Закон суров, но он закон...

Номинация юристу


Серпантин идей - Шуточные номинации для корпоративного чествования. // Идеи оригинального проведения корпоративного праздника с номинациями

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это - устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер, с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение. 

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования.

 

Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.

(Автор Федоров Д.)

Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать номинации для корпоративного чествования.

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)

Все слова принадлежат  Руководителю предприятия

- Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!

- Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни! Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия)!

Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия)! И впредь будь огурцом-молодцом!

Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия)!

Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!

Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является… (имя, фамилия).

Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия)!

Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия). Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!

Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках: Мал ананас, да дорог. Один ананас хорошо, а два — лучше. Назвался ананасом — полезай в шампанское.

Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия). Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!

Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает… (имя, фамилия)!

Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот: Я авокадо — фрукт что надо! Я слива — всегда красива! Я арбуз — красив, как карапуз! А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал.) За вас, коллектив!

 

 

Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.

Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или корпоративного праздника наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.

Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.  

Уважаемые коллеги!

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас "Самые, самые, самые..." и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.

P.S. Только, пожалуйста, одна номинация - одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

 

"Ума палата":

Это самая, самая ... голова (фирмы),

Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,

Это наша умница, эрудит и интеллектуал,

Ему по плечу решения самых сложных задач!

 

"Мисс\мистер антистресс":

Это самый, самый спокойный голос компании,

Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,

 Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

 

«Хранитель традиций»:

Это у него или у нее всегда можно узнать..... какого числа кто сделал что в компании,

- почему это,

- что называется именно так и кто назвал.

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

 

«Мастер золотые ручки»:

посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого "забьется" в

работе любая офисная техника.

 

«Покой им только снится»:

Это точно про него или про нее.

Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,

Это - блеск в глазах и море энергии,

Вон он (она) сидит за соседним столом!

 

«Я оглянулся посмотреть»:

Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая,

Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь

обернуться и посмотреть ей вслед!

 

«Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный.

Самый галантный мужчина нашей компании.

 

«Невыносимая легкость бытия»:

Гениальная беспечность и рассеянность.

Он (она) всегда и везде опаздывает,

Но всегда и везде  успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!

Как это у него (нее) получается?

 

«Мысль со скоростью звука»:

Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.

 Вы  не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.

 И, что самое интересное, - всегда его получали!

 

"Артист больших и малых сцен":

Пусть со слухом перебои

Зато голос громкий есть,

Хорош(а) с лица собою...

Да достоинств всех не счесть!

Если вдруг спросить что надо,

Сцену вам устроит вмиг,

И таланту подивиться

И коллега, и ...

 

«Милая подруга»:

Если хочешь – кричи,

Если хочешь – шепчи,

Если хочешь – молчи, как немой.

Он (она) все-равно:радость услышит,

Горе почует

И, конечно, разделит с тобой!

 

"Код да - Винчи" (Хранитель секретов и паролей):

Это самая, самая, самая "секретная"голова компании.

 Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю

информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.

 И не факт, что Вы его получите....

 

«Оратор, глас  народа»

 Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить  от лица коллектива,

 Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…

 

«Скрытые резервы»

Он (она) недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он (она) точно себя еще всем покажет.

 

 «Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)

Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,

угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

 

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самый внимательный .

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

 

"Я Вам пишу, чего же более?",

За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,

За эффективное и бесперебойное  использование всех доступных видов письменной связи

(Эл. Почта, аська, sms)

 

"В ногу со временем"

За ответственное отношение к рабочему распорядку:

несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,

падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,

появится в нужном месте и в нужное время

 (Источник: agulife.ru)

 Спасибо авторам

Подборка  размещена для ознакомления

  

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Шуточные номинации и медали коллегам на 23 февраля.

Шуточное поздравление и подарки на 10-летний юбилей фирмы.

Сценарий корпоративной вечеринки "Давайте говорить друг другу комплименты"

Музыкальные игры и конкурсы для корпоратива

Сценки к 8 марта и 23 февраля для корпоративов и вечеринок.

Танцевальные конкурсы на корпоратив 23 Февраля и 8 Марта

 

serpantinidey.ru

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив

Что может быть хуже, чем скучная корпоративная вечеринка? Чтобы с вами не произошло такого, возьмите на себя всю меру ответственности, проявите креатив и организуйте веселый и содержательный вечер. А для начала предлагаем оригинальную идею для вечеринки в кругу коллег - шуточные номинации для сотрудников на корпоратив.     

Идеи для корпоратива

В каждом коллективе наступает время подведения итогов за определенный период работы, когда необходимо поблагодарить сотрудников. Но хочется, чтобы это мероприятие не стало очередным официозом с раздачей грамот и не превратилось в сухую и скучную церемонию.

Вечеринка является отличным способом, чтобы вознаградить сотрудников за хорошую работу, мотивировать их и повысить корпоративную культуру. А снять официоз награждений помогут забавные офисные премии. Они идеально подходят для признания коллег, оценки их работы в конце года, церемоний награждения на неформальных встречах. Это могут быть веселые номинации, шуточные награды с вручением смешных сертификатов или грамот для менеджеров компании и рядовых сотрудников.

Читайте также:

Для организации вечеринки вам нужно будет в некоторой степени преобразить офис, чтобы придать мероприятию более неформальный характер и веселую атмосферу:

  • Организуйте импровизированную сцену или украсьте помещение в соответствии с поводом, который вы отмечаете. Это могут быть гирлянды, тематические плакаты, флажки, красная дорожка к сцене для номинантов.  
  • Музыка всегда создает настроение. Проведите опрос среди сотрудников, попросите их представить свои музыкальные пожелания заранее. Таким образом, вы получите плей-лист для вашего корпоратива.
  • Организуйте праздничный фуршет. Здесь можно использовать такую идею: попросите ваших сотрудников, чтобы они принесли к столу свое любимое блюдо. Можно даже провести конкурс на лучший рецепт вашего офиса, а победителя наградить.
  • Для того чтобы стимулировать дух конкуренции, вы можете заранее объявить конкурс фотографий. Сотрудник, который сделает самое смешное фото из жизни офиса на телефон, также будет отмечен на вечеринке в номинации «Лучший папарацци».
  • Вам заранее нужно побеспокоиться о призах, наградах, смешных сертификатах и номинациях для сотрудников и участников вашего корпоратива.  
  • Чтобы весело провести время, организуйте интерактивные игры, разгадывание шарад или устройте турнир. Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.

Подборка шуточных награждений для сотрудников

Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь. Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину.

Прикольные номинации для женщин:

  • «Натуральная блондинка» - это не только ее призвание по жизни, но и основная служебная обязанность в офисе.
  • «Самая прозрачная (призрачная)» - в каждой организации всегда найдется, по крайней мере, одна сотрудница, которую только что видели. Вы можете вручить этот юмористический сертификат, если она появится, чтобы принять его.
  • «Повелительница спама» - некоторые сотрудницы не могут удержаться от переадресации сообщений электронной почты. Возможно, они действительно считают, что Microsoft оплатит им 10 центов за каждую отправку ненужной почты. В качестве поощрения наградите этим забавным сертификатом за бесконечные входящие сообщения.  

Смешные премии мужчинам: 

  • «Лучшему серферу сезона» - даже ленивые служащие, постоянно зависающие в Сети с целью что-нибудь купить или продать, нуждаются в признании. Покажите им, что вы признаете их мастерство серфинга в интернете этой забавной премией.
  • «Всадник без головы» - в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
  • «Прорыв года» - наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер – смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.    

Как оригинально номинировать коллег в стихах?

Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:

  • Для первой красавицы в вашем коллективе:

Глаза, как море, отражают

И блеск, и неба голубой разлив,

И губки сочностью пылают,

И ротик дьявольски красив!

  • Номинация лучшему финансовому директору:

Мани, мани, мани, мани,

Я финансовый магнат:

Троячок лежит в кармане -

Доллар, евро и манат.

  • В завершение корпоратива:

О, как торжественно готовилась еда!

Но время шло, и догорели свечи…

И вся еда отправилась туда,

Куда и все деянья человечьи.

Не говорим сегодня мы - прощай,

Желаем всем - до новой встречи!  

Читайте также:

Не забывайте о том, что в каждой шутке всего лишь доля шутки. Постарайтесь шутить так, чтобы не задеть кого-то за живое и не вызвать обиды.

ladyspecial.ru

Серпантин идей - Шуточные номинации и медали коллегам на 23 февраля. // Варианты оригинальных и веселых поздравлений коллег с 23 февраля

Одним из самых удачных и популярных вариантов оригинального поздравления коллег с 23 февраля стали различные вручения шуточных медалей, присуждение прикольных номинаций или раздача статуэток «Оскара» за те или иные "достижения".  Такое вручение, если его хорошо подать и оформить, может стать основным подарком к празднику, который вручается прямо на рабочем месте или станет дополнением к стандартным корпоративным подаркам, чтобы просто поднять коллегам праздничное настроение.

