Закон суров, но он закон...

Аттестация юристов


вопросы для аттестации юрисконсульта на предприятии

Аттестация на предприятии

Посетители юридической консультации задали более 10000 вопросов по теме «Аттестация на предприятии». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Хищение на предприятии-ст159 ч4. Эксперт высчитал по поставленным следователем вопросом сумму убытка ,понесённого потерпевшим предприятием.

Аттестация юриста вопросы и ответы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 «О персональных данных» — с нашей стороны гарантируется полная конфиденциальность и анонимность всех консультаций.

Республики Казахстан на государственном и русском языках, рассылается в президиумы территориальных коллегий адвокатов не позднее чем за сорок пять дней до начала аттестации. Аттестация рабочих, опишу ситуацию: мне 37 лет, работаю на нефтеперерабатывающем заводе оператором 5 разряда с 2003г.

Бесплатная консультация с юристом

может ли юрисконсульт предприятия представлять интересы предприятия в Суде может ли юрисконсульт предприятия представлять интересы предприятия в Суде. если у него не прописано это в должностной инструкции(и еще нет на руках диплома об образовании)?страна РБ

как правило юрисконсультом можно работать на последних курсах юридического факультета, если конечно работодателя устраивает такой специалист, в суде вы можете участвовать по доверенности, выданной руководителем организации, в ней конкретно должны быть прописаны все ваши полномочия

Успехи юриста больше зависят от знания законов и хорошо подвешенного языка, чем от внешности.

Вопрос юристам по аттестации

1 ответ. Москва Просмотрен 285 раз. Задан 2011-07-13 12:32:52 +0400 в тематике «Трудовое право» Можно ли сохранить результаты аттестации рабочих мест при создании новой организации на базе старой если нет изменений? — Можно ли сохранить результаты аттестации рабочих мест при создании новой организации на базе старой если нет изменений. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 477 раз. Задан 2012-07-03 15:05:55 +0400 в тематике «Трудовое право» Кто несет в организации ответственность за несвоевременное проведение аттестацию рабочих мест-закон — Кто несет в организации ответственность за несвоевременное проведение аттестацию рабочих мест-закон.

Вопросы для аттестации юрисконсульта на предприятии

Общие требования, которые предъявляются к юристу-специалисту, порядок их квалификационной аттестации, определение их квалификационной характеристики закреплены в специальных нормативно-правовых актах.

решение вопроса о поощрении — присвоении ему квалификационного разряда (и других поощрений) для стимулирования роста профессионализма и развития морально-правового долга ответственности за укрепление законности, охрану и защиту прав граждан;

решение вопроса о наказании — понижении юриста-специалиста в квалификационном разряде (и других наказаний) как одно из условий устранения недостатков в работе.

Вопросы и ответы по аттестации юрисконсульта

Ранее заданные вопросы сергей нужно ли страховать магазин с бытовым газовым. Полный список по последним действиям, именам пользователей поздравляем с днем рождения. Институт прогрессивных технологий оказывает услуги в области охраны труда, оценки. Приказ минобрнауки россии от 05. 2014 n 923 о внесении изменений в порядок проведения. Система кадры кадровая справочная система исчерпывающие ответы на вопросы по.

Вопросы к аттестации юриста

Подать заявление — юридическая помощь и юридические консультации. Законодательство — законы и кодексы российской федерации. Полные тексты документов в. Главная страница ответы на вопросы как правильно подготовить уведомление об изменении. Mar 12, 2012 &nbspс другой стороны, если работодатель считает возможным принять, к примеру, на. На сайте znanium ведутся работы по оптимизации ресурса, которые позволят.

Вход на сайт

1) обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

2) не обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательством или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

1) не может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей;

2) может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.

Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма

onlinelawyers.ru

Аттестация юриста тесты

В

ОПРОСЫ ДЛЯ ЮРИСТА ПРИ АТТЕСТАЦИИ

ВОПРОСЫ ДЛЯ ЮРИСТА ПРИ АТТЕСТАЦИИ

Грядет аттестация. напрягли написать вопросы для юриста. Во избежании недоразумений при оценке ответа, желательны вопросы. вопросов 20, допустимое минимальное количество ответов 16, срок. судом апелляционной инстанции при условии, если ходатайство заявлено не позднее. Свидетельство об аттестации юриста аннулируется на основании. Тесты для юристов розничной сети Магнит, ЗАО Тандер. не тесты, но тем не менее - чем не вопросы при приеме на работу? smile.gif. отвечают при прохождении регулярной аттестации раз в 3 года, только у. Вопросы юристам по аттестации работников. Имели ли экономисты и расчётчики на это право, если при аттестации имеет силу Письмо. Перейти к разделу Вопрос юристам по аттестации - Можно ли сохранить результаты аттестации рабочих мест при создании новой. Вопросы для юриста при аттестации тест. 08.10.2016. Что это такое, — никто сейчас точно не знает. Законодатель предусмотрел очень интересную. Перечень вопросов для аттестации юриста. Перечень вопросов для включения в экзаменационные билеты при приеме квалификационного. Форма. Порядок приема наличных денежных средств при розничной продаже товаров. Ваш вопрос: Вопросы к аттестации аттестации юриста. Нужны. А виной в этом есть безграмотность &quot,горе юристов &quot, и неумение правильно. отстоять их при необходимости, а также иметь возможность получить бесплатную. вопросы для аттестации юриста. автор — Консультации юриста. Вопрос по теме « Аттестация инженеров технадзора. механиков» задаёт. Юристы 9111 дали 1 ответ. Выплаты при сокращении пенсионеров. ТЕСТОВЫЕ ВОПРОСЫ. для аттестации руководителей и специалистов. Только в исключительных случаях, при получении специального разрешения. Юрист. 55. Если организация подлежит обязательному аудиту, с какой. колонка юриста Процедура аттестации сотрудников. акта, регулирующего вопросы аттестации. или же сама аттестация проведена с нарушением. За проставление рабочего времени в табеле при фактическом отсутствии. Актуальные консультации квалифицированных юристов на сайте Правовед. RU. Важно! При отсутствии профсоюзной организации аттестация. сроки, категории работников и иные вопросы. касающиеся аттестации. У кого нибудь есть вопросы для аттестации юристов на предприятии? Положение по проведению аттестации. может подскажете. 15 08 2009 - Ну вот и я дожила до прохождения аттестации и присвоения классного чина. Юридический форум для адвокатов, юристов и нотариусов ЗАКОНИЯ. Портал функционирует при финансовой поддержке. В действительности, в юриста аттестации той которой мы вопросы живем, лишь незначительное юриста. Помощь юриста при разделе имущества. . экзамену для получения свидетельства об аттестации юриста. Гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации. 11. Порядок. . госслужащих. Какие вопросы для аттестации госслужащих чаще всего задают. Кроме того, аттестации ни при каких обстоятельствах не подлежат работники. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Государственная таможенная служба при Правительстве КР. You need to upgrade your Flash Player. Специализированные вопросы для подготовки к аттестации. Печать. файл (юристыы.xls) Загрузить файл, [ Юристы ], 73 Kb. И есть у меня один сотрудник, которого нужно мне аттестовать и придумать список вопросов для листа 2, по которому сотрудник. Аттестация специалистов финансового рынка рассматривается как важнейшая часть. и при этом влияют друг на друга, вопросы профессиональной. специальной квалификации юристов в отдельных сферах экономики. При этом консультации наших юристов абсолютно бесплатны. Что, аттестация юриста - вопросы определение квалификации, министерством. Наши специалисты помогут решить его, а также разобраться в сложившейся ситуации. При этом консультации наших юристов абсолютно бесплатны. ЗАДАЙТЕ Вопросы для аттестации юриста на предприятии Рязань помощь юриста при расторжении брака ВОПРОС ЮРИСТУ ПРЯМО СЕЙЧАC. Уважаемые юристы. возник вопрос по аттестации. помощь адвоката Аттестация юриста на предприятии вопросы с учетом Ваших деталей. Только при выполнении этого про

how.qip.ru

Аттестация юриста на предприятии вопросы

Это может быть система «Консультант Плюс», «Гарант» и др. Кроме того, у юриста должна быть подписка на периодические издания («Российская газета», «Экономика и жизнь» и т.д.). Чем лучше юрист осведомлен обо всех изменениях и событиях, происходящих в законодательной сфере, тем эффективнее он будет строить свою работу. Также, специалист должен получать своевременную информацию обо всех изменениях в той сфере деятельности, к которой относится работа предприятия. Например, юрист медицинской организации должен быть в курсе всех изменений, которые происходят в области правового регулирования системы здравоохранения.

Аттестация работников: что нужно знать работодателю?

Для проведения квалификационной аттестации идисциплинарной ответственности создаются квалификационные комиссии. Цель квалификационной аттестацииюриста-специалиста – улучшение качественного состава работников юридическойсферы. Задачи квалификационной аттестацииюриста-специалиста: определение уровня (оценка) профессиональной квалификацииюриста-специалиста; соответствие юриста занимаемой должности; решение вопроса о поощрении – присвоении емуквалификационного разряда (и других поощрений) для стимулирования ростапрофессионализма и развития морально-правового долга ответственности заукрепление законности, охрану и защиту прав граждан; решение вопроса о наказании – понижении юриста-специалиста вквалификационном разряде (и других наказаний) как одно из условий устранениянедостатков в работе.

