Закон суров, но он закон...

Корпоративный юрист обучение


Курс, семинар, тренинг Руководитель юридической службы / Корпоративный юрист

Развитие бизнеса происходит наряду с меняющимся законодательством, наличием пробелов в правовом регулировании, несовершенством нормативно-правовой базы и, зачастую, отсутствием правоприменительной практики по многим вопросам. Корпоративный юрист несет ответственность за всестороннее правовое юридическое сопровождение компании.

В компетенции корпоративного юриста находится не только консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам, но и юридическое сопровождение документооборота предприятия.

В программе семинара соединены профессиональный подход, теоретические основы и практический опыт тренеров.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Юридическая служба компании: формирование, управление и организация договорной работы».

В результате обучения вы:

  • рассмотрите модели построения юридической службы в зависимости от корпоративной и функциональной структуры бизнеса
  • получите навыки вхождения в работу юридической службы, анализа и повышения эффективности деятельности службы, управления функциями юридической службы во взаимодействии с функциональными службами
  • изучите особенности функционирования юридической службы в холдинговых и филиальных структурах
  • узнаете возможности автоматизации управления юридической службы
  • получите практические навыки анализа финансовой отчетности контрагента и оценки его статуса на основе различной информации
  • проанализируете распространенные ошибки при исполнении договорных обязательств
  • оцените последствия и условия применения различных оснований прекращения договорных обязательств
  • получите сведения о самых актуальных изменениях в судебной практике по вопросам регулирования договоров различных видов

День 1 Цели и задачи юридической службы и ее руководителя

  • Цели и задачи юридической службы
  • Требования собственников и топ-менеджмента к юридической службе
  • Место юридической службы в организационной структуре компании
  • Цели и задачи руководителя юридической службы
  • Профиль руководителя юридической службы: образование, мотивация, вовлеченность во взаимодействие с органами управления
Функции юридической службы
  • Классификация и обзор ключевых функций юридической службы
  • Модели сочетания функций правовой поддержки бизнеса и корпоративного управления
  • Модели распределения функций с учетом дизайна структуры компании и бизнеса

Практикум — кейс «Организационная структура юридической службы»

Формирование службы. Повышение эффективности службы
  • Постановка целей и задач юридической службе и ее руководителю
  • Вход в должность руководителя юридической службы
  • Формирование юридической службы с нуля
  • Функциональная и организационная структура службы
  • Дизайн службы в холдинговых и филиальных структурах
  • Аудит юридической службы и выявление точек роста эффективности
  • Управление проектом трансформации службы

Практикум «Старт работы вновь назначенного руководителя юрслужбы»

Организация работы и управление персоналом службы
  • Формирование кадрового состава и резерва службы. Особенности подбора юридического персонала
  • Актуальные требования к персоналу службы
  • Планирование работы персонала службы
  • Распределение и делегирование полномочий внутри службы
  • Распределение задач между службой и внешними консультантами
  • Удаленное управление юристами
  • Управление персоналом в холдинговых и филиальных структурах
  • Контроль выполнения задач
  • Оценка эффективности и мотивация персонала
  • Развитие (обучение) юридического персонала

Практикум «Формирование KPI для юридической службы»

Управление правовыми рисками
  • Виды рисков, управляемых юридической службой
  • Оценка рисков. Карта рисков
  • Купирование рисков

Практикум «Составление карты рисков»

Автоматизация управления юридической службой
  • Включение юридической службы в ИТ-ландшафт компании
  • Обзор основных ИТ-решений по управлению юридической службой
День 2 Взаимодействие юридического подразделения с функциональными службами компании
  • Общие цели во взаимодействии
  • Уровни и способы взаимодействия
  • Legal Partner
  • Виды конфликтов во взаимодействии. Управление конфликтами

Практикум «Вовлечение Legal Partner в юридическую службу»

Сопровождение операционной деятельности
  • Сопровождение финансово-хозяйственной деятельности
  • Управление налоговыми рисками
  • Сопровождение инвестиционных сделок
  • Лицензирование. СРО
Организация аналитической работы
  • Организация мониторинга законодательства
  • Формы и технологии подготовки правовых заключений
Представительство и защита
  • Судебно-претензионная работа. Стандарты. Анализ результатов и взаимодействие внутренних служб компании в процессе судебно-претензионной работы
  • Взаимодействие с госорганами и органами нотариата
  • Взаимодействие с регистратором акций
Организация управления корпоративными отношениями и собственностью компании
  • Корпоративная структура компании: архитектура, оптимизация, реструктуризация
  • Сопровождение процедур корпоративного управления в компании
  • Управление имуществом
  • Управление интеллектуальной собственностью
  • Противодействие недружественным поглощениям и защита активов
  • Управление непрофильными активами
Сопровождение операций управляющей компании
  • Согласование заявок управляемых обществ в управляющей компании
  • Обеспечение процесса выдачи и оборота доверенностей
  • Обеспечение процесса рассмотрения заявок в органы управления
  • Особенности организации работы с доверенностями в управляющих компаниях

