Закон суров, но он закон...

Объединение корпоративных юристов официальный сайт


Видеоматериалы

Итоги Антимонопольного форума ОКЮР, 24 марта 2017 г.

Выступление А.К.Нестеренко на расширенном заседании коллегии ФАС России об итогах работы ФАС России за 2016 год и задачах на 2017 год, 1 марта 2017 г.

Видео круглого стола ОКЮР на ПМЮФ — 2015 «Защита бизнеса в банкротстве»

Видео круглого стола ОКЮР на ПМЮФ — 2015 «Юридический департамент в цифровой век» (Рус)

Видео круглого стола ОКЮР на ПМЮФ — 2015 «Юридический департамент в цифровой век» (Eng)

Видеоотчет конференции «Антимонопольное регулирование в России»

Эксперты обсудили формы ответственности за нарушение антимонопольного законодательства

Президент ОКЮР Александра Нестеренко о важности роли юриста

ФАС готовит новый антимонопольный пакет

Источник — РАПСИ

Практическая конференция ОКЮР «Новые технологии — новые вызовы юристу»

Антимонопольный Форум ОКЮР на РБК-ТВ

Анонс практической конференции ОКЮР «Новые технологии — новые вызовы юристу» А.Брохин

Практическая конференция: «Актуальные вопросы изменения Гражданского кодекса РФ» (21 февраля 2013 года) ч.1

Практическая конференция: «Актуальные вопросы изменения Гражданского кодекса РФ» (21 февраля 2013 года) ч.2

Поздравление с Новым Годом и Рождеством от Александры Нестеренко

Право на труд (22 сентября 2011 года)

Развитие бизнеса (22 сентября 2011 года)

Кодекс расходов (2 августа 2011 года)

Параллельный импорт (21 июля 2011 года)

Параллельный экспорт (21 июля 2011 года)

Инновации в экономике (22 июня 2011 года)

Управление юридическими рисками vs рутина (19 апреля 2011 года)

Налоговые инициативы ОКЮР (28 января 2011 года)

Их выбрал Успех. Приём ОКЮР 2010 года

Звёзды сошлись. Приём ОКЮР 2009 года

www.rcca.com.ru

Взаимодействие с органами государственной власти

  • 2017 год
  • 2016 год
  • 2015 год
  • 2014 год
  • 2013 год
  • 2012 год
  • 2011 год
  • 2010 год
  • Таблица предлагаемых изменений.
  • «Анализ ключевых направлений деятельности ФАС России по итогам 2015 года»
  • Письмо А.В. Ивлеву, руководителю рабочей группы по мониторингу хода реализации дорожной карты «Повышение качества регуляторной среды для бизнеса» от 26.08.2015 г.
  • Письмо О.В. Фомичёву, заместителю руководителя рабочей группы по мониторингу хода реализации дорожной карты «Повышение качества регуляторной среды для бизнеса», статс-секретарю – заместителю министра экономического развития Российской Федерации от 26.08.2015 г.
  • Ответ из ЕЭК от 16.04.2015 г.
  • Письмо Алдабергенову Н. Ш. от 06.04.2015 г.
  • Письмо Н.В. Бурыкиной от 26.01.2015 г.
  • Письмо И.Ю. Артемьеву от 24.07.2014 г.
  • Опрос членов НП «ОКЮР» об итогах деятельности ФАС в 2013 г. (доклад зачитан 25 октября 2013 года Александрой Нестеренко на V ежегодной конференции «Антимонопольное регулирование в России», организованной НП «Содействие развитию конкуренции» и газетой «Ведомости» при поддержке Федеральной антимонопольной службы РФ)

Дорожная карта проекта «Развитие конкуренции и совершенствование антимонопольной политики» Национальной предпринимательской инициативы по улучшению инвестиционного климата в Российской Федерации (на 01.08.2012)

Дорожная карта проекта «Развитие конкуренции и совершенствование антимонопольной политики» Национальной предпринимательской инициативы по улучшению инвестиционного климата в Российской Федерации с замечаниями ФАС по разделам 1 и 2 (к совещанию 19.09.2012)

«Система оценки деятельности ФАС России» (представлена на совещании 28.09.2012)

Доклад ФАС (представлен на заседании рабочей группы 9.10.2012)

В июне-ноябре 2010 года Объединением Корпоративных Юристов был проведён опрос по итогам обсуждения проблем и перспектив реализации новых положений законодательства, регулирующих применение соглашений акционеров и ответственность органов управления, акционеров и участников АО и ООО на конференции ОКЮР 17 июня 2010 года.

Обобщённые результаты опроса направлены в Министерство экономического развития РФ и Федеральную Службу по Финансовым Рынкам РФ.

Перспективы корпоративных соглашений в России («Закон», № 3, март, 2011) Материалы опроса «Перспективы АС в России»

Посмотреть пресс-релиз мероприятия

Ответ Минэкономразвития России о рассмотрении и концептуальной поддержке позиции ОКЮР

Предложения по проекту изменений в Гражданский кодекс РФ

Письма с предложениями членов ОКЮР

Посмотреть пресс-релиз мероприятия

Посмотреть пресс-релиз мероприятия

2010 год

Посмотреть пресс-релиз мероприятия

www.rcca.com.ru

Шестая церемония награждения Национальной премией Объединения Корпоративных Юристов - Торжественный прием ОКЮР в честь Дня Конституции РФ -

В г. Москве 12 декабря 2013 года состоялось яркое событие юридического сообщества — торжественный прием Некоммерческого партнерства «Объединение Корпоративных Юристов» (ОКЮР), посвященный 20-летию Конституции РФ и 10-летию Объединения. Шестая церемония награждения премией ОКЮР «Успех. Лучший корпоративный юрист года» стала частью официальной программы приема.

Видео Торжественного Приёма Торжественный прием ОКЮР-2013 (полная версия) Видеоинтервью Александры Нестеренко для Закон ТВ

За не столь длительный срок, всего лишь за 6 лет существования, Премия достигла наивысшего признания юристами внутренних юридических служб компаний. Для каждого из них получить эту награду — является значимым достижением в их профессии.

Отличительной особенностью Премии считается возможность стать лауреатом не только руководителю юридического подразделения, но и юристу корпорации, успешному в любой сфере своей профессиональной деятельности. Лауреатом Премии может быть корпоративный юрист, достигший значимых результатов в текущем году, ведущий активную просветительскую и научную работу, участвующий в формировании правоприменительной практики, развитии профессии корпоративного юриста, выдвинутый в число номинантов «соратниками по цеху» и признанный своими коллегами.

Качество процедур выдвижения, отбора и награждения премией «Успех», привлечение самых авторитетных юристов к работе экспертной комиссии, учёт мнения сообщества и доверие к ОКЮР определяют всё возрастающее значение этого события в жизни корпоративных юристов России.

Лауреатов премии НП «ОКЮР» «Успех» от души поздравили:

  • судьи Конституционного Суда России Гадис Гаджиев и Владимир Ярославцев;
  • полномочный представитель Правительства в Государственной Думе Александр Синенко;
  • полномочный представитель Правительства в Совете Федерации Андрей Яцкин;
  • начальник правового управления ФАС России Сергей Пузыревский и члены Объединения.

Церемония вручения Премии завершилась сладким сюрпризом — праздничным тортом в честь Юбилея Объединения. Право затушить свечи на торте, выполненном в красно-белых цветах ОКЮР, было предоставлено Анне Серебряниковой, директору по правовым вопросам и связям с законодательной и исполнительной властью ОАО «Мегафон», и Александре Нестеренко, Президенту НП «ОКЮР». По словам Анны, «ОКЮР — это уникальная организация, которая формирует юридическую мысль и помогает добиваться прекрасных результатов не только в области права, но и в построении юридической сети, способствующей общению представителей профессионального сообщества».

По отзывам участников, мероприятие стало восхитительным событием, организованном на высочайшем уровне, давшее прекрасную возможность для приятного общения и чувство принадлежности к «дружному Клубу и команде мечты», отличалось уютной атмосферой, обладало особым шармом и энергией!

Лауреаты Премии «Успех. Лучший Корпоративный Юрист 2013 года»

«ЛИДЕР ГОДА»

Жанна Седова

Директор по правовым вопросам и корпоративным отношениям, ОАО «Энел ОГК-5»

За многогранный талант руководителя, учёного, преподавателя, общественного деятеля.

По профессиональным и личным качествам Жанна Седова несомненный лидер, осуществляющий высокоэффективные коммуникации в пределах компании и в рамках профессионального юридического сообщества в целом.

«ДОСТИЖЕНИЕ ГОДА»

Оксана Ковалева

Начальник управления налогового и административного права Дирекции по правовым вопросам, ОАО «Газпром нефть»

За реализацию судебного проекта (спора с налоговым органом), позволившего возвратить 1,2 млрд. рублей излишне уплаченного налога на добычу полезных ископаемых.

«РЕФОРМАТОР ГОДА»

Татьяна Мачкова

Начальник отдела правовых рисков Правового департамента, ОАО «Сбербанк России»

За достижения в реформировании законодательства и формировании правоприменительной практики, направленных на создание стабильного и предсказуемого бизнес-климата.

«КАРЬЕРА ГОДА»

Игорь Макаров

Заместитель Генерального директора по правовым вопросам, Промышленная группа «Базовый элемент»

Переход Игоря Макарова на позицию Заместителя генерального директора холдинга «Базовый элемент» с позиции директора по правовым вопросам компании «Русал» способствовал укреплению правовой функции более 100 компаний группы БазЭла и обеспечил высококачественное юридическое сопровождение деятельности холдинга.

«РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИИ»

Руслан Ибрагимов

Член Правления — Вице-президент по корпоративным и правовым вопросам, ОАО МТС

За значительный вклад в популяризацию профессии корпоративного юриста в России и повышение его статуса.