При этом медали могут быть заказаны дизайнерам, сделаны в фотошопе или куплены а праздничных магазинах, главное в них, не это, а то, как обыграна сама церемония и насколько точно присужденные церемонии совпадают с достижениями или личными качествами номинанта.

 

Предлагаем коллекцию из семи идей для шуточных номинаций, орденов и медалей на 23 февраля, проведенных в разных коллективах (спасибо авторам), Возможно, эти варианты лягут в основу вашего поздравления или помогут понять, как это лучше организовать:

 

1. "Раздача Оскаров" в небольшом коллективе.

(для этого поздравления номинации коллегам (кому - какую) определить нужно заранее, а на самой церемонии уже объявить имена, торжественно прочитать подводку к каждой номинации и вручить статуэтки всем)

"Оскар" в номинации «Обаятельная улыбка» вручается.... Вы все большие оптимисты, Весельчаки и юмористы. Пусть юмор жизнь вам украшает, Проблемы в шутку превращает! Не зря вы в спорте отличились, Идти к победе научились! Пускай закалка вам поможет, Успехи личные умножит!

"Оскар" в номинации "Трудоголики" получают.... Известно, что терпение и труд Все сложные проблемы перетрут! Желаем так же здорово трудиться И в жизни очень многого добиться!

Оскар «Герой нашего времени» , по мнению наших дам, заслужили... Наверно, вам недаром дан Такой энергии фонтан! Хотя на месте не сидится, Но в жизни это пригодится! Всегда полезно, без сомненья, Иметь позицию и мненье! Незаурядны вы во всём, Так пусть вас в жизни ждёт подъём!

"Оскар" в номинации "Очумелые ручки" вручается………………

сотруднику, по волшебному мановению руки которого "забьется" в работе любая офисная техника. Даны вам "золотые руки", А это плюс в любой науке, И в личной жизни, и в работе! Короче, вы не пропадёте!

"Оскара" в номинации "Техническая жилка" достойны... Вы с техникой у нас "на ты", Так пусть исполнятся мечты! Недаром Вы для всех пример, Как бизнесмен, как инженер!

"Оскар" в номинации "Действующий вулкан" вручается... Пускай энергии родник Не иссякает ни на миг, Чтоб успевали все дела, Чтоб жизнь наполненной была!

"Оскар" в номинации "Рост под стать уму" получают... Любуясь, рады мы тому, Что рост у вас под стать уму! Так будьте высоки душой, Пусть ожидает взлёт большой!

"Оскар" в номинации "Интеллектуал" вручается.... Вам помогает кругозор Вести свободно разговор. С людьми такими, как известно, Всегда быть рядом интересно! Это наш самый интеллектуальный сотрудник, эрудит и интеллектуал. Ему по плечу решения самых сложных задач  

"Оскар" в номинации «Надежное плечо» заслужили... Мы слышим о таких нередко, Что с ними можно, хоть в разведку! А если сам ты верный друг, Все тянутся к тебе вокруг!

(Источник: semeynyy-krug.ru)

 

2. "Церемония вручения наград "IT-Мужик 20ХX"

(корпоративные шуточные номинации с 23 февраля в службе информационных технологий компании связи)

- Добрый вечер! Добрый вечерок, дорогие вы! Сегодня мы и вы присутствуем на церемонии вручения наград "IT-Мужик 20ХX", присуждённых IT-дамской академией имени IT. Церемония приурочена к пятнице, как к любимому мужскому дню, окрашенному лёгкой завистью к раннему сваливанию дам с работы!

Работа сотрудников нашего отдела – это неустанная борьба с вышедшими из строя винчестерами и материнскими платами, ежедневная борьба с вирусами и страшными грозными мышками, которые никак не хотят подчиняться народу, да и что скрывать, тяжелая борьба с простой безграмотностью пользователей.

Целый год члены нашей IT- академии обсуждали достоинства номинантов, промывали им косточки, раскладывали по полочкам, видели насквозь и наделяли всяческими эпитетами. И вот итог этой кропотливой работы сегодня мы представляем вашему вниманию.

Номинации:

1. Наш пострел везде поспел!

Эта номинация присуждается за активное участие в словесных баталиях, за умение установить контакт с представителями чуждых нам стран и знание слов международного значения, а так же за не дюжую смекалку, свойственную только русским мужчинам. Отличительной чертой этого номинанта является обворожительная, доброжелательная улыбка, которая позволяет найти общий язык, как с вредными пользователями, так и с приятной внешности коллегами женского пола. И приз в этой номинации получает….!

2. Верховный главнокомандующий

Это высший командир Вооружённых сил нашего отдела.  В соответствии с должностной инструкцией Верховным главнокомандующим Вооружёнными силами ОВОТ ЦТО РАН является Высший руководитель, который обладает практически неограниченными полномочиями во всех военных и военно-политических вопросах, связанных с вычислительной техникой. Он правомочен объявлять войну пользователям, установить мир и, самое главное, объявить всеобщую мобилизацию по пятницам и в предпраздничные дни. Верховный главнокомандующий осуществляет общее руководство работами подчиненных, подготовкой и применением военной организации, обеспечением военной безопасности и неприкосновенности своих сотрудников. И приз в этой номинации получает …

3. Головная боль шпионов

В этой номинации представлен один из самых надежных сотрудников нашего отдела, который ценится за умение решать конфликтные вопросы с пользователями, не открывая рта и не используя лишних слов. Как говорится -  пришел, увидел, починил! Ему можно доверять пароли от ваших почтовых ящиков, ключи для установки программ, потому что это действительно надежный человек! И приз в этой номинации получает….!

4. Партизан отряд

Кто же такой партизан нашего отдела, спросите вы. Это сотрудник отдела, самостоятельно действующего в тылу врага. Место его дислокации скрыто от глаз посторонних, он никогда не пригласит вас к себе на чашку чая, дабы не раскрыть свое логово. Но этот сотрудник всегда на страже нашего спокойствия. Целью его работы является борьба против существующей в РАНе власти (политического или военного режима пользователей). Пользуясь замаскированным передвижением по территории академии и избегая фронтальных столкновений с превосходящими силами регулярной армии пользователей, он нападает на них в их кабинетах, и решающим ударом устраняет неполадки в работе. Ну, хватит интриг, приз в этой номинации получает ….!

5. Лучший боец прикрытия

Это сотрудник, осуществляющий прикрытие отдела от внезапного вторжения противника, обеспечивая тем самым свободную мобилизацию  своих коллег домой и по другим местам на их личное усмотрение. Он с легкостью устраняет неполадки, лечит от вирусов, вводит пароли неграмотным пользователям, укрощает непослушных мышек и чистит почтовые ящики от спама, дабы все те же несчастные пользователи могли отправить письмо другу. Его неизбежная роль находится в горячих точках и не уронить честь всего Отдела. Благодаря работе такого ответственного сотрудника, наши женские сердца всегда спокойны.  И приз в этой номинации получает….!

6. Боец невидимого фронта

Номинация так называется, потому что не понятно когда, в какой день и где конкретно объявится этот сотрудник, но тот факт что большинство пользователей знает его не только по имени, как он выглядит, но даже некоторые требуют, чтобы к ним прислали именно его – говорит о многом. Может секрет в его доброжелательной внешности, которая сбивает с толку суровых пользователей, может что-то в его голосе такое мягкое и успокаивающее притягивает их сердца. Сама его фамилия навевает вам призыв – присядь, отдохни, устройся помягче в кресле и забудь о неработающем компьютере. И приз в этой номинации получает ….»

7. Начальник оперативного штаба

Начальник штаба обладает некоторыми из полномочий верховного главнокомандующего и имеет право быть исполняющим его обязанности. Его задача быть в строю со своими бойцами, и видеть, что твориться на поле боя собственными глазами. Поэтому начальник штаба бывает суров, непреклонен в решениях, не расточает улыбки пользователям, однако все мы знаем, что на самом деле он добрый, отзывчивый и очень хороший! Просто долг  службы накладывает на него этот отпечаток строгости, что делает его образ решительным и мужественным! И приз в этой номинации получает….!

8. Военный Пресс-корреспондент

Этот человек всегда находится на местах, где разворачиваются жаркие события, чтобы сотрудники могли трезвым взглядом наутро оценить  свои действия и масштабы поражений. В его фото- и видеоотчетах нет вымысла, все правда. Коллеги принимают его за своего, говорят «эй, дружище», зовут «пойдем покурим», а сами всегда настороже, ибо никто не знает что за компромат в следующий раз будет запечатлен на его пленках. На новый год из волшебного мешочка ему достались рожки… кто знает, может это сущность его просилась на волю. Но как бы там не было, этот сотрудник нам нравится, и уважаем нами. А кто это, вы уже догадались …!