Практикум «Распределение и делегирование функций юридической службы в холдинговых структурах»

Учет и методология
  • Анализ деятельности юридических служб в холдинге
  • Методология корпоративного управления
  • Ведение баз данных

Практикум — кейс «Сравнение эффективности юридических служб»

Ответственность органов управления
  • Основания ответственности органов управления и контролирующих лиц
  • Субсидиарная ответственность членов органов управления и контролирующих лиц
  • Управление риском привлечения к ответственности

Практикумы:

  • Проект управления правовыми рисками
  • Рассмотрение кейса одного из участников по выбору лектора
День 3 Алгоритм построения эффективной договорной работы в компании
  • Основные принципы построения эффективного документооборота в компании
  • Регламентация договорной работы. Разработка положений и внедрение их в работу
  • Внедрение процесса автоматизации договорной работы в компании
Заключение договора и преддоговорная оценка контрагента
  • Понятие договора. Соотношение со смежными понятиями
  • Существенные и важные условия договора. Соотношение права и договора. Диспозитивные, императивные нормы как способ правового регулирования
  • Форма договора и способы заключения договоров: заключение договора в форме единого документа, посредством обмена документами. Конклюдентные действия как способ формирования договорных отношений. Договоры присоединения. Типизация и унификация договоров. Разработка и утверждение форм
  • Стороны договора. Специальная и исключительная правоспособность. Должная осмотрительность при заключении договоров
  • Актуальные вопросы проведения преддоговорной работы. Правовая оценка контрагента. Сбор информации о состоянии контрагента на досудебной стадии, методы анализа надежности контрагента на базе информации, размещаемой в открытых источниках, бухгалтерской отчетности и иных источниках. Процедура и способы проверки благонадежности контрагента
  • Организационные и договорные методы уменьшения рисков возникновения споров из договора на стадии его заключения
  • Предварительные договоры. Преддоговорные споры

Практикум «Оценка платежеспособности контрагента»

Договоры с пороками: статус, правовые последствия и способы «излечения» пороков
  • Анализ типичных ошибок, допускаемых при оформлении договоров. Спорные аспекты договорных отношений
  • Договоры с пороком формы
  • Незаключенные договоры
  • Недействительный договор
  • Договор, заключенный неуполномоченным лицом
  • Ничтожное условие договора
  • Несправедливое условие договора
  • Несогласованное условие договора
  • Неочевидное условие договора
Исполнение договора

Практикум «Входное тестирование по теме»

  • Общие принципы исполнения обязательств. Принцип добросовестности участников отношений в судебной практике
  • Срок и место исполнения обязательств
  • Обеспечение исполнения договорных обязательств: залог, независимая гарантия, задаток, удержание, неустойка и иные
  • Исполнение обязательств надлежащему лицу: особенности оформления полномочий представителя при заключении договора резидентов и нерезидентов
  • Особенности исполнения обязательств из отдельных видов договоров
  • Контроль исполнения условий договора

Практикум «Выявление рисков из смешанного договора»

Изменение и прекращение договора
  • Основания для изменения и прекращения договора
  • Соотношение понятий «расторжение договора», «односторонний отказ от договора», «отказ от исполнения договора» и «отказ от использования прав по договору»
  • Специальные случаи прекращения договора. Специальные случаи изменения договора (замена сторон)

Щурова Ирина Анатольевна

Кандидат юридических наук, эксперт-практик в области вопросов защиты интеллектуальных прав, обширный опыт судебной практики

Профессиональный опыт

Профессиональный юридический стаж с 2003 года

  • 2010 — н. в. — Группа компаний Eriell, начальник юридической службы
  • 2007–2010 — Группа компаний R-style, старший юрист
  • 2006–2007 — ОАО «Агентство оценки земли и иной недвижимости», начальник юридической службы
  • 2005–2006 — Инвестиционная группа «СТЭК», юрист
  • 2003–2004 — ООО «ТВМ», юрист