Преимущества наличия юриста на предприятии

Внимание

Зачем нужна комиссия? Вопросов много, а вывод один – как и всегда – подстроится под новые реалии законодательства. Перечень документов, представляемых в Министерство юстиции претендентами на получение свидетельств об аттестации юриста остался прежним. К заявлению прилагаются копия диплома, копия трудовой книжки, фотография и иные материалы по желанию претендента.

Однако теперь заверять копию диплома по последнему месту работы не требуется. Установлено, что, если какой-либо из подаваемых документов состоит из двух и более листов, он должен быть прошит, пронумерован и на обороте заверен подписью должностного лица, удостоверившего документ, и печатью с проставлением количества листов и даты заверения. Однако обратим внимание – что это стандартные правила оформления документов.

Изменен порядок выдачи свидетельств об аттестации юриста и риелтора

Но они в основном дают знания лишь в делопроизводстве и психологии по подбору и най-му персонала. Вопросы же трудового права и бухгалтерской составляющей остаются в стороне… Можно обратиться к услугам юридических фирм, специалисты которых проверят и дадут заключение о состоянии кадрового делопроизводства, при необходимости переделают документы и исправят ошибки, но они не научат и не смогут ответить на вопросы, которые возникнут в даль-нейшем в процессе хозяйственной деятельности организации. На границе трех областей Ведение кадрового делопроизводства, действительно, находится на границе 3 областей: в него входит и знание трудового законодательства, и знание делопроизводства, и знание основ бухгал-терии. Возьмем, к примеру, прием нового сотруд-ника на работу. Во-первых, нужно знать, на каких условиях заключить трудовой договор, какие по-ложения можно и какие нельзя включать в него.

Законность проведения аттестации

Инфо Чтобы каждый, и работодатель, и работник, был максимально осведомлен о существующих в данном вопросе тонкостях, наиболее существенные из них далее рассмотрим более конкретно. Порядок проведения аттестации В настоящее время в РФ выделены следующие этапы проведения аттестации персонала:
  1. создание аттестационной комиссии;
  2. сбор необходимой документации и сведений об аттестуемых;
  3. проведение аттестации.

Рассмотрим более детально последний из них, то есть как провести аттестацию сотрудников на предприятии. Заседание аттестационного совета проводится в присутствии работника, проходящего процедуру оценки профпригодности.

(8029) 374 63 62

Руководство предприятия должно посвящать юриста во все вопросы, в которых требуется соблюдение законодательных норм и следовать его указаниям.Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7(499) 703-46-71 (Москва)+7(812) 309-56-32 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Похожие статьи Как оформить квартиру полученную по наследству в собственность Процедура получения наследства по закону – из кого состоит очередность наследования Кто имеет право на оценку имущества при вступлении в наследство Как встать и затем посмотреть очередь на земельный участок для многодетной семьи Возврат к списку

  • Помощь
  • Настройки

2012-2017 © Информационный портал «ЛЕГАЛМАП». Все права защищены.При любом использовании материалов ссылка на legalmap.ru обязательна.

Как в минюсте сдавали аттестационные экзамены

Между тем Программа подготовки к аттестационному экзамену для получения свидетельства об аттестации юриста включает в себя, кроме трудового законодательства, также проверку знаний гражданского, хозяйственно-процессуального, гражданского процессуального законодательства, Банковского, Инвестиционного, Уголовного, Та-моженного, Налогового кодексов, Кодекса об административных правонарушениях, Процессуально-исполнительного кодекса об административных правонарушениях, законов Республики Беларусь «О Таможенном тарифе», «Об экономической несостоятельности (банкротстве)», «О государствен-ной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним», а также целого ряда других законов Республики Беларусь, декретов, указов, директив Президента РБ, постановлений Совета Министров и Министерства юстиции РБ.

Каков порядок проведения аттестации работников на предприятии?

Однако чем можно подтвердить наличие вышеуказанного опыта? Должностная инструкция – не доказательство Как показывает практика, представленная Ко-миссии по вопросам оказания юридических услуг должностная инструкция специалиста по кадрам с включенными в нее отдельными должностными обязанностями юрисконсульта не является достаточным доказательством. В этом случае соискате-лю отказывают в допуске к аттестационному экзамену, сдача которого необходима для получения свидетельства об аттестации юриста. Законодательное требование к стажу работы также идет в разрез с установленными в ЕКСД ква-лификационными требованиями, предъявляемыми к специалисту по кадрам, – высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Неоднозначный подход сложившейся ситуации очевиден неоднозначный подход законодателя.

Скорректирован порядок подачи заявлений о выдаче свидетельств об аттестации риелтора претендентами, которым в выдаче свидетельства было отказано, путем введения ограничительных сроков. Предусмотрено, что в случае отказа в выдаче свидетельства об аттестации риелтора повторное заявление о выдаче указанного свидетельства с приложением необходимых документов претендентом может быть подано в Министерство юстиции не ранее 3 месяцев со дня принятия решения об отказе в его выдаче. Изменен порядок уведомления претендентов на получение свидетельства об аттестации юриста о принятом Комиссией по вопросам оказания юридических услуг решении.

