета профсоюза, солидарность и единство действий в реализации целей и задач,

  • выборность всех профсоюзных органов снизу доверху, их регулярная отчетность перед членами профсоюза и вышестоящими органами,

  • гласность в работе всех профсоюзных организаций и выборных органов,

  • плюрализм мнений, свобода дискуссий на стадии обсуждения вопросов и единство действий после принятия решений;

  • коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов, личная ответственность за выполнение принятых постановлений и профсоюзных поручений;

-обязательность решений вышестоящих профсоюзных органов для нижестоящих, принятых в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом и дополнительно делегированных им прав;

- уважение интересов меньшинства, учета мнения каждого члена профсоюза, права меньшинства на защиту, разъяснения своей позиции.

  1. В структуре профсоюза могут создаваться ассоциации, секции, комиссии и другие объединения. Права, обязанности, функции и особенности их деятельности регламентируются положениями, утверждаемыми соответствующими профсоюзными органами в пределах их компетенции. О созданных структурах информируется вышестоящий профсоюзный орган.

4.5.Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является профсоюзное собрание, территориальной организации - конференция, профсоюза – съезд (конференция).

    1. Постоянно действующим руководящим органом для первичной организации является профсоюзный комитет, для территориальной организации профсоюза – Совет территориальной организации, для профсоюза - Центральный совет профсоюза.

4.7. Порядок формирования, количественный состав профсоюзных органов определяет съезд, конференция, собрание. Формирование профсоюзных органов осуществляется путем выдвижения и избрания непосредственно на собрании, конференции, съезде, либо путем выдвижения и избрания представителей профсоюзной организации членами данной организации по принципу прямого делегирования в предусмотренном порядке по установленной квоте для каждой организации с правом отзыва и замены члена данного выборного профсоюзного органа, либо другим способом.

4.8. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию, съезд устанавливает профсоюзный орган, созывающий конференцию, съезд.

Руководители и заместители руководителей профсоюзных органов, созывающих конференцию, съезд, являются делегатами конференции, съезда.

4.9. Порядок выборов руководителей профсоюзного органа определяет собрание, конференция, съезд.

4.10. Выборы членов профсоюзных органов, их руководителей, делегатов на конференцию, съезд проводятся закрытым (тайным) или открытым голосованием.

  1. Избранные непосредственно на собрании, конференции, съезде руководители профсоюза и профсоюзных органов и их заместители считаются избранными членами этих органов.

  2. При выборах руководителя, его заместителей, членов профсоюзного органа избранной считается кандидатура, получившая более половины голосов участников собрания, заседания выборного профсоюзного органа, присутствующих делегатов конференции, съезда, при наличии кворума.

В случае, если ни один из кандидатов не набрал более половины голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее число голосов. Если при повторном голосовании ни один из кандидатов не набрал более половины голосов, проводится повторное выдвижение кандидатур.

4.13. Досрочные выборы могут быть проведены по требованию не менее одной трети членов профсоюза, объединяемых профсоюзной организацией или по решению вышестоящего профсоюзного органа.

4.14. Член профсоюзного органа, избранный путем прямого делегирования может быть отозван или заменен делегировавшей его организацией по собственному желанию, по инициативе этой организации или по предложению вышестоящего профсоюзного органа.

4.15. Профсоюзное собрание, заседание профсоюзного Совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов профсоюзной организации, членов профсоюзного Совета.

Профсоюзная конференция и съезд считаются правомочными при участии в них не менее двух третей избранных делегатов.

На заседаниях профсоюзных органов имеют право присутствовать члены ревизионных комиссий.

V. ПЕРВИЧНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Организационной основой профсоюза является первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной производственной структуре, объединении.

5.2.Первичная профсоюзная организация создается на предприятии или в организации при наличии не менее трех членов профсоюза.

  1. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с настоящим Уставом, Положением о первичной профсоюзной организации, законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

  2. На предприятиях, в учреждениях и организациях всех организационно-правовых форм (акционерные общества, товарищества, малые предприятия, предприятия с иностранными инвестициями и т.д.) создаются, как правило, единые профсоюзные организации во главе с профсоюзным комитетом.

gigabaza.ru

Профсоюз юристов россии

Профсоюз юристов россии

Я мигрант из Молдавии. По объявлению получил разрешение на работу и регистрацию.