9. Бравый боец – молодец

Именно так хочется назвать нам этого сотрудника. Заглянув в словарь, мы поняли, что не ошиблись с эпитетом, ведь бравый – это смелый, предприимчивый, решительный, видный, молодцеватый, осанистый, удалой, разудалый, бодрый, смотрит соколом, смотрит орлом, грудь колесом, хваткий, торжественный, лихой, удалый, разлихой. Эта звание дано нашему номинанту за бодрый дух и неунывающее настроение. Несмотря на то, что часто приходится вступать в неравный бой с проблемами пользователей, он никогда не откажется от возможности повеселиться. Что-то лукавое читается у него в глазах. Среди пользователей женского пола а президиуме о нем ходят легенды, а из уст в уста передаются похвальные дифирамбы. И приз в этой номинации получает…!

(Источниек: jenskiy.msk.ru)

 

3. Присуждение номинаций с обыгрыванием имени номинанта.

Вы так умны и благородны,

Вы обаятельны на вид,

Вы сотворите, что угодно

И каждый чем-то знаменит.

Сегодня мы приветствуем Вас на церемонии вручения медалей к празднику 23 февраля,  дню дорогих нашему сердцу  мужчин.. Церемония носит символическое название "Мужчина 20..», и учреждена дамской академией.

- Итак, первая номинация "Ой, то ли вечер, то ли Толя". В этой номинации представлены три номинанта: XXX, XXX и XXX. После долгих дебатов и изящной склоки в этой номинации победил... XXX!!!

- Вторая номинация "Ден на Ден не похож". В этой номинации представлены три номинанта: два нам уже известны, это XXX и XXX, а третий номинант почему-то тоже известен: это ДЭН!!! И по традиции Дэн-буддизма и Дэн-садизма ему ничего не вручается!!!! Зачем ему это НИЧЕГО? Ему после долгих дебатов и изящной склоки мы вручаем кое-что!!!

- В третьей номинации номинировались следующие номинанты: XXX, XXX, и почему-то XXX. Номинация называется "Диманический Диман". И победил в ней После долгих дебатов и изящной склоки … победил в ней XXX!!!

- В четвёртой номинации все боялись номинироваться, но мы туда смело запихали XXX и XXX! А сам туда зачем-то запихался уже известный нам XXX. Называется эта номинация "Славься, славься, Славка" и побеждает в ней после долгих дебатов и изящной склоки XXX!!! Е-е-е!!!

- В пятой уже номинации представлены, как ни странно, три номинанта: XXX, XXX и уже привычный XXX. После долгих дебатов и изящной склоки в номинации "Не слышны в саду даже!" победил ШОРОХ!!!!.

- Шестая номинация "Тарантасы всех стран, объединяйтесь", объединила в себе XXX, XXX и, конечно, XXX, прущегося в эту номинацию тараном. А после долгих дебатов и изящной склоки с победой мы поздравляем XXX!!!

- В номинации седьмой один номинант. Их вначале было 9. Но этот один всех разогнал. В номинации "Офигительнейшая аура, Апчхи" побеждает после долгих дебатов и изящной склоки XXX!!!!

- В этой номинации "Ах, почто вы нас пригрели на своей груди!" представлены трое: XXX, XXX и господин XXX. После долгих дебатов и изящной склоки победил XXX!!! А XXX получает награду!!!

(Источник: domprazdnika.ru)

 

4. Присуждение номинаций коллегам по разным поводам.

-  Первая номинация "Боец невидимого фронта". Приз в этой номинации вручается за скромность и чистоту помыслов» В этой номинации представлены три номинанта: .........

- Номинация вторая "Мистер «Волчий хвостик». Приз в этой номинации присуждается за безудержную тягу к зимним видам экстремального спорта! В этой номинации были представлены........

- Номинация третья называется "Золотой голос коллектива". А вручается она за самые удачные истории в области любовных отношений.

- Номинация "Мистер «Очаровательный симулянт", за сокрытие от взглядов настойчивых дам и пропажу из поля зрения! и побеждает в ней после долгих дебатов....

- Номинация "Мистер «Пунктуальность» - будильник коллектива.....

- Шестая номинация "Офигительная аура", за наполнение положительной энергией коллектива и снятия стрессовой ситуации, сглаживая острых углов. Награждается....

- За терпеливость к набегам в свой кабинет за корректность, понимание сочувствие коллектива. В номинации "Мистер «Доброта" после долгих дебатов побеждает ....!!!

Также вручаются следующие номинации:

- Номинация «Хранитель традиций».......: это у него всегда можно узнать, какого числа, кто сделал, что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Он может бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

- Номинация «Он наш супермен»......: приз женских симпатий  нашей компании.

- Номинация «Покой им только снится»......: это точно про них можно сказать заводила компания, мотор  компании.

- Номинация «Мысль со скоростью звука».....: самый сообразительный, интеллектуал, знаток работы, женщин, незаменимый сотрудник. Вы не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, всегда его получали! Сразу одним словом - интернет коллектива.

- Номинация "Артист больших и малых сцен": Пусть со слухом перебои Зато голос громкий есть, Хорош с лица собою... Да достоинств всех не счесть! Если вдруг спросить что надо, Сцену вам устроит вмиг, И таланту подивиться И коллега, и ...

- Номинация «Скрытые резервы коллектива» присуждается ...... - ядро коллектива,его надежда и опора.

(Источник: semeynyy-krug.ru)

 

5. Варианты шуточных медалей к 23 февраля.

 

 «Терминатор отдыхает» - за силу и выносливость.

«Кот Матроскин» - за экономность и хозяйственность.

«Верность традициям» - за долгий труд в компании.

«Наш ответ Пентиум» - за отсутствие ошибок в работе.

«Палочка-выручалочка» - за отзывчивость.

«Очумелые ручки…глазки, ушки» - за креативность в работе.

«Высший пилотаж» - за профессионализм.

«Киндерсюрприз» - самому молодому сотруднику.

«Широкая душа» - за отзывчивость и доброту

«Гвоздь сезона» - без комментариев.

«Борец с браком» - за своевременный ремонт техники

«Первый среди равных» - за удержание лидирующих позиций в продажах.

«По морям, по волнам, нынче здесь, завтра – там» (сотруднику, который постоянно в командировках).

«Комар носа не подточит» (юристу).

«Утром деньги – вечером стулья» - куда, зачем и что течет, бухгалтер точно знает счет.

«Ударим автопробегом по российскому бездорожью» (водителю).

«Наша служба и опасна и трудна…» (службе безопасности).

«Тяжелая артиллерия» - за строгость и справедливость

«Антидепрессант» - за жизнерадостность и оптимизм.

 «Золотые руки» - за помощь при поломке офисной техники

«Кипарис» - самый худощавый мужчина

«Неуловимый Джо» сотрудник, который часто отсутствует на рабочем месте

«НЛО офиса» самый загадочный сотрудник

«Ожидание года» сотрудник, который часто опаздывает

«Энерджайзер офиса» самый большой заводила в офисе

(Источник: kadrovik.ru)

 

6. Вручение шуточных орденов коллегам.

  - За подтверждение принципа "Тише едешь - дальше будешь"  орденом" Скромняга парень"!-  награждается........

- За мужество в деле совмещения приятного с полезным и подтверждение поговорки "Наш пострел везде поспел"- орденом второй степени "Делу - время, а потехе - два"- награждаются.............

- За мужество в стремлении к лучшему образу жизни орденом «Покорителя стран и континентов» -награждается.....

- За мужество в нелегком деле хранения женской тайны по принципу "Никому ничего не скажу" орденом "Чингачкук" 2 степени награждается......

- Орденом  Первой зелени награждается молодой член нашего коллектива....

- За мужество в сохранении загадочности  орден "Мистер ИКС" награждается......

- За мужество в борьбе за соблюдение принципа: «Не бывает некрасивых женщин» орденом "Дамский угодник" награждается.....

- "Орден 3 степени "Галантный рыцарь" вручается ……… Джентльмен не просто званье, Что дается вам от Бога, Джентльменом быть - призвание, Вот возьми и сам попробуй! Вы по натуре рыцари во всём, И в каждом благородство мы найдём! Хорошее дано вам воспитанье, И по плечу любые испытанья!

- Орден «Мистер антистресс":вручается...... это самый, самый спокойный голос компании общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова.

- Орденом "В ногу со временем" награждается.....- за ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время.

(Источник: forum.vkmjnline.com)

 

7. Вручение номинаций в стиле СССР. "Праздничный президиум"

Это вариант тематического поздравления коллег на 23 февраля. Мероприятие проходит в виде торжественного собрания, которое проводят женщины, сохраняя при этом очень серьёзный вид. О собрании предупреждает объявление-приглашение: « Дорогие наши, любимые Мужчины! 23 февраля в 12.00 ч. в … состоится торжественное собрание, посвящённое Дню защитника Отечества. Всем мужчинам нашего …явка строго обязательна!»