Профессиональные компетенции

  • Организация работы юридических служб компаний с нуля, руководство юридическими службами
  • Налаживание и оптимизация бизнес-процессов
  • Защита интересов компаний на всех стадиях судебного разбирательства в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах РФ и за пределами РФ, ведение претензионной работы
  • Подготовка и согласование всех видов хозяйственных договоров и иных соглашений — лицензионных договоров и других документов, связанных с использованием результатов интеллектуальной деятельности или средств индивидуализации
  • Консалтинг в области интеллектуальной собственности
  • Оформление документов для регистрации прав на объекты интеллектуальной собственности
  • Осуществление правового аудита документов с целью заключения сделок, в том числе сделок, связанных с приобретением недвижимости
  • Правовое сопровождение деятельности предприятия

Публикации

Автор монографии «Доменные имена: понятие, осуществление и правовое обеспечение в предпринимательской деятельности», а также многочисленных статей по данной тематике в профессиональных журналах «Российский судья», «Интеллектуальная собственность. Авторское право и смежные права»

Образование

Российская академия правосудия, юрист

Ендуткин Сергей Николаевич

Эксперт-практик в области права и корпоративного управления, бизнес-тренер, консультант

Профессиональный опыт

  • 2016 — н. в. — ООО «Технологии трансформации», партнер, руководитель корпоративной и юридической практики
  • 2011–2015 — ОАО «Объединенные автомобильные технологии», заместитель генерального директора по корпоративному управлению
  • 2010–2011 — ОАО «Лада-Сервис», директор по корпоративному управлению
  • 2005–2010 — Третейский суд торгово-промышленной палаты, судья, заместитель председателя суда
  • 2000–2006 — Частная юридическая практика

Профессиональные компетенции

  • Управление холдинговыми структурами
  • Создание и стандартизация эффективных систем корпоративного управления в многопрофильных холдингах
  • Реструктуризация и реорганизация холдинговых структур
  • Построение вертикально интегрированных корпораций
  • Проведение слияний и поглощений, создание совместных предприятий с иностранным участием, разрыв связей перекрестного владения
  • Защита прав инвесторов, антикризисное управление, forensic
  • Администрирование и защита интеллектуальной собственности
  • Управление имуществом, реализация непрофильных активов
  • Правовое обеспечение деятельности в области градостроительства и землепользования

Реализованные проекты

  • Реформирована сервисно-сбытовая сеть, и обеспечена безопасность поставок товарных автомобилей
  • Успешно проведена корпоративная реструктуризация холдинга, включая организацию совместных предприятий и управление непрофильными активами

Образование

  • 2016 — Юридический институт «М-Логос», частное право
  • 2015 — Лейденский университет, Rethinking International Tax Law
  • 2009 — Центр подготовки арбитражных управляющих в Государственном университете морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова, профессиональная подготовка в качестве арбитражного управляющего
  • 1993–1998 — Международная академия бизнеса и банковского дела, юриспруденция

www.toptrening.ru

Корпоративный юрист – инструменты правового сопровождения предприятия (48 ч.)

Оставить заявку

Продолжительность: 40 ак. часов Открытый доступ для обучения: 30 дней

Показать полную программу

НОВЕЛЛЫ ГК РФ

  • Общая характеристика реформы гражданского законодательства
  • Федеральный закон от 30.12.2012г. № 302-ФЗ «О внесении изменений в главы 1, 2, 3 и 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»
  • Федеральный закон от 07.05.2013 № 100-ФЗ «О внесении изменений в подразделы 4 и 5 раздела I части первой и статью 1153 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации»
  • Федеральный закон от 02.07.2013г.  № 142-ФЗ «О внесении изменений в подраздел 3 раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»
  • Федеральный закон от 12.03.2014г. № 35-ФЗ «О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
  • Федеральный закон от 05.05.2014г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» (изменения в законодательство о юридических лицах)
  • Обзор иных законов, внесших изменения в гражданское законодательство
  • Изменения в 4 часть ГК по вопросам интеллектуальной собственности

ОРГАНИЗАЦИЯ СУДЕБНОЙ РАБОТЫ

  • Организация судебной работы.
  • Принципы судебной работы. Управление знаниями судебных юристов. Секреты успеха, мотивация судебного юриста (лайфхак).
  • Инструменты судебной работы.
  • Речь судебного юриста.
  • Выводы и формирование «пула» решений и советов в рамках рассмотренных судебных дел.
  • «Арбитражные новости» - изменения в АПК РФ, вступающие в силу с 01.06.2016, касающиеся:
  • Практика применения ст. 317.1 ГК РФ.
  • Основные моменты последних Пленумов ВС РФ, проработанные в формате вопрос-ответ.

ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

  • Система корпоративного управления в АО и ООО
  • Общее собрание акционеров/участников
  • Совет директоров
  • Единоличный исполнительный орган
  • Правовые средства повышения эффективности корпоративного управления

О дистанционном обучении:  Мы позаботились о том, чтобы ваше обучение проходило комфортно, интересно и полезно.

  • Ведущие эксперты Русской Школы Управления подготовили для вас только самые лучшие и актуальные курсы 2016 – 2017 г.
  • Даты обучения вы устанавливает самостоятельно. (Обучение не привязано к какой-то конкретной дате, вы можете приступить к обучению в любое удобное для вас время)
  • Удобная, простая и функциональная дистанционная платформа
  • Мобильное приложение (обучайтесь везде и всегда, в дороге, на отдыхе, без компьютера)
  • Круглосуточная техническая поддержка

Голощапов Алексей МихайловичК.ю.н, практикующий юрист, автор публикаций и монографий

Текутьев Дмитрий ИвановичК.ю.н., эксперт комитета по корпоративным отношениям при РСПП

Процесс обучения

  • 1 Регистрация на курс.
  • 2 Оплата обучения (оплата проходит в течение от 1 -3 дней).
  • 3 Доступ в личный кабинет дистанционной платформы.
  • 4 Изучение теории с помощью: видео/аудио, текстовых материалов, презентаций.
  • 5 Выполнение практических заданий, тестов, кейсов.
  • 6 Получение удостоверения о повышении квалификации.
  • 7 Новый профессиональный уровень – применение новых знаний в своей деятельности.

uprav.ru

Аннотация "Правовое регулирование деятельности корпораций (корпоративный юрист)" | Юридический факультет

1. Код и наименование профессии, специальности, направления подготовки: 40.04.01 «Юриспруденция», квалификация (степень) – магистр юриспруденции;

2: Структурное подразделение: юридический факультет ЮФУ, кафедра гражданского права;

3. Форма обучения: очная;

4. Нормативный срок обучения: 2 года;

5. Языки, на которых осуществляется обучение: русский

6. Описание образовательной программы:

Магистерская программа «Правовое регулирование деятельности корпораций (корпоративный юрист)» предназначена для юристов, планирующих работу в сфере корпоративного и смежных отраслей права.

Магистерская программа «Правовое регулирование деятельности корпораций (корпоративный юрист)» ориентирована в первую очередь, на практическую правоприменительную и экспертно-консультационную области деятельности, т.е. имеет прикладной характер. С другой стороны, помимо задачи овладения специализированными знаниями и практическими навыками и умениями в программе ставится задача формирования аналитических компетенций: выпускник должен быть исследователем, способным разработать и осуществить актуальный научный или научно-практический проект. Магистерская программа нацелена на обеспечение эффективной исследовательской деятельности обучающихся с использованием современного научного инструментария, информационных ресурсов и кадрового потенциала программы.

Данная магистерская программа разработана как образовательный продукт, ориентированный на подготовку современного поколения юристов, владеющих общекультурными и специализированными профессиональными компетенциями, нацеленными на решение актуальных социальных проблем, одной из которых является защита интересов корпораций.

  • Отличительные характеристики

Реалии сегодняшнего дня показывают, что в юридических кругах происходит девальвация таких не только общекультурных, но и правовых ценностей, как «добро» и «справедливость». Немало случаев, когда в погоне за личной наживой многие представители юридической профессии забывают и попирают эти ценности, провоцируя и стимулируя развитие коррупции в нашем обществе. Поэтому большое внимание в данной программе будет уделяться воспитанию в будущих юристах нетерпимости к подобного рода проявлениям через осознание ими пагубного влияния коррупции на их профессиональный и личностный уровни.

  • Подходы к обучению (методы обучения, способы оценки)

При обучении используются такие формы образовательных технологий, как: лекция с элементами направляемой дискуссии, постановкой проблем, с использованием электронных презентаций; направляемая дискуссия; работа в малых группах; презентация; выполнение эссе; комментирование научной статьи; подготовка обзора научной литературы по теме; составление рецензии на книгу (статью); комментирование ответов студентов; творческие задания; решение задач; анализ конкретных ситуаций; деловая и ролевая игра.

  • Компетенции программы (общие и профессиональные)

В результате освоения данной ООП магистратуры у выпускника должны сформироваться общекультурные (ОК) и профессиональные (ПК) компетенции, предусмотренные ФГОС ВПО, такие как, например: осознание социальной значимости своей будущей профессии, проявление нетерпимости к коррупционному поведению, уважительное отношение к праву и закону, обладание достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1); способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2), - способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в сфере корпоративных и смежных отношений, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-2) способностью выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения (ПК-6) и т.п.