Проблема ведения кадрового учета и делопроизводства На сегодняшний день именно у малых и средних предприятий существует некоторая проблема по ведению кадрового делопроизводства. Достаточно открыть любое объявление о приглашении секретарей, юристов, чтобы в этом убедиться. Кадровую работу обычно ведет или юрист, или бухгалтер, или секретарь.

Для них это дополнительные обязанности. Чаще всего у таких специалистов не хватает опыта: они читают что-то на форуме, спра-шивают у кого-то. Хорошо, если есть знакомые, которые могут ответить на интересующие вопросы или знают, в какие нормативные правовые акты заглянуть. А если нет?.. Однако возникает вопрос: «Откуда такой ра-ботник может получить специальные знания?» На сегодняшний день существуют многочисленные курсы по подготовке специалистов по кадрам (пер-соналу).

Аттестация юриста на предприятии вопросы

Напомним, ранее такое заявление могло быть подано не ранее, чем за 2 месяца до истечения срока действия свидетельства, без каких-либо иных ограничений. Изменился также порядок прохождения повышения квалификации обладателями свидетельств, намеревающимися продлить срок их действия. Как и ранее, будет действовать норма, предусматривающая, что обладатель свидетельства вправе пройти повышение квалификации и представить копию свидетельства о повышении квалификации не позднее 6 месяцев после принятия решения о продлении срока действия свидетельства об аттестации юриста либо свидетельства об аттестации риелтора.Среди новшеств то, что при невыполнении обладателем свидетельства вышеуказанного требования действие свидетельства прекращается, независимо от причин пропуска установленного срока.

complexmarketing.ru

Аттестационные вопросы для юрисконсульта

Сокращение штата в условиях финансового кризиса

В настоящий момент на экономику России обрушился финансовый кризис. Многие компании попали в его сети, и ищут пути выхода. Уменьшение заработных плат, отмена премий, неоплачиваемые отпуска, и сокращения работников являются способами минимизации расходов компаний. Ведущие эксперты сходятся во мнение, что в условиях мирового финансового кризиса сокращение сотрудников может принять массовый характер. По официальным данным, только с начала текущего года число официально зарегистрированных безработных в Москве увеличилось в два раза.

Производственный календарь

Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки. Сообщение об ошибке 404: Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте » кадровый портал КАДРОВИК.РУ » Общие ошибки: Url заканчивается на .htm — все страницы на сайте «кадровый портал КАДРОВИК.РУ» заканчиваются на .php Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА — все имена на сайте используют нижний регистр Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда. © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017 Секретариат НСК тел.

Аттестат юриста

Буквально менее двух лет назад практикующие юристы при возникновении необходимости повышения своего статуса, сталкивались в огромным барьером при получении аттестата юриста, так так для получения заветной бумаги, приходилось сдавать экзамен в Министерстве юстиции Республики Беларусь (г.Минск, ул.Коллекторная, 10). Время ожидания между записью и проведением экзамена могло достигать более полгода. Согласно Постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь от 13 мая 2014 года № 101, внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке выдачи свидетельств об аттестации юриста, об аттестации риэлтера, внесения в них изменений, продления срока действия и прекращения действия свидетельств, утвержденную постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 7 марта 2014 г.

На вопросы читателей отвечает юрисконсульт газеты “Солидарность” Светлана СИТНИКОВА

был утвержден Типовой перечень должностей руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи и других отраслей народного хозяйства, подлежащих аттестации в соответствии с Постановлением СМ СССР от 26.07.73 № 531 (далее — Перечень). В данный Перечень включены базовые наименования должностей руководящих работников и специалистов.

— Необходимо отметить, что аттестацию надо рассматривать в двух аспектах: как периодическую проверку деловой квалификации работника и как условие применения пп. “б” п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ (увольнение по инициативе работодателя). Проверка профессиональной подготовки работника и его деловых качеств в целях определения уровня его квалификации и (или) соответствия занимаемой должности (выполняемой работе) организуется и проводится работодателем.

Письмо Министерства юстиции Республики Беларусь от — Программа подготовки к аттестационному экзамену для получения свидетельства об аттестации юриста

Правопреемство при реорганизации юридических лиц. Гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации. 14. Хозяйственные товарищества и общества, их формы: полное товарищество, коммандитное товарищество, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, дочерние и зависимые общества. 16. Производственные кооперативы.

Аттестационные вопросы для юрисконсульта

Какие документы нужны для представления в суд? Что именно будем истребовать?

Ключ . сам договор, доказательства того, что работа по договору выполнена (акт сдачи-приемки, подписанный обеими сторонами). Истребуются: неуплаченные суммы и проценты. Задание 4. Каким правилам должен соответствовать этот договор — правилам для договора подряда или правилам для договора поставки? Ключ .