За формирование устойчивой высококвалифицированной и мотивированной команды, нацеленной на развитие и повышение профессионализма.

«ПУБЛИКАЦИЯ ГОДА»

Елена Войниканис

Руководитель направления Департамента по взаимодействию с органами государственной власти, ОАО «РОСТЕЛЕКОМ»

За монографию «Право интеллектуальной собственности в цифровую эпоху. Парадигма баланса и гибкости», первое в российском и зарубежном праве исследование о новой ветке развития права интеллектуальной собственности.

Экспертная комиссия Премии 2013 года

  • Александра Нестеренко, Президент, НП «Объединение КорпоративныхЮристов»
  • Роман Квитко, Директор дирекции по правовым вопросам, ОАО «Газпромнефть»
  • Евгения Ветошникова, Начальник юридического департамента, ЗАО «СониЭлектроникс»
  • Андрей Попов, Директор по правовой и корпоративной работе иимущественному комплексу, Государственная Корпорация «Росатом»
  • Азамат Жанэ, Начальник управления правового обеспечения операционнойдеятельности, ЗАО «Комплексные энергетические системы»
  • Анна Серебряникова, Директор по правовым вопросам и связям сзаконодательной и исполнительной властью, ОАО «Мегафон»
  • Валентина Глуховская, управляющий партнер МосковскогоПредставительства международной юридической фирмы Нортон Роуз (ЦентральнаяЕвропа) ЛЛП
  • Юрий Пилипенко, Управляющий партнёр Юридической фирмы «ЮСТ»
  • Татьяна Лебедева, Руководитель юридического отдела, ООО «В Контакте»
  • Ян Пискунов, Главный редактор, журнал «Закон»
  • Ксения Богданова, Заместитель главного редактора журнала «Корпоративный Юрист»

Фоторепортаж

  • 1–20

  • 21–40
  • 41–60
  • 61–80
  • 81–100
  • 101–120
  • 121–140
  • 141–151

О партнёрах

Нортон Роуз Фулбрайт — глобальная юридическая практика. Нортон Роуз Фулбрайт оказывает полный спектр юридических услуг крупнейшим международным компаниям и финансовым организациям. Более 3800 юристов работают в офисах фирмы, расположенных более чем в 50 городах в Европе, Соединенных Штатах Америки, Канаде, Латинской Америке, Азии, Австралии, Африке, на Ближнем Востоке и Центральной Азии.

Как фирма с признанной отраслевой специализацией, Нортон Роуз Фулбрайт имеет сильные позиции в следующих ключевых отраслях: финансовые организации; энергетика; инфраструктура, горнорудный сектор и товарные рынки; транспорт; технологии и инновации; биотехнологии и здравоохранение.

Юридическая фирма ЮСТ основана в 1992 г.

Почему ЮСТ?

  • 21 год успешной юридической деятельности.
  • Более 70 адвокатов и юристов, признанных российскими и международными сообществами.
  • Репутация лучших специалистов судебной практики — адвокатов с высоким уровнем профессиональной ответственности.
  • Сильный и стабильный партнерский состав, состоящий из представителей нескольких поколений. Как следствие — сочетание в работе многолетнего опыта, связей и современных подходов к управлению проектами.
  • Эффективная защита интересов доверителей в более чем 100 юрисдикциях, в том числе во всех основных финансовых центрах мира.

Фирма удостоена профессиональной награды RAPSIUS (РИА Новости), Национальной премии в области адвокатуры и адвокатской деятельности в номинации «Триумф», M&A Awards в номинации «Full Service Law Firm of the Year — Russia» и других престижных наград.

Компания «Газпром нефть» — это вертикально-интегрированная нефтяная компания (ВИНК), основными видами деятельности которой являются разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов.

Доказанные запасы углеводородов по классификации SPE (PRMS) Компании превышают 1,2 млрд тонн н.э., что ставит «Газпром нефть» в один ряд с 20 крупнейшими нефтяными компаниями мира.

Компания осуществляет свою деятельность в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской, Омской, Оренбургской областях. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях, а также в Сербии. Кроме того, «Газпром нефть» реализует проекты в области добычи за пределами России — в Ираке, Венесуэле и других странах.

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья. Компания перерабатывает порядка 70% добываемой нефти, демонстрируя лучшее в отрасли соотношение добычи и переработки.

Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира и реализуется на всей территории РФ и за рубежом через разветвленную сеть собственных сбытовых предприятий. В настоящее время сеть действующих АЗС Компании насчитывает 1 609 единиц в России, странах СНГ и Европы.

«Промсвязьбанк» — один из ведущих российских частных банков с активами 732 млрд рублей и совокупным капиталом 99 млрд рублей по состоянию на 30.06.2013 согласно данным по МСФО.

Основан в 1995 году. Компании «Промсвязь Капитал Б.В.» принадлежит 88,25% в уставном капитале банка, 11,75% — Европейскому Банку Реконструкции и Развития. Банк имеет следующие долгосрочные рейтинги международных рейтинговых агентств: «ВВ» Standard and Poor’s (прогноз «стабильный»), «Ba3» Moody’s Investors Service (прогноз «стабильный»), «BB-» Fitch Ratings (прогноз «стабильный»), а также индивидуальный рейтинг кредитоспособности «АА+» Национального Рейтингового Агентства. В актуальном рейтинге журнала The Banker Промсвязьбанк входит в 500 крупнейших банков мира по размеру собственного капитала.

Фирма Уайт энд Кейс основана в 1901 году в Нью-Йорке и является одной из ведущих международных юридических фирм. Уайт энд Кейс объединяет более 2,200 юристов, которые работают в 40 офисах фирмы в 27 странах мира.

Московский офис Уайт энд Кейс был основан в 1991 году и является одним из крупнейших представительств международных юридических фирм в России. У нас работают более 80 юристов, включая 15 партнеров. Со дня открытия офиса в Москве в 1991 г. мы консультируем клиентов по самым значимым и новаторским сделкам в России. Юристы московского офиса допущены к юридической практике в целом ряде юрисдикций, включая Россию, Англию и США.

Среди наших клиентов — самые авторитетные и признанные мировые компании, которые составляют 75% списка Global Fortune 100 и 25% списка Fortune 500, а также новые быстро растущие компании, правительства и государственные предприятия.

Московский офис предоставляет консультации в следующих основных отраслях практики: Корпоративное право/M&A, Финансирование, Рынки капитала, Налоги, Энергетика и природные ресурсы, Недвижимость и Разрешение споров.

Ведущие международные рейтинговые публикации — Chambers Global, Chambers Europe, The Legal 500 и IFLR1000 — высоко оценивают квалификацию Уайт энд Кейс во всех ключевых для московского офиса практиках.

Компания Baker & McKenzie открыла офис в Москве 1989 году, став первой международной юридической фирмой в России. За два десятилетия компания заработала репутацию опытного и надежного юридического консультанта, сочетающего глубокие знания российского права с умением успешно реализовывать крупные международные проекты. Baker & McKenzie является крупнейшей международной юридической фирмой на российском рынке: ее московский и петербургский офисы насчитывают более 120 юристов, работающих с ведущими российскими и иностранными предприятиями. Компания является признанным лидером в области разрешения споров, трудового и налогового права, слияний и поглощений, недвижимости и интеллектуальной собственности.

Dentons — международная фирма, объединившая Salans, Fraser Milner Casgrain LLP (FMC) и SNR Denton. Это более 2 500 юристов и специалистов в 79 офисах, расположенных в деловых центрах в 52 странах, включая страны Европы, США, Великобританию, Канаду, страны Азиатско-Тихоокеанского региона, Центральной Азии, Ближнего Востока и Африки. Dentons станет 7-й крупнейшей юридической фирмой в мире по количеству юристов и специалистов. Dentons объединила уникальный опыт трех ведущих юридических фирм, каждая их которых обладает безупречной репутацией в России и за рубежом.

У Dentons нет головного офиса и доминирующей национальной культуры. Фирма предоставляет услуги первоклассных специалистов, обладающих обширным опытом консультирования по всем видам права, включая российское право, английское общее право, американское общее право, шариатское право, а также китайское право и другие виды права.

Юридическая фирма «Базаров, Голиков и партнеры» работает на российском рынке с 2006 года и представляет комплексные услуги на территории России и СНГ в сфере налогового консультирования, банкротства/несостоятельности, представления интересов клиентов с судах, коммерческого, корпоративного права, сопровождения сделок слияний и поглощения (M&A), правового сопровождения иностранных инвестиций.

За 7 лет работы компания завоевала успешную и стабильную репутацию среди клиентов. Принципы ее работы остаются при этом неизменными. Они подразумевают высокое качество услуг, индивидуальный подход к каждому клиенту, соблюдение высоких профессиональных и этических стандартов.

Наша команда — это квалифицированные специалисты различных практик, обладающие разносторонними знаниями и значительным опытом ведения крупных комплексных проектов.

Наши клиенты — это крупнейшие российские и международные компании в газовой, нефтяной, энергетической, металлургической отраслях, в автомобилестроении, строительстве, в сфере транспорта, телекоммуникационном, банковском секторах и иных отраслях экономики.

Юридическая фирма «Базаров, Голиков и партнеры» состоит в различных ассоциациях и деловых организациях: Франко-Российской торгово-промышленной палаты, Ассоциации Европейского Бизнеса России, является постоянным участником различных юридических мероприятий, как в России, так и за рубежом.