Таких фирм в Москве множество.

Подскажите – как проверить – это настоящие документы или нет? Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в трудовом договоре описано, что з.п.выплачивается 1-го и 15-го числа месяца.

На сколько работодатель может задержать выплату?

В случае, если трудовой договор между работником и работодателем не оформлен, работнику необходимо предоставить факты, доказывающие выполненную работу, которую он проделал на данном предприятии, а также объем работы и соответствующую за это сумму заработной платы.

Среди основных целей профсоюза:

  • защита прав юристов;
  • поддержка членов профсоюза в сложных профессиональных и жизненных ситуациях;
  • внедрение наилучших стандартов ведения юридической деятельности;
  • организация взаимодействия юристов из разных регионов России для наилучшего решения возникающих задач;
  • защита членов профсоюза от произвола коррумпированных «деятелей»;
  • фокусирование внимания общественности на критической ситуации того или иного члена профсоюза;
  • совместное выявление в судебной и других системах коррумпированных элементов и указание на них общественности;
  • защита от попыток монополизации рынка юридических услуг;
  • другие задачи.

Профсоюз приглашает старших координаторов для руководства подразделениями организации в регионах России, а также членов ревизионной комиссии – для объективного контроля за всеми расходами профсоюза.

Октябрь 2015. Профсоюз помог работникам учреждений здравоохранения, членам Профсоюза в восстановлении стажа непрерывной работы, дающего право на стимулирующую выплату. Август 2015. Технической инспекцией труда Профсоюза решен вопрос о предоставлении соответствующих гарантий и компенсаций работникам отделений лечебного учреждения

Федерация профсоюзов Свердловской области и областной комитет профсоюза «Торговое единство» продолжают кампанию, связанную с запретом заемного труда в РФ

Федерация профсоюзов Свердловской области и областной комитет профсоюза «Торговое единство» продолжают кампанию, связанную с запретом заемного труда в РФ Федерация профсоюзов Свердловской области и областной комитет профсоюза «Торговое единство» продолжают кампанию, связанную с запретом заемного труда в РФ: департамент развития профсоюзного движения ФПСО плотно курирует данную работу обкома и инициирует новые шаги.

В России День юриста отмечается 3 декабря.

Праздник был установлен в 2008 году. До него в России не было единого общего праздника для юристов.

Существовали лишь праздники для отдельных категорий юристов.

По одной из версий, дата 3 декабря была выбрана, так как 20 ноября по старому стилю — в 1864 г. в России была принята серия судебных уставов и других законодательных актов, ставших основой судебной реформы, и именно этот день вплоть до 1917 г. считали своим профессиональным праздником российские юристы.

Поэтому было бы логично все эти праздники отменить, дабы на следующий день после очередной «отметки» уборщицы не надрывались, вытаскивая из служебных кабинетов горы бутылок, а перенести это действо на 3 декабря.

Если это предложение возымеет действие, то следующий праздник для всех юристов России придется на понедельник 3 декабря 2012 года, — день, как известно, тяжелый.

О наших юристах

  1. Разрешаем даже самые сложные и
  2. Мы имеем огромный опыт работы в судах Москвы и области;
  3. Каждое дело ведет специалист в своей области;
  4. Мы относимся серьезно и ответственно к каждому делу;

Ищете юриста для судебного представительства в суде, считайте, что ваши поиски благополучно завершены.

Наши специалисты оказывают успешную помощь гражданам на протяжении многих лет и заслуживают Вашего доверия.

Посетители юридической консультации задали 1832 вопросa по теме «Профсоюз». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Обязан ли профком рассмотреть по обращению работодаля проступок члена профсоюза, выразившийся в представлении в суд ложной информации?

(В исковом заявлении написал что работодатель не ознакомил его с 28.08.2015 Здравствуйте, при трудоустройстве меня заставили вступить в профсоюзную организацию, пояснили, что это обязательно.

finpravsentr.ru

Профсоюз юристов

Профсоюз юристов

Участники встречи сошлись на мнении, что действие Декрета «о тунеядстве» необходимо прекратить из-за несоответствия Конституции Республики Беларусь и международным соглашениям (Конвенция о принудительном труде №29 и Конвенция об упразднении принудительного труда №105 ), которые Беларусь ратифицировала. Тем более, что в феврале 2018 года Комитет экспертов Международной организации труда (МОТ) в своем комментарии отметил.