В зале звучит музыка. Мужчины занимают места, женщины располагаются за столом, накрытым скатертью. На нём графин с водой и табличка с надписью «Праздничный президиум».

Ведущая (женщина из коллектива): На повестке дня: 1. Доклад 2. Прения по докладу 3. Награждение 4. Банкет

     Ведущая: Добрый день, дорогие дамы и господа! В самом начале доклада хочу напомнить всем присутствующим, что сегодня мы собрались не просто так, а по поводу всенародного праздника-Дня защитника Отечества! И, поэтому, разрешите поздравить всех с этим замечательным событием. Ура, товарищи!

Доклад

За истекший период была проделана большая плодотворная работа по укреплению обороноспособности нашего коллектива и профилактики мира во всём мире. Хочу с радостью отметить, что за весь год в коллективе не произошло ни одного вооружённого конфликта. Мелкие сепаративные вылазки отдельных элементов незамедлительно пресекались ласковым словом, доброжелательным выражением лица и выразительной конфигурацией пальцев.

Моральный и политический уровень коллектива тоже не был оставлен без внимания. Обстановка за пределами коллектива понемногу нормализуется и не даёт больше пищи для развития террористических угроз и нападок со стороны вышесидящих соседей и конкурентов.

На фоне всех достижений и побед не стоит забывать о том, что технический прогресс не стоит на месте. Следовательно, пора серьёзно подумать о переоснащении наших вооружённых сил. Нужны новые тренажёры, новое программное обеспечение, которые позволят и дальше совершенствоваться нашим защитникам.

В заключение хочу пожелать всем членам нашего коллектива и дальше прилагать все силы к укреплению обороны, и тогда, ПОБЕДА БУДЕТ ЗА НАМИ!!!

(бурные продолжительные аплодисменты, переходящие в овации)

  Ведущая: Предлагаю в прения не вступать и перейти к третьему вопросу.(для награждения приготовлены шуточные медали)

1. За утверждение жизненного принципа «Тише едешь - дальше будешь!» медалью «скромняга-парень» награждается… 2. За мужество в деле совмещения приятного с полезным и подтверждения поговорки «Наш пострел везде поспел» медалью первой степени «делу - время, потехе – два!» награждается… 3. За мужество в борьбе за холостяцкий образ жизни орденом «Сердцеед» первой степени награждается… 4. Медалью первой зелени награждается самый молодой член нашего коллектива… 5. За мужество в сохранении загадочности медалью «Мистер ИКС» награждается… 6. За мужество в борьбе за соблюдение принципа «Не бывает некрасивых женщин» орденом «Дамский угодник» награждается… 7. И др. номинации, н-р: (богатенький Буратино, ходячий анекдот, мистер лихач, крутой водила)(Источник: domprazdnika.ru)

 

8. Поздравление для мужчин "Звездный гороскоп".

(этот гороскоп может стать подводкой к основному поздравлению мужчин с праздником или поможет организовать преподнесение подарков, например, по зодиакальному принципу)

Апрельский мужчина упрямый и страстный, Для маленьких друг и советчик прекрасный.

Терпимый и ласковый майский мужчина, Ему покорится любая вершина.

Июньский — стремителен и романтичен, Он лёгок и мил, и во всём органичен.

Июльский мужчина — беспечен и мягок, Любитель животных и сложных загадок.

Мужчина из августа щедрости верен, Он неутомим, работящ, совершенен.

Красив и тактичен сентябрьский мужчина, Он ценит комфорт и старинные вина.

Мужчина октябрьский слегка ироничен, Не лезет вперёд, утончён, гармоничен.

Ноябрьский — бунтарь, но надёжен и честен, Философ в душе, эротичен, не пресен.

Декабрьский — решителен и популярен, И просто хороший общительный парень.

Мужчина январский упорный и умный, Домашний, не любит компании шумной.

Всегда независим февральский мужчина, Для встречи с друзьями найдётся причина.

А мартовский — гений и изобретатель, Смешной и серьёзный, и нежный мечтатель… 

(Источник: otvet.mail.ru)

 

10. Номинации к 23 февраля по именам смотреть тут

Спасибо авторам

Подборка размещена для ознакомления

 

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Авторский сценарий корпоратива к 23 февраля "Праздничный парад"

Новый сценарий корпоратива 23 февраля "Гусарская пирушка"

Сценарий конкурсной программы к 23 февраля "Из жизни солдата"

Сценарий фуршета к 23 февраля "В плену у Амазонок"

Костюмированная сценка для поздравления мужчин с 23 февраля "Бабушки-старушки".

Музыкальные поздравления и частушки к 23 февраля.

 

serpantinidey.ru

Лучшим юристам России вручили награды - Общество, Правосудие

Премией отмечены выдающиеся профессионалы права

4 декабря 2016 в 19:03, просмотров: 3509

В профессиональный праздник юристов, который отмечается 3 декабря, лучшие представители этой профессии были отмечены высшей премией, что существует в сообществе, — «Юрист года». Торжественная церемония вручения состоялась в Москве, в главном зале Фундаментальной библиотеки МГУ им. М.В.Ломоносова.

фото: Елена Минашкина

О том, что в библиотеке МГУ в субботний день собрались ну очень серьезные люди, догадывался любой, кто оказывался рядом. Пробегающие мимо студенты останавливались, чтобы поспорить, какой из припаркованных здесь автомобилей круче. Судя по их реакции на этот парад успеха, добрый глоток мотивации явно укреплял зубы, которыми будущая интеллектуальная элита страны пока еще только грызет свой гранит.

В этом году высшая юридическая премия «Юрист года» вручалась Ассоциацией юристов России (АЮР) в восьмой раз. Она включает пять номинаций, но прежде чем были объявлены ее победители, ведущие церемонии — артист Владимир Березин и солистка Большого театра Карина Сербина — сообщили о том, что будут вручены и другие очень престижные награды.

Первой из них — премии им. М.М.Сперанского — удостоились двое номинантов. Одним из них оказался председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев. Как сообщили ведущие, премии Дмитрий Анатольевич удостоился потому, что он «настоящий юрист, который ежедневно вносит свой вклад в развитие права в России». Правда, сам Медведев на церемонии не присутствовал, лишь прислал коллегам свои поздравления с праздником.

Другая премия им. М.М.Сперанского была вручена советнику президента Вениамину Яковлеву. Как было отмечено, этой премии Яковлев удостоен, поскольку «много общего у Вениамина Федоровича и Михаила Михайловича». В частности, Вениамин Федорович, как и Михаил Михайлович, много сделал для правосудия, для образования, написал огромное количество работ.

— Я чрезвычайно расстроган, — взял ответное слово Вениамин Яковлев. — Я не обойден наградами, у меня их достаточно. Но сегодняшняя — особенная, потому что более значимой фигуры, чем Михаил Михайлович Сперанский, в области права я не знаю. Люди, подобные Сперанскому, обогатили нашу отечественную историю, и даже невозможно себе представить, что так много сделал один-единственный человек.

Премия имени Владимира Туманова вручена профессору кафедры конституционного и теоретического права МГЮА им. О.Е.Кутафина Борису Страшуну. Награду вручал председатель Конституционного суда РФ Валерий Зорькин. Он отметил, что Борис Страшун является ученым, который закладывал юридические основы нашей Конституции. А медаль имени Олега Кутафина досталась декану юрфака МГУ Александру Голиченкову.

Победителями в номинации «За вклад в юридическую науку» премии «Юрист года» стали завкафедрой конституционного и муниципального права юрфака МГУ Сурен Авакьян и главный научный сотрудник сектора информационного права Института государства и права РАН Иллария Бачило. Награду они получили из рук ректора МГУ Виктора Садовничего.

Премия в номинации «Правозащитная деятельность» вручена адвокату, заслуженному юристу РФ Борису Пугинскому. В номинации «Правовое просвещение» награжден руководитель уральского филиала Российской школы частного права Бронислав Гонгало. В номинации «Юридическое образование и воспитание» отмечена Елена Грачева — проректор, завкафедрой финансового права МГЮА им. О.Е.Кутафина. А в номинации «Развитие законодательства» — завкафедрой коммерческого права юрфака СПбГУ Владимир Попондопуло. Также специальной премией «За вклад в защиту прав и свобод человека» была отмечена группа из 25 юристов, что работает в Европейском суде по правам человека.