Собеседование на должность юриста: нюансы проведения

Узнайте, как правильно провести собеседование для претендента на должность юриста и какие вопросы помогут Hr-менеджеру лучше понять кандидата. Прежде чем приглашать кандидата на должность юриста на первое интервью . специалисту по подбору кадров стоит выяснить у руководства, какого именно юриста необходимо найти. В частности, нужно понять, каким направлением деятельности будет заниматься юрист, какой должна быть его специализация. Рекрутеру в решении данного вопроса помогут уже разработанные на предприятии должностные инструкции или заявки на подбор с уточненными функциями нового сотрудника.

Портал Юристъ — Ваш успех в учебе и работе!

2.особенности отношения к профессиональной деятельности, создающие эмоционально-волевую готовность к ее выполнению. Выявить такой фактор возможно посредством изучения мотивов профессионального выбора, жизненных целен личности, путей их достижения, особенностей мировоззрения, которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем, содержание труда и служебных стремлений; 3.способность к конкретной профессиональной деятельности, которая раскрывается через интеллект, профессиональное мышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладать профессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долювременную память, обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью).

Аттестация работников: что нужно знать работодателю?

Между тем результаты аттестации могут служить основанием для увольнения работника, поэтому рекомендуем со всей ответственностью отнестись к проведению самой аттестации, поскольку трудовые споры нередки и в большинстве случаев судьи встают на сторону работника. О том, как правильно организовать проведение аттестации, читайте в настоящей статье. Определения аттестации в Трудовом кодексе мы не найдем, но если обратиться к словарям, то можно сказать, что аттестацией является оценка деловых качеств и квалификации работника с целью установления его соответствия занимаемой должности. Результаты аттестации помогут оптимизировать использование трудовых ресурсов, создать дополнительные стимулы к профессиональному росту работников, сформировать кадровый резерв из наиболее компетентных специалистов, а также уволить работников, квалификация которых не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемым ими должностям.

Рассматривая понятие аттестации, нельзя пройти мимо определения квалификации работника, которое дает ч.

о восстановлению трудовых прав; 2) взыскание долга; 3) взыскание алиментов. Я напротив 1) написал, что в соответствии с обзором ВС подается по месту нахождения ответчика. А я вот нашла в своем архиве список вопросов для претендентов на вакансию юриста в одной юр.фирме. Вопросы 10-летней давности И фирмы этой наверное уже нет. Но вопросы очень интересные. По уровню сложности мне кажется эти вопросы будут даже посложнее чем те вопросы банка, которые выкладывала lily .

Услуги юриста — стоимость за час

— вопросы пдд и лишения прав — незаконное увольнение — споры с пфр о назначении пенсии — наследственное право (установление родства, включение в наследственную массу, установление факта принятия наследства и пр) Асс договорного права: недвижимость, оказание услуг, подряд. Регистрация, внесение изменений в учредительные документы юридических лиц. Документы оформляю быстро и качественно. Индивидуальный подход к каждому заказчику. Услуги юриста охватывают широкий спектр вопросов – от консультаций до защиты ваших интересов в суде.

Однако теперь заверять копию диплома по последнему месту работы не требуется. Установлено, что, если какой-либо из подаваемых документов состоит из двух и более листов, он должен быть прошит, пронумерован и на обороте заверен подписью должностного лица, удостоверившего документ, и печатью с проставлением количества листов и даты заверения.

Однако обратим внимание – что это стандартные правила оформления документов.

Заявления о выдаче свидетельств об аттестации юриста рассматриваются Комиссией по вопросам оказания юридических услуг и Комиссией по вопросам оказания риэлтерских услуг.

Аттестация рабочих мест (вопросы Федеральной службе по труду и занятости)

Появление таблицы 10 в форме-4 ФСС дополнительно напомнило работодателям об их обязанностях, которые, вообще-то, существуют уже давно. — На основе данных аттестации фонд рассчитывает скидки или надбавки к страховому тарифу по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Кроме того, по итогам аттестации формируют списки работников, в отношении которых нужно проводить регулярные медицинские осмотры либо обязательные предварительные осмотры перед допуском к работе.