ОАО «МегаФон» — один из ведущих российских универсальных операторов связи; Компания работает во всех сегментах телекоммуникационного рынка России. Компания и ее дочерние предприятия располагают всеми необходимыми лицензиями и работают во всех регионах России, а также в республиках Абхазия, Южная Осетия и Таджикистан. «МегаФон» первым в России ввел в коммерческую эксплуатацию сеть 3G и сегодня является российским лидером по предоставлению услуг мобильного интернета, а также занимает второе место в России по количеству активных абонентов.

Петербургский Международный Юридический Форум — первая и уникальная в своем роде площадка, созданная для обсуждения актуальных юридических вопросов в контексте глобальных социально-экономических задач.

Организатором Форума выступает Министерство юстиции Российской Федерации и Высший Арбитражный Суд Российской Федерации при поддержке Президента Российской Федерации. В работе Форума ежегодно принимают участие высшие должностные лица России и зарубежных государств, ведущие мировые эксперты в сфере экономики, права и международных отношений, руководители юридических подразделений крупнейших мировых компаний, представители международного юридического сообщества.

Программа Форума включает в себя дискуссионные сессии по всем основным правовым специализациям, сателлитные мероприятия от партнеров, десятки пресс-конференций и интервью, уникальные мероприятия культурной программы, предоставляющие гостям возможность неформального общения. Все круглые столы транслируются в режиме реального времени на официальный сайт Форума.

В 2013 году Форум посетило 2500 участников из 63 стран мира, среди них — 21 делегация во главе с Министрами и Заместителями Министров юстиции.

В 2014 году Форум состоится в четвертый раз и пройдет с 18 по 21 июня.

Sony — ведущая мировая компания, которая постоянно занимается поиском и внедрением новых технологических решений, предлагая инновационные аудио- и видеопродукты, коммуникационные и информационные технологии, ориентированные как на обычных потребителей, так и на профессиональный рынок. Среди таких продуктов ЖК-телевизоры BRAVIA™ формата High Definition (HD), цифровые фотокамеры Cyber-shot™, видеокамеры Handycam®, MP3-плееры Walkman®, персональные компьютеры VAIO™, планшетные компьютеры Sony Tablet, электронные книги Sony Reader, а также профессиональное вещательное HD оборудование. Sony является одним из лидирующих брендов мировой индустрии цифровых развлечений, объединяя множество различных бизнес-направлений, включая электронику, музыку, кино, игры. Количество сотрудников компании по всему миру насчитывает приблизительно 170 000 человек.

«Sony», «WALKMAN», «VAIO», «Cyber-shot», «Handycam», «BRAVIA» и «XDCAM» — зарегистрированные торговые марки корпорации Sony. Все другие торговые марки и зарегистрированные торговые марки являются собственностью их владельцев.

Издательская группа «ЗАКОН» — один из лидеров российского рынка профессиональной юридической литературы и электронных СМИ.

В линейку печатных изданий входят «Вестник ВАС РФ», журналы «Закон» и «Московский юрист», а также вестники окружных арбитражных судов.

Портал «Закон.ру» — созданная Издательской группой «Закон» единственная в своем роде площадка для общения юристов, сочетающая в себе актуальность новостного СМИ и широкое разнообразие экспертных мнений, характерное для профессиональной социальной сети.

Издательство активно сотрудничает с ведущими юридическими вузами, органами государственной власти, крупными юрфирмами, научными центрами и благодаря высокому качеству публикуемых материалов пользуется заслуженным авторитетом в профессиональном юридическом сообществе.

Ведущий профессиональный журнал «Корпоративный юрист» для тех, кто думает о будущем своей компании и разрабатывает для нее оптимальную стратегию управления рисками.

  • Главные новости сообщества
  • Рейтинги юридического рынка
  • Интервью без купюр — история успеха и карьерный рост
  • Эффективный юридический менеджмент
  • Проблемы применения действующего законодательства
  • Тенденции судебной практики и прецедентные судебные решения
  • Знаковые законопроекты

«Корпоративный юрист» является организатором ежегодного международного конкурса «Лучшие юридические департаменты»

Закон-ТВ — первый в Восточной Европе круглосуточный правовой телеканал. Цель телеканала — правовое просвещение граждан. В эфире Закон-ТВ лучшие юристы страны учат отстаивать свои права, дают советы о том, как вести себя в сложной правовой ситуации и выйти победителем из суда, рассказывают о громких судебных процессах и анализируют новые правовые акты, помогают в обучении студентам, которые решили связать свою жизнь с юриспруденцией. Со многими экспертами можно пообщаться только на Закон-ТВ, так как они ценят репутацию выше популярности. Канал производит компания НТВ-ПЛЮС — лидер спутникового телевидения в России.

Общероссийская газета «Экономика и жизнь» — старейший экономический еженедельник России.

Издается с 6 ноября 1918 года. Самое массовое и авторитетное издание в В2В сегменте.

Распространяется по подписке во всех регионах Российской федерации. Аудитория одного номера — более 500 тыс. человек (по данным TNS Gallup Media).

Миссия газеты — помогать в работе руководителям и специалистам финансово-экономических и управленческих служб предприятий.

Газета консультирует читателей в области корпоративного управления, управления финансами и экономикой предприятия, а также по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета, применения законодательства в разных областях права и защиты интересов предприятий в арбитражных судах. Анализирует и прогнозирует развитие экономики в стране и мире.

Деловой еженедельник «Компания» является одним из самых известных деловых еженедельников в России, который издается с 1997 года. Концепция журнала: достоверная информация о важнейших событиях в бизнесе, истории успешных компаний и бизнесменов, анализ и критика новых идей в сфере менеджмента и маркетинга. Особое внимание на страницах еженедельного журнала уделяется исследованию тенденций в макроэкономике и на отраслевых рынках.

«Закон.ру» — универсальный юридический портал. Это социальная сеть для юристов и площадка для обсуждения актуальных юридических проблем, последних событий, судебной практики, законов и законопроектов.

На Закон.ру вы найдете:

  • профессиональные блоги,
  • правовые дискуссии,
  • юридическое видео,
  • профили известных юристов.

Российская правовая газета «эж-ЮРИСТ»: «Поможем и словом и делом!»

  • Издание нового поколения. Достоверный авторитетный живой источник информации. Объединяет тысячи юристов из всех регионов России.
  • Детальный анализ спорных вопросов. Тройной контроль качества статей. Доступное изложение. Предложение лучших решений с учетом всех нюансов законодательства.
  • Партнерство с федеральными органами власти, государственными учреждениями, образовательными структурами.
  • Информационная площадка для профессионального обмена мнениями по вопросам модернизации отечественной правовой системы.
  • Специальные тематические приложения.
  • Электронная версия.
  • Горячие линии.
  • Семинары.

www.rcca.com.ru

Торжественный прием ОКЮР в честь Дня Конституции РФ

Ежегодная Национальная премия «Успех. Лучший корпоративный юрист года» учреждена в 2008 году с целью укрепления престижа юридической профессии и освещения ее социальной значимости, а также с целью поощрения корпоративных юристов, ведущих активную просветительскую, научную, образовательную работу, участвующих в формировании правоприменительной практики, развитии профессии корпоративного юриста и активно участвующих в деятельности ОКЮР на благо его членов.

Премия вручается корпоративным юристам, вне зависимости от их членства в ОКЮР, за достижение выдающихся результатов в соответствующих областях деятельности, определенных номинациями.

Выдвижение номинантов на Премию — 2017

Направить заявку онлайн

Скачать форму заявки

Правом представления номинантов обладают все члены ОКЮР. Это делается с целью обеспечения прозрачности и компетентности Премии, а также чтобы учесть мнение всех членов Объединения. Каждый член ОКЮР, заполняя бюллетень, выдвигает одного номинанта по каждой из предложенных номинаций.

По вопросам выдвижения номинантов Премии и участию в торжественном приеме обращайтесь к Катерине Дедич: [email protected]

Номинации:

  • «Развитие профессии» Предназначена для награждения лауреата, внесшего наиболее значимый вклад в развитие профессии корпоративного юриста путем активного обмена опытом и предложением новаторских идей на мероприятиях или в публикациях в юридических СМИ.
  • «Реформатор года» Вручается за активное участие номинанта в работе по реформированию законодательства и формирование судебной практики, благоприятствующей предпринимательской деятельности.
  • «Лидер года» Присуждаемая лауреату, управленческие и лидерские качества которого заслужили высокую оценку делового и профессионального сообщества.
  • «Карьера года» Вручается корпоративному юристу, совершившему карьерный взлёт.
  • «Достижение года» Присуждается лауреату, деятельность которого принесла максимальный вклад в бизнес.
  • «Публикация года» Вручается за лучшую публикацию на правовую тематику в течение 12 месяцев, предшествующих дате вручения Премии.

Определение лауреатов происходит путем голосования членов Экспертной комиссии по каждой Номинации за номинантов, представленных членами ОКЮР. Лауреатом в каждой Номинации признается кандидат, набравший наибольшее количество голосов Экспертной комиссии.

Скачать Положение о Премии

Церемония награждения Премией «УСПЕХ. Лучший корпоративный юрист года» является частью Торжественного приёма ОКЮР, посвященного Дню Конституции РФ.

IX-я церемония вручения Премии состоялась 8 декабря 2016 года.

www.rcca.com.ru

Пятая юбилейная церемония награждения Национальной премией Объединения Корпоративных Юристов

Пятая Церемония вручения Премии Объединения Корпоративных Юристов «Успех. Лучший корпоративный юрист года» состоялась на Торжественном Приеме Объединения Корпоративных Юристов, посвященном Дню Конституции РФ, 6 декабря 2012 года, в утонченно-изысканном итальянском особняке-ресторане «CASTA DIVA».

Гости Приема — вице-президенты по правовым вопросам, директора правовых департаментов крупных российских и зарубежных компаний, представители высших органов государственной власти, а также представители ведущих деловых и юридических СМИ.