Участников церемонии и всех российских юристов с праздником поздравил председатель Комитета Госдумы ФС РФ, председатель АЮР Павел Крашенинников.

www.mk.ru

Номинации для награждения сотрудников

Номинации для награждения сотрудников

Сборник номинаций для награждения сотрудников.Фразы, выражения, эпитеты, используемые в текстах наград.(Дата обновления 01.12.2017)

ПРИМЕРЫ НОМИНАЦИЙ (98)

  • Лучший менеджер
  • Лучший наставник
  • Лучший маркетолог
  • Лучший консультант
  • Лучший коммуникатор
  • Лучший по профессии
  • Лучший продукт менеджер
  • Лучший стажер-консультант
  • Лучший младший консультант
  • Лучший старший консультант
  • Лучший маркетинговый проект
  • Лучший технический специалист
  • Лучший сотрудник по продажам
  • Лучший региональный проект года
  • Лучший продавец департамента розничных продаж
  • Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов
  • Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж
  • Самый креативный сотрудник
  • Самый активный продавец года
  • Самый ответственный сотрудник
  • Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер
  • Наш профи
  • Лидер продаж
  • Мужские руки
  • Лидер перемен
  • Быстрый старт
  • Золотой фонд
  • Высший пилотаж
  • Ценный элемент
  • Чемпион продаж
  • Успешный старт
  • Ветеран компании
  • Надежда компании
  • Точность и расчет
  • Драгоценный вклад
  • Образец мастерства
  • Настоящий Менеджер
  • Хранитель традиций
  • Создателю компании
  • Мастер золотые руки
  • Устойчивый потенциал
  • Заслуженный сотрудник
  • Неограниченный ресурс
  • Мастерство управления
  • Золотой кадровый фонд
  • Человек с большой буквы
  • Упорство и настойчивость
  • Уникальному профессионалу
  • Максимальный прогресс в развитии
  • Стабильность – признак мастерства
  • Максимальный прогресс в развитии
  • Лидер года
  • Улыбка года
  • Прорыв года
  • Энергия года
  • Партнер года
  • Надежда года
  • Продавец года
  • Менеджер года
  • Энергетик года
  • Трудолюбие года
  • Консультант года
  • Возрождение года
  • Персона 10-летия
  • Надежда 20ХХ года
  • VIP-продавец года
  • Карьера года 20ХХ
  • Креатив года 20ХХ
  • Старт года 1 место
  • Открытие 20ХХ года
  • Лучший финансист года
  • Лучший результат года
  • Лучший PRщик 20ХХ года
  • Профессионал 20ХХ года
  • Научный сотрудник года
  • Молодой специалист 20ХХ года
  • Лучший руководитель проекта 20ХХ
  • Лучший региональный менеджер 20ХХ г
  • Лучший сервисный партнер в 20ХХ году
  • Лучший территориальный менеджер 20ХХ г
  • Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года
  • Лучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ г
  • На пути к успеху
  • Эффективность и развитие
  • Индивидуальный стиль и нестандартный подход
  • Социальная ответственность и благотворительность
  • Победителю производственно-экономического соревнования
  • Масштабной личности, опытному, авторитетному лидеру
  • VIP- партнеру
  • Премиум партнеру
  • Генеральному партнеру
  • Официальному партнеру
  • Специальному партнеру
  • Стратегическому партнеру
  • Лучший партнер по внедрению новых решений
  • Победителю конкурса
  • 1-е место по объему продаж
  • Настоящий бизнес не делают. Им живут

Фразы, выражения и эпитеты для текстов награждения

АКТИВНОСТЬ (8)

  • за высокую трудовую активность
  • за активную работу по продвижению бренда
  • за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
  • за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
  • за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
  • за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
  • за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
  • за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции

БЕЗУПРЕЧНЫЙ ТРУД (9)

  • за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
  • за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
  • за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___
  • За 5 лет безупречной работы, за преданность компании и плодотворный вклад в ее развитие
  • За многолетнюю безупречную и неустанную трудовую деятельность
  • За высокий профессиональный и личностный рост, а также безупречный труд на благо компании
  • За многолетний безупречный труд и неоценимый вклад в развитие компании (системы, программы, рынка…) и в связи с ее 10-летием
  • В знак признательности и уважения за 5 лет самоотверженного и безупречного труда
  • За безупречный добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие отдела

БЛАГОДАРНОСТЬ (8)

  • в знак благодарности за годы сотрудничества
  • в знак благодарности и признательности за …
  • в знак благодарности за коммуникабельность …
  • в знак благодарности за значительный вклад в …
  • с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
  • в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
  • в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта
  • компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___

ВОЛЯ (9)

  • за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
  • за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
  • за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
  • за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании
  • За волю и настойчивость в развитии регионального бизнеса
  • За напор и волю в достижении высоких показателей продаж
  • За волю и умение достигать поставленную цель
  • За характер, волю и напор в реализации новых проектов
  • За решительность, волю и постоянство в достижении корпоративных целей

ВКЛАД (37)

  • за личный вклад в общее дело
  • за весомый вклад в развитие…
  • за личный вклад в общее дело
  • за личный вклад в формирование …
  • за вклад в формирование коллектива
  • за большой вклад в развитие бизнеса
  • за личный вклад в реализацию проекта
  • за профессиональный вклад в кампанию
  • за неоценимый вклад в развитие бизнеса
  • за существенный вклад в развитие бизнеса
  • за персональный вклад в развитие бизнеса
  • с благодарностью за значительный вклад в …
  • за вклад в усиление лидерской позиции бренда
  • за многолетний личный вклад в организацию …
  • за значительный вклад в увеличение дистрибьюции
  • за профессиональный вклад в реализацию проектов …
  • за успешную работу и личный вклад в развитие компании
  • за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании
  • за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …
  • за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании
  • за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании
  • за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании
  • за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
  • за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
  • за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов
  • за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет
  • за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса
  • за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
  • за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества
  • за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г
  • за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства…
  • за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы
  • за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка
  • за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
  • за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании
  • за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу
  • за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»

ВНЕДРЕНИЕ (8)

  • за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …
  • За эффективное внедрение концепции …
  • За разработку и внедрение целевой технологической схемы
  • За внедрение инноваций
  • За внедрение и совершенствование новых идей и технологий
  • За успешное внедрение современных технологий
  • За внедрение нового метода диагностики
  • За личный вклад во внедрение новых методик обучения

ВЕРНОСТЬ (6)

  • за верность компании
  • за верность принципам …
  • за верность интересам компании
  • за верность профессиональному долгу
  • за верность традициям и мудрость решений
  • за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ (6)

  • за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей
  • и значительный вклад в развитие компании ______ удостоен звания «Золотой сотрудник»
  • За достигнутые успехи в работе, добросовестное выполнение своих обязанностей, большой личный вклад в решение задач …
  • За добросовестное исполнение служебных обязанностей и большой личный вклад во внедрение и совершенствование целевой программы
  • За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
  • За качественное, эффективное и безупречное выполнение своих профессиональных обязанностей, существенный вклад в развитие и совершенствование системы …

ДИНАМИЧНОСТЬ (7)

  • за динамичную и качественную работу
  • за динамичную работу и активные продажи
  • За динамичное развитие нового направления
  • За динамичность и темпы развития
  • Динамика года
  • Самый динамично развивающийся филиал
  • За динамичный рост продаж

ДОСТИЖЕНИЯ (15)

  • за создание сплоченной команды
  • за большие достижения в бизнесе
  • за наивысшие достижения в развитии бизнеса
  • за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г
  • за выдающиеся производственные достижения
  • за выдающиеся достижения в области развития продаж
  • за профессиональные достижения и лояльность Компании
  • за достижение высокого профессионализма в своей области
  • за достижение высоких результатов в трудовой деятельности
  • за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании
  • за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком
  • за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г
  • за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере … услуг
  • за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона
  • за достижение в 20ХХ г. своей командой роста общего объема на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
  • за достижение высочайших показателей в области техники безопасности, охраны окружающей среды

ДОБРОСОВЕСТНЫЙ ТРУД (8)

  • за многолетний добросовестный труд
  • за добросовестный и доблестный труд
  • за профессионализм и добросовестный труд в честь ОАО
  • за добросовестный труд и значительный вклад в развитие компании
  • за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу
  • за добросовестный труд, достигнутые в 20ХХ г. успехи и значительный вклад в развитие ОАО
  • за добросовестное отношение к исполнению возложенных служебных обязанностей и высокие показатели в работе
  • за добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании

КАЧЕСТВО (6)

  • за безупречное качество выполнения работ
  • за качественное и оперативное выполнение работы
  • за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами
  • за качественное решение управленческих и производственных задач высокой сложности
  • за качество и скорость исполнения задач, менеджер на которого всегда можно положиться
  • за качественное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, отличное знание продуктовой линейки и активное участие в жизни департамента

КОМПЕТЕНТНОСТЬ (5)