7. Перечень дисциплин в составе ООП с краткими аннотациями основных профессиональных дисциплин: Философия права, История политических и правовых учений, История и методология юридической науки, Коммерческие корпорации, Некоммерческие корпорации, Управление корпорациями и корпоративный контроль, Имущественная самостоятельность юридических лиц, Банкротство корпораций, Процессуальные особенности урегулирования и разрешения корпоративных споров, Конкурентное право, Участие корпораций в инвестиционных соглашениях, Сделка как основание возникновения гражданских прав и обязанностей, Актуальные проблемы гражданско-правовой ответственности в сфере предпринимательской деятельности, Внешнеэкономическая деятельность и таможенный контроль, Налогообложение и финансовый контроль корпораций, Экологический надзор и контроль в предпринимательской сфере, Бухгалтерский и налоговый учет корпораций, Контрольные мероприятия государственных и муниципальных органов в отношении корпораций, Экономическая и корпоративная преступность, Защита интересов корпораций при осуществлении проверочных мероприятий органами дознания, следствия и прокуратуры, Труд и бизнес,Техника юридического письма, Профессиональная этика юриста, Изучение профессионально-ориентированных источников (на английском языке).

Коммерческие корпорации: освоение данной дисциплины позволяет обучающемуся приобрести базовые знания об особенностях правового положения отдельных видов коммерческих корпоративных организаций, правовом регулировании отношений, связанных с участием в них;

Некоммерческие корпорации: освоение данной дисциплины позволяет обучающемуся приобрести базовые знания об особенностях правового положения отдельных видов некоммерческих корпоративных организаций, правовом регулировании отношений, связанных с участием в них;

Управление корпорациями и корпоративный контроль: освоение данной дисциплины позволяет обучающемуся приобрести базовые знания о сути и способах управления корпорациями, порядке установления, защиты и восстановления корпоративного контроля;

Имущественная самостоятельность юридических лиц: освоение данной дисциплины позволяет обучающемуся приобрести базовые знания о способах и формах реализации имущественной самостоятельности юридического лица и ее пределах;

Банкротство корпораций: освоение данной дисциплины позволяет обучающемуся приобрести базовые знания о процедуре и стадиях конкурсного производства в отношении корпораций;

Процессуальные особенности урегулирования и разрешения корпоративных споров: освоение данной дисциплины позволяет обучающемуся приобрести базовые знания о порядке рассмотрения и разрешения корпоративных споров арбитражными судами, а также об альтернативных процедурах их урегулирования;

Участие корпораций в инвестиционных соглашениях: освоение данной дисциплины позволяет обучающемуся приобрести базовые знания о виды инвестиционных соглашений и способах участия корпораций в них.

8. Аннотация программы практики: При реализации данной ООП предусматриваются следующие учебные практики:

    а.        Учебно-консультативная практика – работа в рамках юридической клиники по юридическому консультированию субъектов малого и среднего бизнеса на базе юридических компаний или адвокатских образований по договоренности с ними. Данная практика осуществляется на основе добровольного выбора обучающегося в течение всего хода обучения на двух курсах во внеурочное время. По итогам прохождения данной практики сдается дневник.

    б.        Учебно-ознакомительная практика. В соответствии с рабочим учебным планом, на юридическом факультете Южного федерального университета данная практика проводиться на 2 году обучения (3 семестр) в течение 2 недель. Данная практика дает возможность ознакомиться с деятельностью конкретных юридических компаний и адвокатских образований, специализирующихся на правовом сопровождении корпоративных вопросов. По итогам прохождения данной практики сдается дневник и выставляется зачет о прохождении практики.

    в.        Производственная практика осуществляется в соответствии с рабочим учебным планом на 2 году обучения (4 семестр) в течение 6 недель. Производственная практика предполагает приобретение профессиональных навыков юридического сопровождения проектов в сфере корпоративного и смежных отраслей права, на основе практики юристов корпораций, юридических компаний, юрисдикционных органов, по месту прохождения практики

9. Преподавательский состав образовательной программы: Руководитель программы: Лукьянцев А.А., доктор юридических наук, профессор, зав. кафедрой гражданского права юридического факультета Южного федерального университета, Заслуженный работник Высшей школы, автор свыше 210 научных публикаций по гражданскому праву, из которых 12 монографических работ, в том числе 6 работ опубликованны за рубежом (Куба, Германия). Профессор Лукьянцев А.А. входит в состав редакционных коллегий ряда Всероссийских и региональных журналов по гражданскому праву, член докторского диссертационного Совета юридического факультета Южного федерального университета, а также объединённого диссертационного совета при Кубанском государственном аграрном университете. Профессор Лукьянцев А.А. входит в состав постоянно действующего Третейского суда при Торгово-промышленной палате Ростовской Области, является Председателем комиссии по трудовым спорам ЮФУ, входит в состав экспертного совета Полпредства при Президенте РФ в Ростовской области, входит в состав Общественного комитета по правам человека при Администрации г. Ростова-на-Дону.