А.К.Нестеренко о Приеме На сайте ФАС РФ Сюжет о Приеме ОКЮР на «Закон ТВ» РБК Daily

Видеоинтервью Выступление В.Н.Плигина на Приеме ОКЮР Андрей Цыганов, Заместитель руководителя ФАС России Юрий Любимов, Заместитель Министра юстиции РФ Ростислав Кокорев, Заместитель директора департамента корпоративного управления Минэкономразвития России Анна Серебряникова, Директор по правовым вопросам и связям с законодательной и исполнительной властью ОАО «Мегафон», Лауреат Премии «Успех» 2012 г. в номинации «Достижение года» Алевтина Камелькова, руководитель юридической службы Алкатель Лусент Россия и СНГ, член Правления ОКЮР Андрей Попов, Директор по правовой и корпоративной работе и имущественному комплексу, ГК «Росатом», лауреат Премии «Успех» 2012 г. Руслан Ибрагимов, Вице-Президент по корпоративным и правовым вопросам ОАО «Мобильные ТелеСистемы», член Правления ОКЮР

Лауреаты Ежегодной Национальной Премии «Успех. Лучший корпоративный юрист 2012 года»

«Лидер года»

Роман Квитко

Директор дирекции по правовым вопросам ОАО «Газпром нефть»

За лидерство в построении эффективного юридического подразделения Газпром нефти при реорганизации правовой функции в связи с переездом компании в Санкт-Петербург.

За выдающиеся управленческие и лидерские качества, выразившиеся в создании структуры, обеспечивающей правовое сопровождение инновационной деятельности в России, а также за содержательный вклад в регулирование инновационной сферы, развитие гражданского и корпоративного законодательства в целях превращения России в международный финансовый центр.

«Карьера года»

Евгения Ветошникова

Начальник юридического департамента ЗАО «Сони Электроникс»

За упорство, трудолюбие и профессионализм, позволившие пройти путь от юриста к руководителю юридического департамента компании в кратчайшие сроки.

«Развитие профессии»

Андрей Попов

Директор по правовой и корпоративной работе и имущественному комплексу

Государственная Корпорация «Росатом»

За вклад в развитие профессии корпоративного юриста, выразившийся в разработке системы наставничества и мотивации юристов в ГК «РОСАТОМ», и многолетнюю последовательную деятельность по повышению эффективности и значимости для бизнеса юриста компании.

«Реформатор года»

Азамат Жанэ

Начальник управления правового обеспечения операционной деятельности

ЗАО «Комплексные энергетические системы»

За активное экспертное участие в совершенствовании институциональной среды энергетики, а именно, за создание и развитие уникального информационно-аналитического портала, посвященного правовым аспектам энергетики.

«Достижение года»

Анна Серебряникова

Директор по правовым вопросам и связям с законодательной и исполнительной властью ОАО «Мегафон»

За успешную защиту интересов компании в высшей судебной инстанции, подтвердившей правомерность применения ускоренной амортизации операторами связи, что позволяет компаниям отрасли ежегодно экономить сотни миллионов рублей налога на прибыль и высвобождать дополнительные оборотные средства для обновления технологической базы.

«Публикация года»

Татьяна Лебедева

Руководитель юридического отдела ООО «В Контакте»

За аналитический вклад в разрешение проблем выстраивания политики конфиденциальности социальными сетями с учётом зарубежного опыта.

Специальный приз

Константин Попов

Заместитель председателя правления по правовым вопросам, ГК «Автодор».

За целеустремленность и последовательность в развитии юридических механизмов государственно-частных партнерств в России

Их выбрал «Успех»!

В Экспертную комиссию Премии, определившую лауреатов 2012 года, вошли лауреаты Премии 2011года и представители ведущих юридических изданий:

  • Александра Нестеренко, Президент, Объединение Корпоративных Юристов
  • Игорь Дроздов, директор по правовым вопросам Фонда «Сколково»;
  • Наталья Тотахеваге, директор по стратегии Life Scan, подразделения Джонсон и Джонсон; Владимир Кузнецов, экс-заместитель генерального директора по правовому обеспечению, Энергострим;
  • Дмитрий Корнев, директор департамента налогового администрирования, ОАО «Мобильные ТелеСистемы»;
  • Эдуард Годзданкер, директор судебного департамента, ТНК-BP;
  • Вадим Белов, главный эксперт по правовым вопросам и Руководитель направления правовой политики генеральной дирекции ОАО «Северсталь», профессор кафедры коммерческого права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, доктор юридических наук.
  • Ян Пискунов, главный редактор, журнал «Закон»;
  • Николай Федосеенков, руководитель, журнал «Корпоративный юрист».

Заслуженно Торжественный Прием и церемонию награждения Премией «УСПЕХ. Лучший корпоративный юрист года» считают праздником юридического сообщества, который ждут весь год!

Фоторепортаж

6 декабря 2012 года в Москве, в изысканном итальянском ресторане CASTA DIVA состоялся Торжественный прием Объединения Корпоративных Юристов, посвященный Дню Конституции РФ.

Прием собрал более 200 лучших представителей юридического сообщества: руководителей юридических служб крупнейших компаний, партнеров юридических фирм, ключевых лиц высших органов государственной власти, ведущих деловых и юридических СМИ.

На Приеме состоялось вручение престижной юридической награды — Национальной премии «Успех. Лучший корпоративный юрист года», учрежденной ОКЮР.

Генеральным партнером Приема выступила международная юридическая фирма Norton Rose.

Партнерами Приема ОКЮР в 2012 году стали юридические фирмы ЮСТ, Baker&McKenzie, DLA PIPER, Whitе&Case и Salans, аудиторско-консалтинговая фирма Ernst&Young, компании Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг, ТНК-ВР Менеджмент, МегаФон и Нидан Соки.

С каждым годом церемония вызывает всё больший интерес, как со стороны делового сообщества, так и со стороны средств массовой информации. Качество процедур выдвижения, отбора и награждения Национальной премией «Успех», привлечение самых авторитетных юристов к работе экспертной комиссии, учёт мнения сообщества и доверие к ОКЮР определяют всё возрастающее значение этого события в жизни корпоративных юристов России.

  • Андрей Цыганов, Заместитель Руководителя ФАС России
  • Юрий Любимов, Заместитель Министра юстиции РФ
  • Ростислав Кокорев, Заместитель Директора департамента корпоративного управления Минэкономразвития России
  • Анна Серебряникова, Директор по правовым вопросам и связям с законодательной и исполнительной властью ОАО «Мегафон», Лауреат Премии «Успех» 2012 г. в номинации «Достижение года»
  • Алевтина Камелькова, руководитель юридической службы Алкатель Лусент Россия и СНГ, член Правления ОКЮР
  • Андрей Попов, Директор по правовой и корпоративной работе и имущественному комплексу, ГК «Росатом», лауреат Премии «Успех» 2012 г.
  • Руслан Ибрагимов, Вице-Президент по корпоративным и правовым вопросам ОАО «Мобильные ТелеСистемы», член Правления ОКЮР

www.rcca.com.ru

VIII-я церемония вручения Премии «Успех. Лучший Корпоративный Юрист Года» - Торжественный прием ОКЮР в честь Дня Конституции РФ -

Лучшие юристы награждены Премией ОКЮР «Успех. Лучший корпоративный юрист года»

10 декабря 2015 года более 200 главных юристов крупных компаний, а также представители Государственной Думы, Правительства РФ, Минюста России, ФАС России, Федеральной налоговой службы, партнеры ведущих юридических фирм собрались чествовать лауреатов Премии ОКЮР «Успех. Лучший корпоративный юрист года».

Вечер по традиции открыл Владимир Николаевич Плигин, председатель комитета по конституционному законодательству и государственному строительству Государственной Думы. Он поздравил гостей с прошедшим Днём юриста и с наступающим Днём Конституции РФ: «мы живём в непростые времена, но «времена не выбирают, в них живут» и пожелал участникам уверенности в работе и стабильного мироощущения.

Заместитель Министра юстиции России Михаил Гальперин сообщил участникам, что Минюст очень занят в конце года несколькими законопроектами, включая проект по реформе третейских судов, и поблагодарил ОКЮР за сплочение корпоративных юристов, пожелав успешного завершения года и новых интересных задач в 2016 году.

Сергей Пузыревский, заместитель руководителя ФАС России обратил внимание на отражение вопросов конкуренции в Конституции РФ, которая заложила принципы построения антимонопольного законодательства. Он напомнил, что в сентябре 2015 года ФАС России отметила 25-летие своей деятельности, ознаменованное принятием долго обсуждавшегося 4-го антимонопольного пакета, вступающего в силу 5-го января 2016 года. Указал на положения этого пакета, принятые по предложениям ОКЮР, в том числе расширение института предупреждения, уточнение недобросовестной конкуренции и другие. И пожелал дальнейшего укрепления авторитета ОКЮР.

Открывая Восьмую церемонию вручения Премии «Успех.Лучший корпоративный юрист года», ее ведущие Сергей Войтишкин, управляющий партнер «Бейкер и Макензи» и Алевтина Камелькова, член Правления ОКЮР и директор юридического департамента по России и СНГ «Алкатель Лусент», обратились к присутствующим со следующими словами: «Для нас большая честь снова выступить ведущими на этой церемонии, участвовать в награждении юристов корпораций, а также в становлении и укреплении роли корпоративного юриста в России» — отметила Алевтина — «За последние годы ОКЮР внесло огромный вклад в развитие лучших практик в in-house профессии, активно участвует в реформировании законодательства Российской Федерации, помогает корпоративным юристам защищать интересы бизнеса, и этим объединяет вокруг себя успешных и прогрессивно мыслящих представителей юридического сообщества. Когда-то мы только мечтали о той роли, которую сейчас ОКЮР играет в юридической жизни страны, в защите интересов бизнеса и укреплении инвестиционного климата. Уровень и признанность сегодняшнего события еще раз подчеркивает истину — если упорно работать над воплощением мечты, она становится явью.»