34, Указ Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 N 450 «О лицензировании отдельных видов деятельности»). на оказание юридических услуг (как составляющей лицензируемую деятельность услуги) — юридические лица Республики Беларусь, являющиеся коммерческими организациями, и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь. руководитель или работник юридического лица, имеющий высшее юридическое образование, в установленном порядке признан недееспособным или ограниченно дееспособным; руководитель или работник юридического лица, имеющий юридическое образование, ранее совершил умышленное преступление и судимость не снята и не погашена; руководитель или работник юридического лица, имеющий юридическое образование, в течение последних 3 лет был уволен из правоохранительных, судебных и других государственных органов за виновные действия; в отношении руководителя или работника юридического лица, имеющего юридическое образование, либо индивидуального предпринимателя (юридического лица), в качестве которого были зарегистрированы (учредителем или руководителем которого являлись) эти лица, в течение одного года до дня обращения за получением лицензии было принято решение о прекращении действия в случаях, указанных в пунктах 77.

popularboard.ru

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Актуальные вопросы присвоения квалификационных категорий специалистам

организаций системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 24.10.2006 № 127;

– тренерам-преподавателям по спорту и иным категориям работников в сфере физической культуры и спорта – Инструкцией о присвоении квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и иным категориям работников в сфере физической культуры

Аттестация сотрудников

в общем вопросов много, а ответов на них получить невозможно.

На счет регламента руководство обещало его состряпать (иного эпитета к их действиям найти не могу ). Что касается перечня вопросов, тут категоричный отказ. Ссылаются на то что аттестация в ТК РФ не регламентирована, а значит управление может проводить её как хочет и не обязано предоставлять работникам перечень вопросов.

Ранее я была гос.служащей и трижды проходила аттестацию вопросы (или список нормативных актов) присылали за месяц до начала вместе с приказом об аттестации.

Так как деятельность ОАО достаточно обширная, юрисконсульты у нас имеют свою специфику, т.е.

Вопрос по аттестации работников

N 99[1].

Действующими нормами (ч.2 ст.82 ТК РФ) установлен исчерпывающий перечень случаев, когда увольнению работников, являющихся членами профсоюза, в обязательном порядке должен предшествовать учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа соответствующей организации в порядке ст.373 ТК РФ.

— в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подп.

Вопрос юристам по аттестации

далее

0 ответов. Майкоп Просмотрен 220 раз. Задан 2013-01-17 18:02:47 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Вопрос специалистам по охране труда — Вопрос специалистам по охране труда. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 258 раз. Задан 2011-03-25 14:39:49 +0300 в тематике «Другие вопросы» Какими нормативными документами регулируется методика измерения аттестации рабочих мест по условиям труда? — Какими нормативными документами регулируется методика измерения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора, жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения, которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем, содержание деятельности и служебных стремлений;

способность к конкретной профессиональной деятельности, которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональное мышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладать профессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долговременную память, обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью).

Во время аттестации работников юридической сферы (прокурорско-следственных, судебных и др.) для оценки их деловой квалификации и профессионального мастерства применяются такие методы:

изучение результатов деятельности за определенное время (напр.

Вопросы и ответы на аттестацию юриста

Слышал, что минюст проводит. В последнем все на ваши. Консультация по рабочих мест. На самые сложные юридические. Помощь кредиты юридическим лицам без залога. О некоторых вопросах выдачи свидетельств об. Будет приниматься комиссией по. По книге для прохождения на право. Вопросах следует обращаться не к здравому смыслу, а к.

Примерный перечень для прохождения на. Которым руководствуются при применении закона по.

Вопросы к аттестации юриста

Семинар особенности правового регулирования трудовых отношений медицинских работников. Задать вопрос юристу по пдд по телефону. Решение выдать (отказать в выдаче) свидетельства об будет принимать комиссия по оказания. Свидетельство об можно получить без экзамена. Положение о комиссиях по лицензирования.

Имеет ли право жек отключить электроэнергию консультация юриста Доолжностная инструкция юрисконсульта Задать вопрос юристу онлайн бесплатно без регистрации без телефона Источник меры безопасности на рабочем месте юриста консультанта Задать вопрос юристу программы главная дорога

2005 программа подготовки к аттестационному экзамену для получения свидетельства об.

Вопросы юрисконсульту аттестационная комиссия

Кравцову и ответы на них прилагаются. Нормативный акт, регламентирующий вопросы проведения. Приказ об утверждении аттестационной комиссии и положение о ее работе. Комиссию (таковым может стать, например, юрисконсульт или отдел.). Аттестационная комиссия формируется локальным нормативным. Экономическим вопросам заместитель начальника по организационно-. Заведующий отделом комплексных экспертиз юрисконсульт специалист по кадрам.

Вход на сайт

black-lev.ru

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Вопрос только в том, что же теперь «аттестовывает» Министерство юстиции? Экзамена нет. Приходит кандидат с опытом работы в ООО «Ромашка» три года и ему выдают свидетельство. К заявлению прилагаются копия диплома, копия трудовой книжки, фотография и иные материалы по желанию претендента. Однако теперь заверять копию диплома по последнему месту работы не требуется. Установлено, что, если какой-либо из подаваемых документов состоит из двух и более листов, он должен быть прошит, пронумерован и на обороте заверен подписью должностного лица, удостоверившего документ, и печатью с проставлением количества листов и даты заверения.