Профессорско-преподавательский состав: д.ю.н., профессор Овчинников А.И., д.ю.н., профессор Иванников И.А., д.ю.н., профессор Корецкий Д.А., д.ю.н., профессор Мисник Г.А., д.ф.н., профессор Дюжиков С.А., д.ф.н., профессор Малащенко М.В., д.ю.н., доцент Цыганенко С.С., д.ю.н., доцент Колесников Ю.А., к.ю.н., доцент Бакаева И.В., к.ю.н., доцент Орлянкина Е.К., к.ю.н., доцент Зиновьев И.П., к.ю.н., доцент Джиоева Е.Г., к.ю.н., доцентСеливанова Е.С., к.ю.н., доцент Михайленко О.В., к.ю.н., доцент Смагина Е.С., к.ю.н., доцент Степанова Е.А., к.ю.н., доцент Серегин А.В., к.ю.н., Невский И.А.

10. Материально-техническое обеспечение образовательной деятельности: материально-техническое обеспечение образовательной деятельности в полной мере соответствует требованиям ФГОС ВО. Магистранты ЮФУ имеют возможность пользоваться полнотекстовыми электронными базами на русском и иностранных языках. Юридический факультет располагает современными средствами обучения – компьютерными классами, оборудованными доступом к сети Интернет. Южный федеральный университет предоставляет право пользования полнотекстовыми ресурсами, доступными ЮФУ (РИНЦ, Scopus). Через proxy сервер университета для магистров юридического факультета ЮФУ открыт доступ к электронным библиотекам Оксфордского Российского фонда, Оксфордского университета.

Юридический факультет, реализующий настоящую ООП, располагает материально-технической базой, обеспечивающей проведение всех видов дисциплинарной и междисциплинарной подготовки, лекционной, практической и научно-исследовательской работы обучающихся.

Юридический факультет использует для реализации ООП поточную лекционную аудиторию с мультимедийным оборудованием, включая видеоконференц связь, компьютеры, ноутбуки, мобильные презентационные комплексы, учебный зал судебных заседаний.

11. Результаты освоения программы: Результатом освоения программы «Правовое регулирование деятельности корпораций (корпоративный юрист)» по направлению 40.04.01 «Юриспруденция» является подготовка высококвалифицированных кадров, владеющих современными технологиями применения норм корпоративных и смежных отраслей права, что позволяет выпускникам немедленно приступить к работе без какого-либо адаптационного периода или при сведении его к минимуму.

12. Трудоустройство выпускников: Предполагаемые виды профессиональной деятельности выпускников: правотворческая, правоприменительная, правоохранительная, экспертно-консультационная, организационно-управленческая, научно-исследовательская,

Магистерская программа «Правовое регулирование деятельности корпораций (корпоративный юрист)»предназначена для юристов, планирующих работать в юридических департаментах крупных корпораций, в юридических компаниях и адвокатских образованиях, в арбитражных судах.

urfak.sfedu.ru

Один день из жизни корпоративного юриста

Дабы иметь представление людям, не сведущим в профессии юриста, предлагаю ознакомиться с моими рядовыми буднями. Хочу заметить, что опишу будни юриста, работающего не в консалтинговой компании, не в юридической консультации и не адвоката, поскольку это люди одной профессии, но специализируются они в разных отраслях права.

Никоим образом не умаляю достоинств юристов, работающих в консалтинге, адвокатов, нотариусов. Знаю, их труд не менее напряженнее, иногда интенсивнее в несколько раз, но, думаю, коллеги со мной согласятся, что в такого рода компаниях / фирмах / конторах, увы, далеко не все знания, полученные в вузе, удается применить на практике или, если и применяются, то очень редко, да и то – в одной отрасли права.

В моей практике все отрасли права нашли свое применение: земельное, корпоративное, налоговое, административное, процессуальное (в том числе, уголовно-), гражданское, трудовое, финансовое, таможенное, МЧП и др.