Сергей Войтишкин подчеркнул, что «за последние десять лет профессия российского корпоративного юриста, с которым сотрудничают представители юридического консалтинга, претерпела значительную качественную трансформацию и огромную роль в этом сыграло ОКЮР. Сегодня корпоративный юрист — это, как правило, высокопрофессиональный лидер, с глубоким пониманием той проблемы, для которой привлекается внешний консультант. Корпоративный юрист оценивает работу и ее качество по той добавленной стоимости, которую может предложить только консультант, понимающий бизнес клиента и обладающий опытом решения аналогичных проблем. Наша работа сегодня — это сотрудничество равных профессионалов, это поиск новых идей и возможностей, стимулирующее стремительное развитие качества юридических услуг и самой юридической мысли! Спасибо что вы делаете нас лучше!»

Поприветствов гостей, ведущие представили первую Номинацию — «Реформатор Года». Премия в этой номинации присуждается за активное участие в реформировании законодательства и судебной практики и за организацию правовой поддержки в реформировании отрасли.

Для вручения премии «Реформатор года» на сцену приглашён партнер и со-руководитель международной юридической фирмы «Нортон Роуз Фулбрайт» Анатолий Андрияш. Анатолий считает, что юристы призваны изменять мир, и только лучший из них станет реформатором года, Анатолий сказал: «Объединение Корпоративных Юристов всегда собирает нас, что замечательно, потому что мы можем увидеть друг друга, обменяться мнениями, посмотреть на пройденный год. Хотел бы конечно выразить свою огромную благодарность Объединению Корпоративных Юристов, которое превратилось в серьёзную и деятельную организацию. Я всем желаю, чтобы эта организация развивалась такими же быстрыми темпами, столь же качественно, достигала все новых и новых профессиональных высот, всегда была в своих действиях поддержана и профессиональным сообществом и законодателем, и плоды ее работы были столь же хорошо воспринимаемы бизнесом».

Затем Анатолий огласил имя лауреата. Им стал директор юридического департамента, СИБУР Холдинг Алексей Никифоров, удостоенный этого звания «За реформаторский поиск и реализацию структурных изменений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности юридической службы компании СИБУР. За проявленную волю в чёткой организации работы, достигнутые высокие результаты, ответственность и добросовестность».

Алексей, принявший в 2015 году эстафету от Дениса Никиенко и усовершенствовавший правовую поддержку Сибура, отметил, что «в 2015 году площадка ОКЮР сделала настоящий рывок в своем развитии и заняла самое заметное место среди объединений корпоративных юристов в стране». «Тем ценнее для меня признание со стороны ОКЮР вклада нашей компании в реформирование законодательства и практики. Я уверен, что в 2016 году ОКЮР продолжит играть заметную роль в обсуждении законопроектных инициатив на самых разных площадках и внесет весомый вклад в повышение качества российской правотворческой практики», завершил лауреат.

В этом году ОКЮР учредило новую номинацию «Выдающаяся личность в профессии». Эта Премия присуждается человеку, чьи достижения в профессии и личные качества заслуживают особого внимания и признания. Человеку с Большой буквы, авторитетному руководителю и юристу с глубочайшими знаниями.

Для вручения Премии в номинации «Выдающаяся личность в профессии» на сцену вышел очаровательный дуэт: управляющий партнер юридической фирмы Хоган Лавелз Оксана Балаян и директор юридического департамента «Нестле» Россия и Евразия Вера Колесник. Вера подчеркнула: «За время своего существования премия Успех ОКЮР стала не только престижной профессиональной премией, но и приятным событием нашей профессионально жизни. Поэтому мы с Оксаной сегодня особенно рады представить Вам новую номинацию — Выдающаяся личность в профессии. Вращаясь в нашем профессионально кругу, можно быть уверенным в том, что на твоём пути встретится много высокоинтеллектуальных, блестяще образованных, интересных людей, вносящих значимый вклад в развитие юридической науки, профессии и российского общества — выдающихся личностей. И я бы с радостью вручила номинацию всем присутствующих здесь в зале. Но выбран лучший из лучших...»

Оксана поддержала интригу, сказав, что масштаб личности лауреата настолько широк, насколько обширна профессия юриста, и объявила победителя: «Майданник». Игорь Майданник, экс-вице-президент по правовому обеспечению Роснефти назван победителем «За основополагающий вклад и руководящую роль в построении системы правового обеспечения компаний Группы ТНК-ВР и ОАО «НК «Роснефть», за высокий профессионализм, стремление к совершенствованию, верность профессии и принципам. За содействие в становлении и развитии Объединения Корпоративных Юристов».

Зал поздравил Игоря аплодисментами. Игорь оценил награду, как высочайшую в его карьере и заметил, что признание его заслуг высококлассными коллегами стоит многих лет труда, которые он посвятил правовой работе.

Далее следовала номинация «Карьера года», присуждающаяся за выдающийся карьерный рост корпоративного юриста в течение последних 12 месяцев.

Эту премию вручал советник международной юридической фирмы Дентонс Алекс Столярский и директор юридической службы, член Правления Юнилевер Русь Анастасия Шкарина.

Анастасия подчеркнула, что юристы по натуре амбициозны и стремятся к карьерному росту, связанному с расширением компетенций, углублению знаний и личностному совершенствованию. Однако корпоративному юристу особенно сложно делать карьеру: кроме профессиональных знаний, умения руководить людьми, необходимо прекрасно разбираться в бизнесе компании.

Алекс дополнил Анастасию размышлением о том, что юрист может расти «вверх», «вширь», а может переходить и на неюридические позиции, когда бизнес ценит юриста не только за юридические знания, но и за деловые качества.

Лауреатом стал Михаил Еременко, перешедший с позиции директора по правовым вопросам компании Т ПЛЮС на должность Директора по ключевым клиентам Т ПЛЮС. Он удостоен награды «За большой потенциал и компетентность, продемонстрированные при выполнении задач в ответственный период работы компании и олицетворение высокой вовлечённости в развитие бизнеса». Михаил не смог прибыть на церемонию, и награду получила Елена Чугунова, недавно назначенная директором по правовым вопросам Т ПЛЮС, преемница Михаила и верный член его команды. Елена напомнила, что это уже третий приз ОКЮР, уходящий за последние годы в юристам Т ПЛЮС, ранее КЭС. Вот какую супер команду воспитал Михаил!

Ведущие представили следующую номинацию «Развитие профессии»: премия присуждается за значимый вклад в развитие деятельности корпоративного юриста, активный обмен опытом и новаторскими идеями на конференциях Объединения Корпоративных Юристов.

Для вручения Премии в номинации «Развитие профессии» на сцену поднялись партнер юридической фирмы Фрешфилдс Брукхаус Дерингер Иннокентий Иванов и руководитель юридической практики EY в СНГ, партнер компании EY Дмитрий Тетюшев. Они открыли конверт и назвали имя лауреата: Олеся Трусова, директор юридического департамента аффилированных компаний «Филип Моррис Интернешэнл» в России. Олесю наградили «За подвижническую просветительскую и образовательную работу, по продвижению роли юриста в корпорации и активное участие в деятельности ОКЮР».

Олеся поблагодарила коллег: «Это большая честь быть удостоенной награды в номинации «Развитие профессии». Степень влияния корпоративного юриста на бизнес компании непосредственно зависит от понимания и признания обществом роли корпоративного юриста — это эксперт, консультирующий бизнес, но остающийся в стороне от принимаемых бизнесом решений, или все-таки партнер, активно влияющий на такие решения. Формирование понимания значимости роли корпоративного юриста — комплексный процесс, требующий постоянного диалога и обмена опытом, в том числе международным. Огромное спасибо ОКЮР, а также Александре Нестеренко, за создание для нас, корпоративных юристов, великолепных условий для такого диалога и обмена.»

Премия в номинации «Достижение года» присуждена за профессиональные успехи, характеризующиеся выдающимися качественными и количественными показателями. Премию вручали партнер юридической фирмы «Монастырский, Зюба, Степанов & Партнеры» Антон Александров, а также Председатель Третейского суда при Автономной Некоммерческой Организации «Независимая Арбитражная Палата» Виталий Васильевич Безбах.

А. Александров обратился к гостям Приёма со словами: «Вся человеческая история соткана из прорывов, достижений и открытий. Это справедливо и для юриспруденции. Достижения в нашей профессия не предполагают, таких серьезных изменений, например, изобретение антибиотиков, мотыги или айфона. И никто не ждет от юриста, что он в своем кабинете совершит какой-то выдающийся подвиг, достигнет дна Марианской впадины или покорит Эверест.

Среди нас есть выдающиеся и удивительные люди, которые также смело, талантливо и энергично берутся за своё дело, чтобы сделать что-то новое и доселе неизвестное. Достижения могут быть самыми разными: и блестяще проведенный судебный процесс, и закрытая сложная сделка, и уникальная совершенная система управления рисками, и многое другое. Некоторые проекты напоминают восхождение на Джомолунгму.

Если я не ошибаюсь, премия «Достижение года» существует уже 8 лет. Я надеюсь, она продолжит свое существование, поскольку выполняет очень важную функцию — она подчеркивает особую важность новаторского подхода в нашей профессии, на что мы все ориентируемся».

В. Безбах рассказал о важности справедливого третейского разбирательства, помогающего достигать высоких вершин и отметил уникальность и размах деятельности «Независимой Арбитражной Палаты» как третейского суда.