  • за реформаторский поиск и деловую компетентность
  • За компетентность, высокий профессионализм, чуткость и внимание к клиентам
  • За проявленную компетентность, качество и профессионализм
  • За постоянное повышение профессиональной компетентности
  • За высокий уровень профессиональной компетентности и ответственности

КРЕАТИВНОСТЬ (7)

  • за лучшее креативное решение
  • за креативный подход к организации …
  • За самый креативный и гибкий подход к бизнесу
  • За креативное продвижение инновационного продукта
  • За креативность, интеллект и талант
  • За индивидуальность, креативность и умение создавать свежие идеи
  • За креативность и нестандартность мышления в решении стратегических задач

ЛИДЕРСТВО (9)

  • за проявленные качества лидера и вклад в развитие …
  • в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
  • За выдающиеся лидерские и организаторские способности, которые служат источником успеха нашей фирмы на протяжении 10 лет
  • За лидерство и успешное руководство
  • За лидерство в бизнесе, позитивный имидж и соблюдение деловой этики
  • Харизматичному лидеру, способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером
  • Вдохновителю и бессменному лидеру команды за блестящие организаторские способности
  • За выдающиеся личные и лидерские качества достижение высоких результатов работы команды
  • Масштабной личности, опытному и авторитетному лидеру

МАСТЕРСТВО (6)

  • за мастерство и преданность компании
  • за профессиональное мастерство
  • за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
  • за высокое мастерство и стремление к совершенствованию в профессиональной деятельности
  • Мастерство руководителя
  • Большому специалисту и мастеру своего дела за уникальные умения …

МНОГОЛЕТНИЙ ТРУД (7)

  • за многолетний труд и преданность интересам компании
  • за безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ОАО
  • за продолжительную безупречную работу и достигнутые результаты
  • в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
  • За длительную успешную работу и личную активность
  • За многолетнюю и неустанную трудовую деятельность
  • За исключительную долгосрочную службу

НАДЕЖНОСТЬ (7)

  • надежному партнеру, последовательно реализующему намеченные планы
  • за надежность, энергию и процветание в своей области
  • за надёжность и профессионализм
  • Самый надежный и ответственный поставщик
  • За успешную реализацию поставленных задач, надёжность в сотрудничестве и личный вклад в развитие компании
  • За надежность, поддержку и стабильность
  • Надежная опора

НАВЫК (4)

  • за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
  • за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке
  • За высокие коммуникативные навыки
  • За высокие результаты работы и использование своих навыков, знаний и опыта на благо компании

НАСТАВНИЧЕСТВО (4)

ОЛИЦЕТВОРЕНИЕ (1)

ОРГАНИЗАЦИЯ (4)

  • за организацию и развитие направления …. в бизнесе компании
  • за отличную организацию и стабильную работу административно-хозяйственного отдела
  • за организацию и проведение ХХ Межрегиональной конференции ___
  • За эффективную организацию отдела

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (3)

ПАРТНЕРСТВО (5)

  • за многолетнее партнерство в формировании рынка …
  • за многолетнее стратегическое партнерство и высокие достижения в сфере …
  • за надежные партнерские отношения, эффективную работу и высокие достижения
  • за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
  • компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ОАО

ПЛОДОТВОРНОСТЬ (2)

ПОБЕДА (1)

ПОДДЕРЖКА (4)

  • за активную поддержку форума и личный вклад в продвижение комплексных решений в области нанесения покрытий.
  • благодарность за многолетнюю поддержку проекта
  • за поддержку отделов продаж в период внедрения ____
  • за поддержку отдела продаж при запуске новой продукции ____

ПОДВИЖНИЧЕСТВО (2)

  • за подвижничество – для тех, кто приехал первым, оставив дома и семьи и приехал в ____ открывать и развивать новое предприятие.
  • За работу с полной отдачей, готовность оказать помощь коллегам и активное участие в развитии компании

ПОЖЕЛАНИЯ УСПЕХОВ (3)

  • с пожеланием процветания, динамичного развития и финансового благополучия
  • с пожеланием успехов в ответственной работе, новых творческих идей и замыслов, осуществления замечательных дел на благо…..
  • в день ХХ -летия города ____ с пожеланием успехов в ответственной работе и осуществления замечательных дел на благо города

ПОМОЩЬ (5)

  • за помощь в реализации проектов …
  • за помощь в управлении компанией
  • за помощь в организации открытия нового направления
  • за помощь в совершенствовании программных продуктов …
  • за помощь в проведении и спонсорскую поддержку семинара …

ПОЗИТИВ (2)

ПРЕДАННОСТЬ (6)

  • за преданность компании
  • за преданность делу и наставничество
  • за мастерство и преданность компании
  • за преданность компании и мастерство
  • за преданность компании и высокую профессиональную эффективность
  • за преданность бренду, инициативу и находчивость в работе по продвижению бренда

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ (20)

  • за надежность и профессионализм
  • за выдающиеся профессиональные качества
  • за профессионализм и деловая компетентность
  • за профессионализм и высокое качество работы
  • за профессионализм и приверженность компании
  • за профессионализм, ответственность, отзывчивость
  • за профессионализм, трудолюбие и верность профессии
  • за профессиональное и эффективное продвижение продукции
  • за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
  • за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
  • за профессионализм и внимательное отношение к проблемам клиентов
  • за профессионализм в продажах и стремление к высоким стандартам
  • за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
  • за высокий уровень профессионализма активность и энтузиазм в работе
  • за профессионализм, преданность компании и лучшие человеческие качества
  • за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
  • за профессионализм и высокую квалификацию, проявленные в процессе работы
  • за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании
  • за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
  • за профессионализм, проявленный в ходе реализации инфраструктурных проектов, оптимизирующих процессы управления …

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ (2)

ПРИЗНАТЕЛЬНОСТЬ И УВАЖЕНИЕ (9)

  • в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
  • в знак признательности за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
  • в знак признательности за масштабы деятельности и большой вклад в развитие отрасли
  • в знак признательности за многолетнее сотрудничество и помощь в реализации проектов
  • в знак признательности и уважения за совместное сотрудничество и значительный вклад в …
  • в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
  • в знак признательности и уважения за долгосрочное партнерство, профессионализм и компетентность коллектива
  • в знак признательности и уважения за ХХ лет безупречной работы и проявленные при этом профессионализм, преданность Компании и лучшие человеческие качества
  • в знак признания успешных реализаций антикризисных программ и эффективных решений социально-экономических проектов в современных условиях модернизации России

ПРИВЕРЖЕННОСТЬ ЦЕННОСТЯМ КОМПАНИИ (2)

РАЗНЫЕ КАЧЕСТВА (19)

  • за доброту и честность
  • за коммуникабельность
  • за безграничное доверие
  • за терпение и толерантность
  • за чуткое отношение к клиентам
  • за технически грамотный подход
  • за отзывчивость и инициативность
  • за понимание, выдержку и терпение
  • за безупречную финансовую дисциплину
  • за планомерность и дисциплинированность
  • за реформаторский поиск и деловая компетентность
  • за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
  • за отзывчивость к судьбам сотрудников и внимание к клиентам
  • за светлый ум, точный расчет и грамотный финансовый анализ
  • за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
  • за организаторский талант и участие в корпоративной жизни компании
  • за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
  • за аналитический, технически грамотный, структурированный подход к принятию решений
  • за большой потенциал и компетентность, продемонстрированный при выполнении задач в ответственный период работы компании

РАЗВИТИЕ (25)

  • за стабильность развития
  • за персональное развитие
  • за развитие региональных продаж
  • за развитие новых каналов продаж
  • за развитие регионального бизнеса
  • за инновационный подход к развитию …
  • за инициативность в развитии продаж
  • за развитие отношений с холдингом ___
  • за активное региональное развитие продаж
  • за самое эффективное развитие продаж продукции
  • за развитие цивилизованного рынка ____ в России
  • за развитие отношений с крупнейшими сетями ___
  • за активное развитие доли ___ в сети дилеров ___
  • за позитивное развитие бизнеса на территории …
  • за выдающиеся достижения в области развития продаж
  • за создание, стремительное развитие и успех компании
  • за успешное развитие металлургического направления
  • за успешное развитие бизнеса с ключевым клиентом ЗАО
  • за прогрессивное развитие продаж на территории г.___
  • за значительные достижения в развитие отношений с ___
  • за активное участие в развитии приоритетной территории
  • за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
  • за развитие бизнеса и самый высокий рост продаж в … регионе
  • за развитие продаж и высокую вовлечённость в развитие бизнеса
  • за развитие продаж и высокоэффективную логистическую структуру

РЕШИТЕЛЬНОСТЬ (2)

РЕЗУЛЬТАТЫ и ПОКАЗАТЕЛИ (57)(динамика, количество, объем, рост, темпы, уровень)