Строгой регламентации день не поддается, вы это поймете. Единственный регламент - судебные заседания, финансовые и иные отчеты для официальных органов и ответы им же.

Итак, попытаюсь описать трудовые будни.

Не стану акцентировать внимание на субъективных обстоятельствах, которые позволяют начинать мой трудовой день с 8 часов, а иногда и ранее. Подъем у меня в 5.00.

В 8 часов стараюсь быть на работе - это то самое время до начала рабочего дня, когда никто не беспокоит, можно почитать прессу (у юриста ни один день не должен обходиться без 'Российской газеты'), корреспонденцию (много официальных, да и неофициальных, писем поступает в компанию, и юрист обязан оценить их важность и действенность на различные направления работы компании, равно как все приказы, распоряжения и иные документы, исходящие из компании, не должны проходить мимо глаз юриста), контракты (цель каждой компании - извлечение прибыли, а ее можно извлечь только путем совершения сделок; чем крупнее компания - тем больше контрактов, а значит, больше работы юристу).

Здесь важно не переусердствовать, поскольку просмотр, анализ и правка контрактов, подготовка ответов могут растянуться на весь день, а если еще контрагент приедет к вам в компанию для встречи с теми же специалистами HR, Sales, Logistic, Marketing, etc., то иные дела канут на дно ящика вашего рабочего стола, потянув за собой иногда горы проблем, штрафов и иных санкций.

Подготовка и сопровождение сделок - одна небольшая грань многогранной работы юриста.

Например, генеральный директор решил, вернее, совет директоров или общее собрание акционеров поручили ему продать ряд собственных зданий компании, а с ними и землю. Юрист реально оценит, во что это выльется по времени и по стоимости: оценка, замер зданий БТИ (не забыть позвонить, пробежаться по территории с инспектором), согласования с архитектурой, проверка наличия акта на землю, свидетельств на собственность (если нет, то заняться оформлением), забежать в земельный комитет, кадастровую палату (раздать всем письма - пусть начинают работу), подготовить проект контракта с покупателем, а заодно и проконсультировать покупателя, в какую инстанцию, как и зачем пойти, что сказать (не объяснишь - не купят вашу собственность).

А если грядет годовое собрание акционеров, то не забыть подготовиться (бланки бюллетеней, проект протокола, годовой отчет - выступление гендиректора, протоколы счетной комиссии, регламент, повестка дня), поговорить с участниками президиума, счетной комиссии, проследить готовность помещения к собранию и не забыть самой подготовиться к ведению собрания.

Не говорю о таком событии в жизни компании, как подготовка коллективного договора (беседы с профсоюзами, встреча с бригадами, работниками отдельно), заседание комиссии по коллективному договору, утряска каждого условия (начиная с даты выплаты заработной платы заканчивая стопроцентной оплатой больничных листов, компенсацией при сокращении штатов). Дважды получала согласие (были формальные случаи написания коллективного договора - для компаний, работающих в черную) профсоюзов на утверждение коллективного договора в окончательной редакции, регистрировала дважды (в 1999-м и в 2003 году), и все равно находились недовольные работники и встречались в суде как по вопросу восстановления на работе, так и выплаты компенсации. А проведение собраний трудовых коллективов по вопросам утверждения коллективных договоров всегда выливается в выяснение отношений между администрацией и коллективом. Как правило, такие собрания в регламент не укладываются, как, впрочем, и собрания акционеров. Тогда можно сказать, что весь рабочий день пролетит в ходе одного мероприятия. Главное, чтобы в такой момент не довелось нагрянуть ОБЭП, ФСБ и иным контролирующим органам, чьи действия требуют обязательного присутствия юриста. В отличие от проверок ИМНС, аудиторов, трудовых инспекций, Госгортехнадзора, Пожнадзора, МЧС, лесничества, с которыми юрист может встретиться ненадолго и прояснить ситуацию, прокомментировать документы, первые требуют постоянного присутствия и сопровождения по офису.

Если есть судебные дела, то обязательно нужно планировать время в рабочем дне для подготовки к судебному заседанию. Благо, если дело не тяжелое - трудовой спор. Считаю такие дела несложными, даже если рассматривается случай сокращения без предварительного согласия профкома, без применения преимущественного права оставления на работе и по результатам проверки прокурора.