Лауреатом премии «Достижение года» назван Руслан Ибрагимов, вице-президент по корпоративным и правовым вопросам ОАО «МТС» «За построение первой среди российских телекоммуникационных компаний комплексной системы предупреждения антимонопольных рисков, которая охватывает все направления бизнеса компании МТС. За последовательное развитие принципа добросовестности через комплаенс-системы и создание реальных преимуществ для добросовестных корпораций. За умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух».

Номинация «Публикация года» присуждается за лучшую, по мнению членов ОКЮР, публикацию на правовую тематику в течение последнего года. Премию в номинации «Публикация года» вручил партнер юридической фирмы Уайт энд Кейс Андрей Донцов. Андрей с уважением заметил: «В наше сверх занятое время является практически подвигом найти в себе силы и время для написания хорошей книги».

И, раскрыв конверт, огласил имя победителя: Уильям Спигелбергер, директор департамента международной практики ОК РУСАЛ за книгу «Исполнение иностранных арбитражных решений в России» — всеобъемлющий справочник с наиболее важными примерами приведения в исполнение в России иностранных арбитражных решений в 2003-2013гг., заслужившую наивысшую оценку профессионалов в области юриспруденции. Уильяму рукоплескали за упорный труд и творческий подход к делу.

Завершающей номинацией стала номинация «Лидер года». Премия в этой номинации присуждается за выдающиеся управленческие и лидерские качества номинанта, благодаря которым возглавляемое им подразделение смогло добиться высокой оценки как делового, так и профессионального сообщества.

Для вручения Премии в номинации «Лидер года» на сцену поднялись управляющий партнер юридической фирмы «ЮСТ» Евгений Жилин и директор дирекции по правовым вопросам компании Газпром нефть Роман Квитко.

Евгений поделился своими мыслями о лидерстве в юридической профессии: «Как приятно стоять на этой сцене, среди такой когорты выдающихся корпоративных юристов. Без преувеличения весь цвет профессии сегодня здесь. Значение и роль лидера в любой социальной системе трудно переоценить, особенно в турбулентные времена. В нашей профессии при всей демократичности нужен лидер. И тем больше вызов, стоящий перед лидером, что управлять высокоинтеллектуальными людьми и проявлять лидерство — большое искусство, «искусство вдвойне». Нужно не только уметь принять огонь на себя, но и остаться в живых. Причем лидеру ошибки коллеги не простят. Особенно приятно, когда юридический лидер корпорации не забывает про консультантов, и демонстрирует лидерство не вопреки, а благодаря консультантам».

Завершая выступление, Евгений внёс рациональное предложение: «Почему бы ОКЮР не учредить в 2016 году премию для консультантов? Кто, как не вы, может по достоинству оценить нашу работу?».

Роман сказал, что любой юрист, переживший правовой нигилизм 90-ых и правовой романтизм 2000-ых, по определению лидер. Но выбрать надо лучшего. И напутствовал нового лидера пожеланиями нести бремя славы с удовольствием, невзирая на все вызовы окружающего мира и нарастающие задачи.

Лидером года избрана Ольга Войтович, заместитель Генерального директора по правовым вопросам — Директор юридического департамента, Холдинговая Компания Интеррос «За высочайшие достижения в области руководства юридической службой и отличную организацию правового сопровождения всех значимых проектов компании. За уникальные экспертные компетенции, преданность делу, наставничество. За неиссякаемый оптимизм и энергию».

Ольга поблагодарила коллег за оценку её труда и поддержку, которая для неё очень ценна, подчеркнув, что «деятельность ОКЮР приводит к сплочению нашего профессионального сообщества». Лидеру года аплодировал весь зал!

Любопытно, что лауреатами во всех номинациях стали мужчины, а вот Лидером года избрана женщина. О чём это говорит?

И в заключение ведущие еще раз поздравили всех лауреатов Премии «Успех», а также партнёров Объединения за их помощь и поддержку и за тот вклад, который они вносят в развитие и процветание корпоративного юридического сообщества, и пожелали всем новых достижений в работе и крепкого здоровья.

Завершить хочу недавно услышанными мудрыми словами о времени, которое выбрало нас: «Жизнь нельзя перенести в другое время, любите время, в котором живёте»!

Лауреаты премии «Успех. Лучший Корпоративный Юрист 2015 года»

«Лидер года»

Войтович Ольга

Заместитель генерального директора по правовым вопросам Холдинговая компания «Интеррос»

За высочайшие достижения в области руководства юридической службой и отличную организацию правового сопровождения всех значимых проектов компании. За уникальные экспертные компетенции, преданность делу, наставничество. За неиссякаемый оптимизм и энергию.

«Достижение года»

Ибрагимов Руслан

Член правления «ОКЮР», вице-президент по корпоративным и правовым вопросам ОАО «МТС»

За построение первой среди российских телекоммуникационных компаний комплексной системы предупреждения антимонопольных рисков, которая охватывает все направления бизнеса компании МТС. За последовательное развитие принципа добросовестности через комплаенс-системы и создание реальных преимуществ для добросовестных корпораций. За умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух.

«Реформатор года»

Никифоров Алексей

Директор юридического департамента «Сибур»

За реформаторский поиск и реализацию структурных изменений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности юридической службы компании СИБУР. За проявленную волю в чёткой организации работы, достигнутые высокие результаты, ответственность и добросовестность.

«Карьера года»

Еременко Михаил

Директор по ключевым клиентам «Т Плюс»

За большой потенциал и компетентность, продемонстрированные при выполнении задач в ответственный период работы компании и олицетворение высокой вовлечённости в развитие бизнеса. Михаил не смог прибыть на церемонию, и награду получила Елена Чугунова, недавно назначенная директором по правовым вопросам Т ПЛЮС, преемница Михаила и верный член его команды.

«Развитие профессии»

Трусова Олеся

Директор юридического департамента «Филип Моррис Интернешнл»

За активную просветительскую и образовательную работу по продвижению роли юриста в корпорации и активное участие в деятельности ОКЮР.

«Публикация года»

Спигелбергер Уильям

Директор департамента международной практики ОК «РУСАЛ»

За книгу «Исполнение иностранных арбитражных решений в России» - всеобъемлющий справочник с наиболее важными примерами приведения в исполнение в России иностранных арбитражных решений в 2003-2013 гг., заслужившую наивысшую оценку профессионалов в области юриспруденции. За упорный труд и творческий подход к делу.

Специальный приз ОКЮР: «Выдающаяся личность в профессии»

Майданник Игорь

Член правления «ОКЮР»

За основополагающий вклад и руководящую роль в построении системы правового обеспечения компаний Группы ТНК-ВР и ОАО «НК «Роснефть», за высокий профессионализм, стремление к совершенствованию, верность профессии и принципам. За содействие в становлении и развитии Объединения Корпоративных Юристов.

Экспертная комиссия Премии «Успех. Лучший корпоративный юрист года» 2015

В Экспертную комиссию Премии «УСПЕХ. Лучший корпоративный юрист года», определяющую лауреатов 2015 года, вошли лауреаты Премии 2014 года, Президент НП «ОКЮР», представители консалтинга и ведущих юридических изданий:

  • Александра Нестеренко, Президент, НП «Объединение Корпоративных Юристов»
  • Анна Серебряникова, Заместитель Генерального директора по правовым вопросам и связям с законодательной и исполнительной властью, ОАО «МегаФон»
  • Валентина Глуховская, управляющий партнер, Московское Представительство международной юридической фирмы Нортон Роуз Фулбрайт (Центральная Европа) ЛЛП
  • Евгений Жилин, Управляющий партнёр, Юридическая фирма «ЮСТ»
  • Елена Павлова, Директор департамента корпоративного права, ОАО «МТС»
  • Игорь Кондрашов, Директор Правового Департамента, ОАО «Сбербанк России»
  • Люсине Овумян, Руководитель функции корпоративных отношений и коммуникаций в регионе СНГ+, ЗАО «Дж.Т.Ай по Маркетингу и Продажам»
  • Максим Капыт, заместитель генерального директор ООО «Редакция журнала «ЗАКОН»
  • Татьяна Кузьмина, Заместитель Председателя Правления — руководитель блока «Правовой», ОАО «Промсвязьбанк»
  • Татьяна Мурзиянова, Старший эксперт Департамента корпоративного права, ОАО «МТС»
  • Роман Квитко, Директор дирекции по правовым вопросам ОАО «Газпром нефть»

Фоторепортаж

Вот наши партнёры:

Генеральный партнер Приема

www.rcca.com.ru

ВЫМЫТЬ ПОСУДУ ИЛИ ПОСТРОИТЬ ДОМ. СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ АКТИВ ОКЮР О КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ ЮРИСТОВ

17 декабря 2015 | 00:36

В Петербурге прошёл первый круглый стол Северо-Западного актива ОКЮР: обсуждали, как юристу корпорации быть клиентоориентированным, и как построить эффективное взаимодействие бизнеса и юристов внутри компании.

Около 50 руководителей правовых департаментов и представителей таких компаний, как Группа компаний Эталон, Силовые машины, группа компаний Газпром нефть, Сбербанк России, Сибур Холдинг, МТС, МегаФон, Росгосстрах Банк, Юникредит Банк, Российский капитал, Водоканал Санкт-Петербург, Тплюс, ОМК и другие собрались в уютном офисе компании E&Y, старинной квартире Ф.М. Достоевского. Окна выходят на Исаакиевский собор, горят фонари, падают крупные хлопья снега, а в зале живая дискуссия и заинтересованный разговор.

Открыл заседание круглого стола Д.В. Курдюков, председатель Северо-Западного банка Сбербанк России, рассказом об обновлённой структуре крупнейшего банка страны и о роли юридической службы в работе банка. Руководитель крупного бизнеса объяснил, каким он видит своего юриста, и какой юрист нужен бизнесу сегодня.