  • за самые крупные сделки
  • за самый большой оборот
  • за открытие новых регионов
  • за лучшие показатели сервиса
  • за отличные результаты в работе
  • за лучшее продвижение новинок
  • за эффективную стратегию продаж
  • за лучшее продвижение бренда ___
  • за эффективное продвижение бренда
  • за успешное продвижение продукции
  • за эффективное продвижение продукции
  • за лучшие показатели роста продаж
  • за успешную реализацию проекта ___
  • за создание сплоченной команды
  • за передовые бизнес-технологии
  • за позитивные амбиции и результаты
  • за укрепление финансового положения
  • за внедрение инновационных технологий
  • за отличные показатели в области продаж
  • за высокие показатели в сфере ___ услуг
  • за воплощение желаемого в действительное
  • за сильный маркетинг и высокие результаты
  • за лучшие показатели продаж в … области
  • за отличные производственные показатели
  • за высокие экономические показатели в работе
  • за создание и применение инновационных решений
  • за наибольшее количество реализованных проектов
  • за успешные результаты в развитии дилерской сети
  • за создание клиенто-ориентированного имиджа компании
  • за высокие результаты и активное участие в развитии компании
  • за инновационный подход к развитию рынка
  • за стабильность развития
  • за продолжительную безупречную работу в ОАО и достигнутые результаты
  • за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
  • за воплощение и реализацию стратегической цели компании - увеличение объема продаж
  • за удвоение объемов продаж и достижение максимальной доли рынка металлургии в 20ХХ г
  • за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере ….. услуг
  • за успешную реализацию проекта ___ и проявленную настойчивость, целеустремленность и ответственность за решение поставленных задач
  • ДИНАМИКА
  • за самую высокую динамику продаж
  • за наилучшую динамику
  • КОЛИЧЕСТВО
  • за самое большое количество сделок
  • за самое большое количество продаж новым клиентам
  • ОБЪЕМ
  • за увеличение объемов продаж
  • за самый высокий объем продаж
  • за наибольший объём продаж продукции
  • за самый большой объем закупок среди региональных бизнес-партнеров
  • РОСТ
  • за высокий рост продаж
  • за рекордный рост продаж
  • за стабильный рост продаж
  • за высокий рост розничных продаж в … году
  • за значительный прирост продаж на территории …
  • за рост объема ___ в 20ХХ г. на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
  • за самый большой процент роста по сравнению с прошлым годом
  • ТЕМПЫ
  • за самый быстрый рост продаж
  • за самые высокие темпы роста продаж
  • за высокие темпы роста показателей филиала
  • за интенсивные темпы роста продаж и активное продвижение продукции (брэнда)
  • УРОВЕНЬ
  • за высокий уровень розничных продаж в … году

РУКОВОДСТВО (8)

  • за успешное руководство
  • за высокие организаторские способности
  • за многолетнее плодотворное руководство
  • за успешное руководство компанией в течение ХХ лет
  • за отличную организацию и стабильную работу отдела
  • за профессиональное руководство, создание коллектива единомышленников и высокие показатели работы отдела
  • С благодарностью за умелое, энергичное и творческое руководство
  • Мастерство руководителя

СОТРУДНИЧЕСТВО (7)

  • за сотрудничество в становлении компании
  • за плодотворное и успешное сотрудничество
  • за эффективное развитие сотрудничества с партнерами
  • за долгосрочное сотрудничество, проверенное временем
  • за многолетнее сотрудничество и партнерские отношения
  • в благодарность за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
  • в честь многолетнего сотрудничества с благодарностью за годы сотрудничества

СОДЕЙСТВИЕ (2)

СТРЕМЛЕНИЕ (2)

ТВОРЧЕСТВО (3)

ТРУДОЛЮБИЕ (3)

УМЕНИЕ (14)

  • за умение побеждать
  • за умение воодушевлять
  • за умение творить и объединять
  • за умение работать на перспективу
  • за умение сохранить, трудолюбие, честность, оптимизм
  • за умение добиваться успеха команды в любой ситуации
  • за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
  • за умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух
  • за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
  • за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе
  • за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за понимание, выдержку и терпение.
  • за умение воодушевлять коллег, поддерживать высокий командный дух, за понимание, выдержку и терпение
  • за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
  • за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе, что побуждает к достижению высоких результатов

УСПЕХИ (3)

УЧАСТИЕ (4)

  • за активное участие в процессе модернизации
  • за активное участие в деятельности Ассоциации
  • за активное участие в развитии приоритетной территории
  • за активное участие в развитии компании в честь ХХ-летия ОАО

ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ (3)

  • за целеустремленность и трудолюбие
  • за целеустремленность, амбициозность, умение побеждать
  • за целеустремленность и результативность работ, обеспечивающих постоянное развитие ООО ___- флагмана отечественной индустрии ___

ЭФФЕКТИВНОСТЬ (8)

  • за эффективную работу в регионе в 20ХХ году
  • за эффективную работу с корпоративными клиентами
  • за эффективную работу в области маркетинга и рекламы
  • за высокую личную эффективность и самоотдачу в работе
  • за эффективный бизнес и в связи с ХХ-летием основания ОАО
  • за высокую эффективность, качество и уровень организации работы
  • за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
  • за эффективную работу и достижение высоких результатов в 20ХХ году

Задачей данного сборника является предоставление базовой информации о номинациях для награждения сотрудников, а также фразах, выражениях и эпитетах используемых в текстах наград.

Из приведенных примеров видно, что номинации в наградах за достижения или наградах признания представляют собой языковые единицы, которые характеризуют определенные параметры или категории объектов оценки, а «расшифровки» номинации – отражают достижения людей, их качества, умения и особности.

Номинации могут быть строгие, официальные, шуточные, прикольные, а создание номинаций сводится к поиску лаконичных фраз или эпитетов, которые бы наиболее точно и ярко характеризовали критерии оценки, достижения, уровень профессионализма или мастерства ваших сотрудников, их поведение или роль в компании.

Поскольку точные оценки особенно важны в корпоративных наградах, то для эффективного решения задачи выбора/создания номинаций и правильного написания текстов мы рекомендуем ознакомиться с информацией в разделе «Создание номинаций для награждения сотрудников».

С основными правилами и приемами создания текстов для наград и использования номинаций на примере конкретных событий Вы сможете ознакомиться в разделах «Юбилей компании» и «Юбилей сотрудника».

О КОРПОРАТИВНЫХ НАГРАДАХ

Современные корпоративные награды представлены широким ассортиментом товарных групп и используемых материалов – это призы из стекла и акрила, наградные плакетки из натурального дерева или ламината, наградные тарелки в багетных рамах, кубки, призы с металлическими и пластиковыми фигурками. Каждая группа изделий обладает своими особыми характеристиками и стилем.

При выборе наград мы рекомендуем Вам воспользоваться следующей информацией:

Призы из стекла и акрила – это изящные геометрические и декоративные формы, которые обычно несут в себе определенную символику, что позволяет подчеркнуть различные качества или состояния в сравнении с различными яркими природными символами: многогранность, лидерство, целеустремленность, гармоничность, ступени роста, высоту полета, пламенность, волны успеха, стремление к высотам и их достижение. Эти изделия предназначены для использования в качестве наград конкурсов и наград признания.

Наградные плакетки и наградные тарелки – это универсальные декоративные изделия, которые вручаются в качестве атрибутов признания, а также в качестве тематических наград с собственным или общепринятым названием – диплом, грамота, благодарность, сертификат и т.д.

Качественное изготовление дипломов, почетных грамот, поздравительных адресов, благодарственных писем, сертификатов дилерам в виде плакеток является предметом нашей профессиональной деятельности и особой гордости.

Дополнительную информацию об этих изделиях мы рекомендуем Вам изучить в разделах «Наградные плакетки» и «Примеры работ».

Желаем Вам творческих успехов!«Петровские мастерские» 06.05.2011

ВНИМАНИЕ! УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ

Все текстовые материалы сайта www.petmas.ru является собственностью компании ООО "Петровские мастерские". Копирование и использование текстовых материалов на сайтах, порталах или иного вида ресурсах без согласия руководства компании "Петровские мастерские" не допускается. При согласованном использовании, указание компании "Петровские мастерские", а также наличие активной гипертекстовой ссылки на первоисточник является обязательным.

www.petmas.ru

Шуточное награждение на корпоративе - веселые номинации

Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы.

Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно. Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями.

Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников.

Еще…

Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой. Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде.

Аксессуары для номинантов

Однажды мы поставили стол с карнавальными очками рядом со сценой и успевали выдать аксессуар каждому, кто поднимался за своей наградой.

Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно. Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д.

Примеры таких очков, а купить можно тут. 

Еще одна хорошая идея. Награжденных можно не наряжать, а просто давать для фотосессии у стены победителей аксессуары на палочках.