А вот если исковые требования - возмещение ущерба за поставку некачественного оборудования, тогда нужно углубляться в техническую литературу, изучить, например, 'Правила эксплуатации сосудов, работающих под давлением'. Мне это помогло выиграть процесс. Знаю, когда образуется сухой лед на стенках сосуда и какие нормы технического паспорта, прилагаемого к оборудованию можно обернуть в свою пользу. Многочасовые беседы с инженерами также принесли огромную пользу. Отвлекать таких специалистов от работы для привлечения к судебным заседаниям - дорого. Компании такой простой обойдется дороже, чем проиграть суд. Но мы – истцы, и спрашивается - а зачем юрист. Я просто обязана выяснить все мельчайшие подробности неисправностей, правил работы оборудования. Моих детальных знаний было достаточно, чтобы выиграть.

Ко всему прочему генеральный директор - иностранец, работает в компании, расположенной в закрытом городе. Это усложняет работу, но добавляет профессионализма и интереса (нужно получать дополнительно массу согласований, изучать нормативную базу по этому вопросу, на что опять же необходимо время).

Конечно, при такой интенсивности работы мне очень помогали и помогают юристы из сторонних консалтинговых компаний. Но поскольку мне самой доподлинно известно, сколько стоит тот или иной маршрут, работа, комментарий, то всегда есть возможность переспросить и оценить реально.

Когда проводила эмиссию акций, получала сама согласования в МАП РФ, регистрировала в ФКЦБ, что дало массу преимуществ в дальнейшем, но в целях экономии времени поручаю это другим. Так же обстоят дела и с миграционной службой, службой занятости и УВИР в отношении с регистрацией и получением виз, вида на жительство, разрешением на работу для иностранного гражданина. А Госгортехнадзор - отдельная песня.

Не меньшее время занимают вопросы авторского права. Приходит специалист отдела маркетинга и заявляет, что придумал новое название продукции, новую графику изображения, упаковку. Сразу никогда на такой вопрос не выдается ответ. Плавали - знаем. Лично сидела в патентной библиотеке и искала в бюллетенях регистрацию знака. Сейчас стараюсь обращаться за такими услугами к патентным поверенным. С учетом регистрации такого знака, если можно регистрировать, уходит некоторое время. А бывает, спустя время отвечают - нельзя, знак зарегистрирован, или нет новизны...

Интереснее - в части разработки пакета ноу-хау. Опять же работа трудоемкая, требует чтения технической литературы, если это технический проект. Но, подготовив самостоятельно, ощущаете себя в какой-то степени таким же изобретателем.

Есть еще не менее интересные моменты: угнали машину в Латвии. Пишем запрос в Интерпол. Она оказалась в Ростове-на-Дону. Сюжет? Да. Объявляют ее в розыск. Но Ростовский суд признал собственником автомобиля российского гражданина. Другое развитие сюжета... Путь долог, но вызволить свою собственность возможно.

Другой сюжет: украли мешок металла. Работники перебросили через забор. Заведено уголовное дело...

Еще?

Уволили женщину. Сократили. В суде выяснилось, была беременна на момент увольнения...

Вот еще: не представили в банк вовремя ГТД. Управление валютного контроля возбудило дело об административном правонарушении. Говорят, нарушили инструкцию ЦБ РФ. А я суд выиграла. Мы - не нарушили, хотя и не подали вовремя.

Следующий случай: Есть платежное поручение. Нам перечислили деньги за продукцию. В суде истец говорит, что мы должны вернуть деньги. А я утверждаю, что не должны. Суд со мной согласился.

Еще: переговоры с арендатором - иностранное юридическое лицо. Два месяца длятся переговоры, они нам предоставили письмо со своими условиями (юрлицо, уплата НДС). После двух месяцев переговоров заявляют, что они представительство, НДС платить не будут. Но нам – юрлицу - это не выгодно (теряем на возврате налога из бюджета, налог с прибыли). Вспоминаю про их письмо обо всех условиях, и предъявляем претензию на возмещение убытков от такого рода переговоров. Урок на будущее нерадивым переговорщикам.

Описаны далеко не все случаи из моей практики. Хочется многим поделиться, но нет времени.

Все, что выше описано, разложите на каждый день - получатся интересные будни юриста. Иногда даже MS Project не помогает. Моя работа приносит мне действительное удовольствие. Результат всегда налицо.

Плюс ежедневные консультации всех сотрудников по личным (больше по трудовым, а также семейным, жилищным, авторским, налоговым, административным - чаще ДТП) вопросам. Что может быть для юриста важнее благодарности от сотрудников, обращающихся за советом, от администрации. Это настоящая деловая репутация!

Неведомо, насколько передалось мое настроение занятости вам, но толику объема работы, что совершают внутрифирменные юристы, удалось нарисовать.

Рада ответить каждому по мере возможности…

www.e-xecutive.ru


Смотрите также