Хорошей иллюстрацией к рассказу первого лица Северо-Западного банка стало выступление Татьяны Одабашян, директора по правовым вопросам и комплаенсу Объединённых Пивоварен Хейнекен, о роли юриста и принципах его работы в компании.

Татьяна, управляющаяся всего семью юристами, включая себя, со всем хлопотным хозяйством группы компаний Хейнекен в России, поведала о том, как юристы говорят на языке бизнеса.

Она привела метафору, запавшую всем в память, показав две картинки: на одной – гора вымытой посуды, на другой - новёхонький дом. Некоторые юристы, с юмором заметила Татьяна, весь год моют посуду и хорошо, что не разбили ни одной тарелки, а другие юристы за год построили дом. Татьяна с гордостью предъявила выстроенный её юристами дом с отлаженной работой для коммерческой группы, группы « заводы», группы «договоры и комплаенс».

Затем она сформулировала принципы подхода «юристы говорят на языке бизнеса»: будьте решением для бизнеса, работаем только с нестандартным, деюридизация языка, специализация по внутреннему клиенту.

И завершила своё блистательное выступление словами: Лидерство – какова результативность юристов? Ответ: создаём решения для бизнеса, показав картинку с потухшими лампочками и одной сияющей. Вот такой, заметной и полезной, должна быть работа юриста, как эта горящая лампа!

После выступления Татьяны в дискуссии приняли участие: Назарий Скрыпник, директор по правовым вопросам, МегаФон Северо-Западный Филиал; Алексей Черныш, руководитель группы правового обеспечения, ЮниКредит Банк филиал в Санкт-Петербурге; Виктория Цытрина, директор юридического департамента, Группа компаний Эталон; Максим Битюков, начальник юридического отдела, Росгосстрах Банк филиал в Санкт-Петербурге.

Каждый рассказывал о своём опыте по взаимодействию с бизнесом и той роли, которую его подразделение играет в структуре компании.

Назарий изложил своё видение роли и места юриста в корпорации на примере обширного опыта компании МегаФон.

Алексей Черныш считает, что современный бизнес-юрист разделяет цели своего предприятия – получение прибыли и сохранение прибыли, а не ратует за формальную справедливость (все должно быть взыскано, и все должны быть наказаны). Такой юрист для каждого юридического действия просчитывает экономическую эффективность и с учетом этого выбирает наиболее эффективный способ действия ( непосредственное участие в том или ином судебном заседании или простое направление мотивированной письменной позиции в суд, участие/неучастие в собрании кредиторов от которого зависит/ничего не зависит, а тщательное ознакомление с материалами к данному собранию и его правовой оценке).

Виктория Цытрина озвучила цель работы возглавляемого ею юридического подразделения: «максимально эффективное осуществление деятельности группы компаний при минимальных юридических рисках». Виктория отвечает за правовое сопровождение внешнего заказа, правовое сопровождение налогового планирования, правовое сопровождение корпоративного управления, правовое сопровождение градостроительной подготовки. И её функционал продолжает расширяться. Правильно построенное взаимодействие юристов и бизнеса даёт обеим сторонам: стабильность, уверенность, развитие, заключила Виктория.

Всем понравились oзвученные Максимом Битюковым правила, разработанные руководством РГС Банка:

Правило №1

Я знаю, что общая задача нашей команды – прибыль банка, и над достижением этой задачи мы работаем совместно. Я являюсь частью команды банка, следовательно, я тоже работаю на запланированный результат, следовательно, все мои действия направлены на достижение этой цели.

Руководствуясь данным правилом, банковский юрист обязан строить свою работу при анализе кредитной сделки (сделок) в контексте стратегической цели – привлечения клиента.

Вместе с тем, для достижения указанного результата следует строго выполнять следующее правило.

Правило №2

Я знаю, что являюсь клиентом другого подразделения, а сотрудник другого подразделения является мои клиентом. Критерием качественного взаимодействия между нами является понятие «удовлетворенный внутренний клиент».

Применительно к взаимодействию юридического подразделения и подразделений бизнеса, взаимодействие НЕ должно строиться по принципу: «Нельзя, потому что…», следует руководствоваться принципом «Можно, если…». При этом достигается конструктивность правового анализа, который должен содержать интересующую бизнес-подразделение информацию:

- суть возражения должна быть четко определена.

- должны быть предложены конкретные решения возникшей проблемы (риска) а в случае невозможности их решения – способы минимизации.

Из изложенного следует следующее правило, которым должен руководствоваться банковский юрист.

Правило №3

Я стараюсь делать свою работу таким образом, чтобы в случае необходимости ее можно было быстро передать другим коллегам, а ее результаты можно было понять и воспроизвести в мое отсутствие.

Юридическое заключение, по итогам правового анализа предоставленной для сделки (сделок) документации, должно содержать простые и понятные рекомендации и выводы, которые сразу же могут быть использованы сотрудниками бизнес-подразделений при дальнейшей работе с клиентом.

Правило № 4

Я не затягиваю с ответом на любые вопросы, находящиеся в зоне моей компетенции и не затягиваю с принятием решений в зоне моей ответственности.

Вот такая дискуссия получилась по вопросу о месте юриста в иерархии компании и принципам его работы. По ходу в неё включилась и другие участники обсуждения, например, Елена Мочалова, начальник управления Мариинского театра.

Вторая часть круглого стола была посвящена ответственности корпоративного юриста в компании и необходимости права «вето» для корпоративного юриста.

Следует отдать должное Ольге Фадеевой, директору по юридическим вопросам ОАО «Силовые машины», которая подготовила глубокую, продуманную презентацию и описала собственный опыт по этому вопросу. Для начала Ольга предложила определить, что такое право вето. Право вето – это полномочие лица в одностороннем порядке заблокировать принятие того или иного решения - не допустить или приостановить принятие решения.

Право «вето» может означать принцип единогласия (свободное вето). Право «вето» может распространяться на все области участия, или на отдельные вопросы. Право «вето» может быть абсолютным (невозможно преодолеть) и ограниченным (условным). Отлагательное «вето» может быть слабым (возможно повторное «голосование») и сильным (преодоление требует специальной процедуры).

Далее Ольга представила три возможных подхода к работе юриста в компании: юридическая служба - консультант; юридическая служба, имеющая голос при принятии решений, и юридическая служба, исповедующая смешанный подход. Ольга рассказала о практике компании Силовые машины, в которой абсолютное «вето» отсутствует, так как нет заинтересованного субъекта. Необходимость относительного «вето» обусловлена, в том числе, спецификой бизнеса компании – высокая «цена» единичного неправильного решения/ошибки в оценке рисков. Эти положения закреплены в Матрице полномочий и в Регламентах компании, регулирующих соответствующие бизнес-процессы.

Завершила Ольга вопросом к участникам, а как обстоит дело в Вашей компании, показав любопытнейший слайд, в котором продемонстрировала зависимость «вида» вето (абсолютное, относительное и слабоеотсутствующее) от степени централизации принятия решений и степени «уникальности» бизнес-процесса/вопроса.

Что и говорить, тема затронула за живое! В последующем споре участвовали: Анастасия Деменкова, начальник управления по правовым, корпоративным и имущественным вопросам, Газпромнефть-Сахалин; Елена Саврасова, начальник департамента правового сопровождения проектной деятельности, Газпром нефть; Анатолий Иванов, заместитель начальника юридического управления, Промсвязьбанк филиал в Санкт-Петербурге; Юлия Гнусина, юрист по правовой поддержке крупнобюджетных инвестиционных проектов, СИБУР Холдинг; Ирина Шайкина, советник по правовым вопросам, Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг.

По мнению Анастасии, «вето» как полномочие в одностороннем порядке, позволяющее заблокировать принятие решения, является директивным инструментом и может быть абсолютным или суспензивным (отлагательным). Суспензивное (отлагательное) право «вето» в зависимости от «силы», необходимой для его преодоления, условно может быть разделено на «слабое» и «сильное».

В корпоративных структурах, очевидно, абсолютным правом «вето» должно обладать только первое лицо. Суспензивным (отлагательным) правом «вето», как правило, наделяется функциональные топ-менеджеры и руководители структурных подразделений. Этим правом руководители пользуются ежедневно во всех внутренних системах согласований и принятия коллегиальных решений (например, конкурсные комиссии, рабочие группы и т.п.). Более того, юристы, как правило, обладают суспензивным (отлагательным) правом «вето» и на исполнительском уровне.

Таким образом, считает Анастасия, современные корпоративные юристы наделены правом «вето». В этой связи, по её мнению, следует поразмышлять над несколькими ключевыми вопросами:

1. какова «сила» права «вето» юриста в организации?

Исходя из личного опыта, «сила» права «вето» юриста напрямую зависит от трех вещей: корпоративных ценностей, отношения к юридической функции первых лиц и профессионализма юриста (юридической команды). Если в организации культивируется мнение о том, что «юристы только мешают» или «вето» юриста из раза в раз преодолевается кулуарно с помощью первого лица, то, несомненно, такой юрист будет обладать слабым правом вето. И наоборот.

2. как организовать (и стоит ли) процесс, чтобы «блокировка» со стороны юриста принятия того или иного решения не преодолевалась вне рамок (с нарушением) установленных процедур?

Вряд ли в этом вопросе можно быть оригинальным. Как бы ни был настроен процесс, в нем всегда можно найти слабые места. Поэтому только при высоком уровне доверия и уважения к юристу можно избежать или, по крайней мере, минимизировать количество таких случаев. Следовательно, вывод простой - юристу нужно постоянно совершенствоваться и быть вовлеченным в бизнес-процессы.