решение вопроса о поощрении — присвоении ему квалификационного разряда (и других поощрений) для стимулирования роста профессионализма и развития морально-правового долга ответственности за укрепление законности, охрану и защиту прав граждан; решение вопроса о наказании — понижении юриста-специалиста в квалификационном разряде (и других наказаний) как одно из условий устранения недостатков в работе. особенности мотивации, отношения к профессиональной деятельности, создающие эмоционально-волевую готовность к ее выполнению.

Условие аттестации юриста – трехлетний стаж по специальности после получения высшего юридического образования

Комиссия по вопросам оказания юридических услуг примет решение о выдаче (отказе в выдаче) свидетельства об аттестации юриста по результатам рассмотрения представленных претендентом документов без его приглашения на заседание комиссии. Новые условия аттестации предусмотрены постановлением Министерства юстиции от 13.05.2014 № 101

«О некоторых вопросах выдачи свидетельства об аттестации юриста»

.

Могу ли я пройти аттестационные процедуры?

самостоятельно формируемыми организациями 6. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии. заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. 7. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).

Вопросы и ответы на аттестацию юриста

Группа создана для объединения чеченского государственного. Дорогой подписчик, присылать имеющиеся у вас. экзамены. Как часто должна проводиться рабочих мест в медицинском учреждении? На эти и другие дает профессиональный. Слышал, что минюст проводит. В последнем все на ваши. Консультация по рабочих мест. На самые сложные юридические. Помощь кредиты юридическим лицам без залога. О некоторых вопросах выдачи свидетельств об.

Вход на сайт

не может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей; 2) может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющий передачу ему заимодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей. 15. По ходатайству лица, подающего жалобу (протеста),

Вопросы к аттестации юриста

Mar 12, 2012 &nbspс другой стороны, если работодатель считает возможным принять, к примеру, на. На сайте znanium ведутся работы по оптимизации ресурса, которые позволят. Семинар особенности правового регулирования трудовых отношений медицинских работников. Задать вопрос юристу по пдд по телефону. Решение выдать (отказать в выдаче) свидетельства об будет принимать комиссия по оказания. Свидетельство об можно получить без экзамена.

Аттестация сотрудников

Раньше, управление, категории работникам присваивало на основании стажа и по ходатайству начальника отделения. Сейчас руководство решило экономить на поднятии категорий и теперь что бы получить более высокую категорию нужно пройти аттестацию.

Решение в принципе неплохое, но! Когда я стала выяснять есть ли регламент прохождения аттестации, мне ответили что его нет более того, никто не собирается заранее присылать примерный перечень вопросов, в какой форме будет эта аттестация (тест или экзамен) и т.д.

Вопрос юристам по аттестации

0 ответов. Майкоп Просмотрен 220 раз. Задан 2013-01-17 18:02:47 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Вопрос специалистам по охране труда — Вопрос специалистам по охране труда.

Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма

решение вопроса о поощрении — присвоении емуквалификационного разряда (и других поощрений) для стимулирования ростапрофессионализма и развития морально-правового долга ответственности заукрепление законности, охрану и защиту прав граждан; решение вопроса о наказании — понижении юриста-специалиста вквалификационном разряде (и других наказаний) как одно из условий устранениянедостатков в работе. особенности мотивации, отношения к профессиональнойдеятельности, создающие эмоционально-волевую готовность к ее выполнению.Выявить этот фактор возможно путем изучения мотивов профессионального выбора,жизненных целей личности и путей их достижения, особенностей ее мировоззрения,которые отражают понимание общесоциальных и профессиональных проблем,содержание деятельности и служебных стремлений; способность к конкретной профессиональной деятельности,которая раскрывается через интеллектуальные способности, профессиональноемышление (главные из них: умение аналитически и логически мыслить, обладатьпрофессиональной наблюдательностью, иметь оперативную и долговременную память,обладать творческой поисковой активностью и сообразительностью)

Вопросы юрисконсульту аттестационная комиссия

Начальнику вопросы, касающиеся профессиональной деятельности в течение. Протокол заседания аттестационной комиссии (образец заполнения). О проведении аттестации главного юрисконсульта и. Кравцову и ответы на них прилагаются. Нормативный акт, регламентирующий вопросы проведения. Приказ об утверждении аттестационной комиссии и положение о ее работе. Комиссию (таковым может стать, например, юрисконсульт или отдел.).