что

«в национальное законодательство были введены несколько новых положений, применение которых может привести к ситуациям, которые можно интерпретировать как принудительный труд, что несовместимо с обязательством правительства пресекать применение принудительного или обязательного труда во всех его формах, как этого требует Конвенция»

.

Как сказал представитель правозащитного Центра «Правовая помощь населению» Олег Волчек: – Количество звонков и сообщений от людей, которым пришли так называемые «письма счастья», увеличивается с каждым днем.

Звонят все: от домохозяек, молодых мам до людей, ведущих подсобные хозяйства, и бывших студентов.

Этот антиконституционный Декрет затронул всех и чувствуется нарастающий градус недовольства среди граждан. Люди растеряны, им непонятно, по какому принципу их записали в ряды тунеядцев, и они еще должны доказать в налоговой, что это не так.

Одна из поставленных на встрече задач – как можно более широкое информирование населения о возможных вариантах противостояния декрету. Поэтому представители профсоюзов и правозащитники будут рады участию в информационной кампании представителей интернет- и печатных СМИ. – Мы планируем разместить подготовленные образцы документов на всех доступных интернет ресурсах и в независимой прессе, – рассказал председатель профсоюза РЭП Геннадий Федынич.

– А 16 января в понедельник запускаем сбор подписей под коллективной петицией за отмену Декрета №3 в связи с несоответствием Конституции Республики Беларусь. Ее можно будет подписать как через интернет, так и лично поставив свою подпись.

Пункты сбора подписей будут организованы в регионах и г.Минске в правозащитных и профсоюзных офисах.

Отправил в администрацию президента и МНС РБ о нелигитимности Декрета№3 по статьям 2, 7 и 41 Конституции РБ. Статья 2 – Права и свободы Статья 7 – Конституция – основной закон.

Правовые акты или их отдельные положения, признанные в установленном законом порядке противоречащими положениям Конституции, не имеют юридической силы (в т.ч.и липовый декрет) Статья 41 – право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека и запрет принудительного труда. Интересно будет получить ответ.

Жду 15 января и ссылки на сбор подписей за отмену декрета “о добровольно-принудительной чистке карманов незащищённых слоёв граждан РБ”.

Декрет №3, о принудительном труде, экономически очень выгоден, он позволил, не опасаясь массовых увольнений работников, сократить зарплату на 50-70%, именно с РАБОТАЮЩИХ! За декабрь знакомым заплатили 241 byn, при контракте 620 byn, предложил подать в суд, не хотят, боятся, что не найдут работу, и это СОВСЕМ не единичный случай, так, что новый декрет №1 о принудительном труде за нищенскую зарплату, работает по полной уже 2 года.

Профсоюзы, призываю вас вести разъяснительную работу с РАБОТАЮЩИМИ, чтобы именно работающие, начали бороться за свое будущее, за будущее нашей страны. Декрет №1 вводит все общество в агрессивное, депрессивное, раздражительное, угнетенное состояние, в таком состояние экономика будет нести колоссальные убытки, из-за качества и производительности труда.

Какой инвестор захочет вкладываться в страну, в которой игнорируется конституция, в которой в любой момент инвестора могут принудить к неправомерным выплатам. За каждый год существования декрета №3, №1, экономика Беларуси теряет миллиарды, от прямого и косвенного ущерба, а если говорить о репутационных потерях, то в будущем, это приведет к восприятию Беларуси, как страны третьего мира, и как страны бесправия и диктата. Как в таком случае в мире будут относиться к беларусам?

Жду информацию о том, куда можно подъехать и физически подписать требование по отмене ПРЕСТУПНОГО декрета №1. Декрет №3, о принудительном труде, экономически очень выгоден, он позволил, не опасаясь массовых увольнений, сократить зарплату на 50-70%, именно с РАБОТАЮЩИХ! Проблема в том, что когда отправляешь коментарий, появляются кракозябры, думаю в этих кракозябрах написанно “ваш коментарий будет отображен, после проверки модератором”, скорее всего “эта” фраза заложена в html другой кодировкой.

Август 31, 2016

pravovoi-center-maria.ru


Смотрите также