В готовых наборах может быть от 4 до 30 предметов, можно найти по теме праздника или просто «про день рождения». Фотографии получаются всегда эффектными, так как гости с ними аксессуарами ведут себя более раскованно. Видимо, им кажется, что они как-то прикрылись)).

Купить фотобутафорию можно ТУТ.

Мистер, мисс и миссис…

Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?

Мистер/ мисс/ миссис:Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель.

Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.

Можно использовать для номинаций любимые фразы. Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию».Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):

  • Главный врач (у него всегда есть советы по лечению любого недуга и полный ящик лекарств)
  • Визажист (красится сама и делает макияж всем остальным)
  • Мастер чайной церемонии (заваривает чай исключительно из большого уважения к этому напитку)
  • Пожарник или спасатель года (ликвидировал последствия в сложных ситуациях)
  • Психотерапевт (им может статьи программист, ласково объясняющий каждому сотруднику в отдельности, почему не работает база)
  • Лучший повар или специалист по фуршетам (такой обязательно есть в каждом коллективе — быстро сбегал в супермаркет и устроил банкет на высшем уровне)
  • Супер-модель (да, самая красивая! Да, это ее единственная роль в коллективе!)
  • Дегустатор года (этот человек пробует у всех на столах конфетки, сушки, точно распознает запах духов и является тонким знатоком офисных запахов)
  • Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
  • Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
  • Тайный советник (о… страшный человек…)
  • Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
  • Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)

Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

Хобби-номинации

Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника.

Можно прибавлять слово «Лучший…». Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный».

Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

Используем фразы из песен и фильмов

С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем.

Умники и умницы

Тут у нас Открытие года (иногда молодых нарекают «Киндер-сюрприз», Прорыв года и Просто Гений (последняя номинация присуждается за успешное решение задач по математике за 6 класс для сына начальника отдела или разгадывание кроссвордов).

Вручение грамот

Мне трудно дать универсальные поводы для награждения ваших сотрудников шуточными грамотами, уж очень тут важна специфика работы офиса, но примерное направление такое:

Награждается Такой-то…

  • за удачный подбор цвета лака для ногтей к интерьеру офиса
  • за четкое понимание поставленной задачи с третьего раза
  • за творческий подход к принтеру, в котором застряла бумага
  • за очень внимательное отношение к деталям… одежды секретаря
  • за понимание по губам слов тренера сборной России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание
  • за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
  • за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
  • за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
  • за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
  • за умение общаться во всех известных социальных сетях
  • за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
  • за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
  • за признание любой проблемы концом света, номинация  — «Полный Армагеддон»

«Оскар»

Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения. Номинации подбираются в соответствии с Голливудскими (очень остроумно расшифрованы все позиции вот на этом сайте  — http://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

  • Главный режиссер
  • Сценарист
  • Художник-постановщик
  • Лучшая мужская роль
  • Лучшая женская роль
  • Лучший звук
  • Художник по костюмам

Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла).

Главное тут — обеспечить внешние атрибуты церемонии шуточного награждения — красную дорожку, наряды, вспышки камер, слова благодарности со слезами на глазах.

Награды

Вариант 1. Дешево и эффектно

Сейчас в продаже очень много оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте подходящие надписи.

Вот много кубков.Тут большой выбор медалей.Тут шуточные дипломы и грамоты.Красивые миниатюры с кристаллами.

Вариант 2. Именные подарки с гравировкой под заказ

Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки.

Что можно заказать?

  • статуэтки «Оскар» в натуральную величину с нужной вам табличкой
  • голливудские звезды из камня с именем вашего коллеги
  • наборы именных ручек в коробке
  • коробки для вина, на которых можно заказать любую надпись
  • бокалы и холодные камни для виски (все с гравировкой, естественно)
  • флешки-ключи и именные жетоны
  • все это (и многое другое) по ОДНОЙ штуке можно заказать ЗДЕСЬ

Статьи по теме:

Идеи для проведения корпоративаКонкурсы для Года Петуха 2017Новогодний корпоратив своими силамиАксессуары для проведения корпоративаПризы за конкурсы на корпоративе

Ирина Панасьян

snova-prazdnik.ru

Номинации для награждения сотрудников. Веселые номинации для награждения сотрудников

Корпоративные праздники являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. Номинации для награждения сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).

Варианты титулов

Присуждение различных титулов – самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному - также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:

  • «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор - самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель - женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».
  • «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.
  • «Мистер Комп» - это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.
  • «Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа. Именно он встречает его утром, готовит кофе, подносит документы и приглашает посетителей. И от уровня его профессионализма зависит не только настроение руководителя, но и психологический климат офиса.

  • «Мистер Пуля». Такой титул можно присудить курьеру, намекая на скорость, с которой он должен работать. К тому же информация, которую он несёт, может и «убить» морально, но это бывает крайне редко. Или очень часто, всё зависит от фирмы.
  • «Мисс Чистота» или «Мистер Порядок». Такие звания обязаны носить все уборщики помещений. Если добавить прилагательные, такие как «идеальный», «безупречный» и др., то титул получится более звучный.
  • «Мистер Стоп». Такое звание присуждают охраннику, который осуществляет пропускной режим в офис.

Сложные номинации

Для более подробной характеристики людей, трудящихся в одной компании, можно придумать сложные определения, которые отражают степень их интеллектуального или делового вложения в работу фирмы. Например, номинации для награждения сотрудников банка могут быть следующие:

  • «Надёжная Копилка». Такое звание необходимо присудить члену коллектива, который имеет минимальное количество финансовых потерь за время своей работы.
  • «Обаятельный Магнит». Так характеризуют сотрудника, умеющего находить общий язык с клиентами.
  • «Лучшая Инновация». В любом коллективе найдётся работник, который достиг определённых успехов путём самообразования. Обычно это касается любителей компьютерной техники.
  • «Совесть Народная». Такую номинацию можно присудить коллектору, который, используя законные методы и личное обаяние, восстанавливает справедливость.
  • «Заслуженный Триумф». Такое почётное звание необходимо носить кризис-менеджеру, которому удалось предотвратить банкротство компании.

Весёлые номинации для награждения сотрудников

Премирование работников фирмы или офиса может пройти в форме чествования известных мультипликационных персонажей. Этот вид киноискусства, отечественного и зарубежного, настолько велик, что без труда позволит отыскать соответствующий образ для каждого работника компании. Смешные номинации для награждения сотрудников – замечательная возможность создать праздничную и непринуждённую атмосферу на любом корпоративном мероприятии.

  • «Черепаха Тортилла». Такой титул можно присудить работнику, который очень давно работает в фирме и является её почётным членом. Сертификат, удостоверяющий данную номинацию, необходимо оформить в тематике данного мультфильма и изобразить на нём известного персонажа (эта рекомендация применима и к остальным героям).
  • «Мудрая Сова». Это звание должен получить самый умный работник. Обычно таковыми являются заместители директоров.

  • «Илья Муромец», «Алёша Попович» и «Добрыня Никитич». Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.
  • «Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Подготовка к церемонии

Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку. Она включает несколько этапов:

  1. Организационный. На нём создаётся творческая группа, которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива. На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
  2. Подготовительный. В этот период идёт активная подготовка к празднику, во время которой ведутся необходимые расчёты по затрачиванию финансовых средств, пишется сценарий, проводятся репетиции и приобретаются аксессуары.
  3. Продуктивный. В назначенное время проводится запланированное торжество, во время которого ответственные лица реализуют свои творческие замыслы.
  4. Аналитический. После проведения мероприятия творческой группе необходимо собраться и обсудить результативность своей работы. Такое заседание позволит выявить сильные и слабые стороны проведённого торжества и учесть их в будущем.

Формы проведения

В зависимости от тематики мероприятия, церемонию чествования сотрудников можно провести в различных формах:

  • Официальная. Самая распространённая форма, требующая минимальной подготовки. Достаточно собрать всех сотрудников в актовом зале и вручить сертификаты и премии. Главное, чтобы церемонию вёл административный работник, лучше сам директор фирмы.
  • Творческая. Такая форма лучше подойдёт, когда предусматриваются креативные номинации для награждения сотрудников, например чествование мультипликационных персонажей. Здесь уместным будет использование красочных иллюстраций и афиш к известным шедеврам киноискусства и яркие костюмы ведущих.

Оформление

Помещение, где будет проходить торжество, в котором присуждаются номинации для награждения сотрудников, необходимо красочно оформить: поместить баннеры с тематикой мероприятия, установить мультимедийное оборудование, на котором продемонстрировать видеофильм или презентацию о фирме. Если есть возможность, организовать шведский стол, чтобы номинанты смогли отметить свои титулы.

Полезный совет

При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива.

Заключение

В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику. Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать сплочению коллектива. Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили.

fb.ru


Смотрите также