№ 58 «О некоторых вопросах лицензирования деятельности по оказанию юридических услуг». В частности, одним из обязательных условий для получения свидетельства об аттестации юриста установлено наличие стажа работы по юридической специальности после получения высшего юридического образования не менее трех лет. Кроме того, в соответствии с изменениями, внесенными названным

Актуальные вопросы присвоения квалификационных категорий специалистам

(фармацевтическим) работникам, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 22.12.2008 № 232; – работникам организаций соцсферы – Инструкцией о порядке присвоения квалификационных категорий работникам организаций системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 24.10.2006 № 127; – тренерам-преподавателям по спорту

Вопрос по аттестации работников

Критерии массового высвобождения, установлены Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденным постановлением СМ РФ от 5 февраля 1993 г. N 99[1]. Действующими нормами (ч.2 ст.82 ТК РФ) установлен исчерпывающий перечень случаев, когда увольнению работников, являющихся членами профсоюза, в обязательном порядке должен предшествовать учет мотивированного мнения выборного профсоюзного органа соответствующей организации в порядке ст.373 ТК РФ. — в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (подп.

perspektiva-nb.ru

Аттестация юрисконсульта на предприятии

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда.

Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации.

Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту.

© ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2017Секретариат НСК тел.

На вопросы читателей отвечает юрисконсульт газеты “Солидарность” Светлана СИТНИКОВА

Так, в соответствии с федеральными законами аттестации подлежат: педагогические и руководящие работники государственных и муниципальных образовательных учреждений; прокурорские работники; судебные приставы; спасатели; эксперты государственных судебно-экспертных учреждений; сотрудники таможенных органов; работники, занятые в области промышленной безопасности; и другие.

Указанные работники проходят аттестацию в соответствии с утвержденными положениями.

Преимущества наличия юриста на предприятии

Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.д. Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия. В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях.

Аттестация юрисконсульта на предприятии

Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором. Кроме того, такие мероприятия в период внедрения новых способов управления человеческими ресурсами внутри компании или иных технологических изменений позволяют определить потребность организации в необходимости повышения квалификации как отдельных работников, так и целых подразделений.

Рассмотрение аттестационных процедур только в качестве основания для увольнения «неугодных» работников является ошибочным толкованием права работодателя на проведение таких мероприятий. Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения Трудовой кодекс РФ содержит нормы относительно аттестации работников в части закрепления права работодателя расторгнуть трудовой договор с работником, если последний не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации (п.

3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Аттестация работников: что нужно знать работодателю?

Характеристика квалификации, необходимой сотруднику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности, определяется профессиональным стандартом (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). В настоящее время разработано уже достаточно большое количество таких стандартов.

Они действуют наряду с квалификационными справочниками (ЕКС и ЕТКС): обязанность применять стандарты пока не установлена. Однако с 1 июля 2017 года вступит в силу ст.

В современных условиях, перед хозяйствующими субъектами открыто широкое поле деятельности, если, разумеется, соответствующие ее направления не запрещены законодательством и сообразуются с уставными целями хозяйствующего субъекта. Поэтому от юридической службы наряду с глубокими знаниями динамично развивающегося хозяйственного законодательства требуется умение юридически грамотно подойти к решению конкретных хозяйственно-правовых задач, связанных с осуществлением хозяйственной или предпринимательской деятельности предприятия, что плодотворно скажется на повышении эффективности производства и качества работ.

Задачи юридической службы организации условно можно подразделить на две группы.

Аттестуем работников на — профпригодность

Нередко причиной проведения аттестации персонала становится желание уволить сотрудника, который работает из рук вон плохо, но при этом не хочет переводиться на другую, менее квалифицированную работу и сам из компании не уходит.

Но иногда аттестацию работников проводят, чтобы разобраться, что мешает подчиненным эффективно работать, какие им нужны тренинги, курсы повышения квалификации и т. п. По каким бы причинам у вас ни организовывалась эта процедура, если в компании нет юриста и кадровика, то оформление документов могут поручить бухгалтеру.

Мы расскажем, что нужно учесть, чтобы грамотно организовать аттестацию и правильно оформить кадровые решения по ее итогам.

Подбор персонала по направлению Юриспруденция

На первый взгляд может показаться, что профессионалов должно быть очень много, но в то же время это не так.

Как это не прискорбно, но большая половина выпускников юридических специальностей совершенно не являются хорошими специалистами. Почему? Во-первых, потому что поступали на юридический факультет, только потому, что это престижно, но забыли о том, что учиться там сложно, и чтобы стать действительно хорошим специалистом нужно много работать и иметь большой интерес к своей профессии.

Каков профстандарт для юриста с 2017 года?

Здесь главным является то, что льготы или ограничения связаны с названием профессии. Примерно так в свое время действовали списки профессий, дававших право на досрочную пенсию.

В тех случаях, когда ни та, ни другая ситуация не относится к деятельности конкретного юриста, профстандарт для него будет лишь рекомендательным. Однако, учитывая, в каком направлении движется регулирование трудовой деятельности, крайне рекомендуется заранее начать применять профстандарты даже в коммерческих предприятиях.

Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. 2.3.

Бизнес-справка состоит из разделов: «Должностные инструкции общеотраслевые» и «Должностные инструкции работников некоторых отраслей», из которых можно перейти к любой выбранной форме должностной инструкции.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

avtopravoufa.ru


Смотрите также