3. нужно ли реагировать и как, если юристу становится известно, что наложенное им право «вето» преодолено с нарушением установленных процедур?

Это очень деликатный вопрос и ответ на него зависит от решаемой бизнес- задачи. Обязательно нужно «проговорить» причины, побудившие бизнес не оглядываться на мнение юриста при принятии решения. Только такой подход, по моему мнению, позволяет юристу «донастроить» свой функционал. И может быть уже начаться готовиться к предсказанным им негативным последствиям от принятого решения.

Елена Саврасова уверена, что основная задача корпоративного юриста помогать бизнесу в достижении его целей. Она видит две причины, по которым корпоративному юристу необходимо иметь право «вето»:

1. Юридические риски проекта могут быть настолько фундаментальными, что любые предложения юристов по их смягчению будут малоэффективными или, еще хуже, будут пытаться замаскировать заведомо или потенциально неправомерные действия.

2. Как бы юристы не предупреждали о наличии рисков заранее, если риск материализуется, он переходит в работу и зону ответственности юристов и в случае если от последствий защититься не удалось, это уже рассматривается как недоработка/ошибка юристов.

Сложно ли реализовывать на практике право «вето», спросила участников дискуссии Елена. С одной стороны, да. В компании любая сделка или иной проект проходят обязательное согласование с юридической службой. Бизнес, понимая, что без такого согласования сделку не запустить, начинает давить на юристов. С другой стороны, ситуация улучшилась за последнее время.

Во-первых, сейчас государство и правоприменительная практика начали посылать довольно четкие сигналы пределов дозволенности («ориентиры»), что облегчает аргументацию для юристов в разговоре с бизнесом. Например, нельзя уклоняться от уплаты налогов, действовать заведомо недобросовестно и т.п.

Во-вторых, каждая компания уже прошла свою «школу жизни», побывала в судах или иных непростых ситуациях в связи с материализацией юридических рисков. Менеджмент компании запоминает такие ситуации (или можно напомнить), делает выводы и с ним уже гораздо легче разговаривать, менеджмент понимает, что это не беспочвенные предупреждения и опасения юристов.

Елена дала совет, что нужно юристу для того чтобы использовать право «вето» в разумных пределах?

Качество 1. Адекватная оценка риска.

Качество 2. Способность предложить разумные альтернативы для достижения той же цели.

Качество 3. Способность оценивать возможные последствия своих решений.

Качества 1 и 2 будут как раз присутствовать только у тех юристов, которые готовы взять на себя ответственность за ту или иную оценку риска или юридическое решение. Юрист без такого подхода, будет считать риском все и вся, а без риска бизнеса не бывает. Такой юрист будет бесполезен для бизнеса.

Качество 3 не обязательно связано с чувством ответственности, а скорее признак зрелости и лидерства. Более молодые юристы могут использовать для такой оценки коллективные обсуждения, в том числе со старшими товарищами, или запросить мнение консультанта (тут важен именно его опыт и знание, как это может быть на практике, так как через них проходит большое количество сделок и споров).

Анатолий Иванов убедительно показал, как управлять правовыми рисками, и какова роль юридической службы в управлении изменениями. Он привёл замечательные слова Джона Кеннеди «Изменения – это закон жизни и тот, кто смотрит только в прошлое или настоящее, обязательно упустит будущее», которые напрямую относятся сегодня к корпоративным юристам.

Далее Анатолий наглядно представил процесс реализации изменений и те вопросы, ответы на которые ведут к успешному достижению целей. Его выступление содержало пошаговые рекомендации о вовлечённости сотрудников в изменения, формирования проектной команды, мотивации и поддержки.

Юлия Гнусина и Ирина Шайкина рассказали о том, как они видят проблему ответственности юристов и возможности использовать право вето при осуществлении сделок и в процессе обычной хозяйственной деятельности. Так, Юлия считает, что абсолютное право вето просто необходимо юристу для того, чтобы защищать компанию от порой неосторожных шагов бизнеса.

Михаил Савкин описал роль корпоративного юриста при проведении внутренних проверок организации. Как должен вести себя юрист во время проверки: как адвокат, как прокурор, как арбитр? По мнению Михаила, роль юриста при сопровождении проверки компании это роль арбитра, поскольку такая роль вызывает уважение, доверие, позволяет экономить время и принимать правильные решения.

Презентация Михаила показалась участникам очень ценной, поскольку представила готовый алгоритм действий юристов компании при сопровождении проверок, предусмотренных уставом и локальными нормативными актами.

Отдельная дискуссия была посвящена мотивации юристов.

Ольга Сафронова, директор юридического управления Сбербанк России, Северо-Западный банк, высказалась вначале о том месте, которое занимает юрист в структуре компании. Ольга уверена, что место юриста рядом с руководителем компании. Юридическая служба должна рассматриваться не как обеспечивающее подразделение, а как равноправный партнер, который, с одной стороны, выступает помощником бизнеса при обосновании принятия решений, а с другой – его независимость позволяет ему объективно оценивать и транслировать все риски, не принимая во внимание заинтересованность той или иной службы банка в принятии того или иного решения. Ольга знает, что говорит, под её началом около 200 юристов (!).

Затем Ольга поделилась своим видением, как мотивировать юристов на плодотворный процесс коммуникаций с бизнесом. Бизнес подразделения по сути являются внутренними клиентами юридической службы. Установленный в банке порядок премирования включает в себя оценку соответствия сотрудника компетенциям, которые являются наиболее ценными для компании. В частности, производится оценка ценностной компетенции «Мы - команда» по направлениям «Открытость» и «Командное взаимодействие». Сотрудники, получившие более высокие оценки руководителя по этому и другим ценностным компетенциям, получают повышенную премию. С другой стороны, в банке осуществляется ежегодный опрос всех внутренних клиентов (Голос клиента), которые выставляют оценки юридической службе, в частности, дают оценку ее клиентоориентированности. Результат Голоса клиента также влияет на размер премирования сотрудников юридической службы.

Денис Данилов, начальник департамента правового сопровождения текущей деятельности Газпром нефти, в своей яркой речи привёл запоминающиеся примеры реализации методов мотивирования в Дирекции по правовым вопросам Газпром нефти: бизнес ежегодно оценивает деятельность юристов, ставит обязательные цели в УПЦ, формируется культура «плодотворного сотрудничества с бизнесом, строятся отношения с бизнесом как с клиентом. Он рассказал, что юристы Газпром нефти в обязательном порядке знакомятся с бизнесом: день в году работают на автозаправках, знают, что такое збс ( зарезка боковых стволов) и т.п. Примеры вовлечения юристов в бизнес компании были с охотой умножены участниками дискуссии.

Мудро подвёл итог Олег Дербин, руководитель аналитического управления Водоканала Санкт-Петербург. Его выступление называлось «просвещённое творчество». Олег вспомнил о том, как в прошлые времена в среде предпринимателей бытовало мнение, что корпоративный юрист, наравне с бухгалтером – это ограничители «предпринимательской свободы», необходимой менеджменту компании для принятия стратегических решений в сфере развития бизнеса.

Современная ступень развития законодательства РФ, в особенности – в сфере частного права, подчеркнул Олег, предполагает высокий уровень свободы ведения предпринимательской деятельности – как в части построения «архитектуры» бизнеса, так и в части управления внутренними делами компании.

Принцип свободы договора, принцип добросовестности участников гражданско-правовых отношений, вовлечение в сферу правового регулирования деловых обыкновений – все эти и многие другие подобные элементы правового регулирования обеспечивают необходимый уровень гибкости при принятии тактических и стратегических решений менеджментом компании.

Современный корпоративный юрист, вовлеченный в разработку стратегии развития бизнеса, должен иметь возможность использовать весь богатый арсенал правовых институтов с тем, чтобы решения, предложенные менеджментом компании, были облечены в надлежащую правовую форму. При этом такая форма должна соответствовать нормам действующего законодательства, а также по своей сути должна отвечать принципу добросовестности участников делового оборота, не должна быть направлена на злоупотребление правами, либо на обход существующих ограничений.

Олег полагает, что далеко не всегда начинающие корпоративные юристы имеют необходимые навыки и способности к свободному владению всем имеющимся в наличии правовым инструментарием. При этом речь не идет о неграмотности таких специалистов – скорее наоборот – речь идёт о перегруженности знаниями, которые, увы, не всегда находят достойное применение.

Ситуацию можно выправить, создав ориентацию на практическое применение знаний при обучении в ВУЗах и настраивая корпоративных юристов на творческий подход в разрешении стоящих перед ними задач при четком соблюдении юридических и этических норм.

Вывод прост: современный корпоративный юрист – это не стереотипный канцелярский работник времен пыльных фолиантов и многочисленных запретительных инструкций, а профессионал, специалист, имеющий широкий кругозор, достаточный багаж правовых знаний и способность творчески подходить к решению задач любой сложности.

С Олегом согласился завершивший разговор представитель бизнеса - генеральный директор Средиземноморской судоходной компании Антон Назаров, уверенный в том, что юристы должны понимать цели бизнеса, а не заниматься канцелярщиной. Если юристы и бизнес разделяют целеполагание и вместе идут к реализации поставленной перед компанией цели, тогда юристы являются важнейшей частью бизнеса.

Довольные состоявшимся обменом опытом мы решили в конце марта 2016 года обсудить в Петербурге насущные вопросы применения антимонопольного законодательства с участием ФАС России.

Благодарю Наталью Шванвич, директора по правовым вопросам Средиземноморской судоходной компании, и Анну Костыра партнера, руководителя юридической практики офиса EY в Санкт-Петербурге, за помощь в проведении круглого стола ОКЮР для руководителей правовых подразделений.

www.rcca.com.ru


Смотрите также